Geum.ru

Развитие и обучение персонала организации

Контрольная работа - Менеджмент

Другие контрольные работы по предмету Менеджмент

?х преподавателей, наставников, специалистов, руководителей и т.п.

Различаются три вида обучения: подготовка кадров, повышение квалификации кадров и переподготовка кадров. Отечественный и зарубежный опыт выработал три концепции обучения квалифицированных кадров: концепцию специализированного обучения, концепцию многопрофильного обучения и концепцию обучения, ориентированную на личность.

Характеристика видов обучения включает в себя профессиональную подготовку кадров, профессиональное совершенствование (повышение квалификации) и профессиональную переподготовку (переквалификацию).

Профессиональное обучение может проводиться как на рабочем месте, так и вне рабочего места. В зависимости от места обучения и преследуемы целей обучения используются адекватные им методы обучения.

Обучение квалифицированных кадров является эффективным в том случае, если связанные с ним издержки будут в перспективе ниже издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы.

Обучение квалифицированных кадров затрагивает также важные факторы социальной эффективности (повышение гарантии сохранения рабочего места, возможностей повышения в должности, повышение чувства собственного достоинства и возможностей самореализации).

Список использованной литературы

 

  1. Беляцкий Н.П. Менеджмент: Деловая карьера. Мн.: Выш. шк., 2001. 432с.
  2. Десслер Г. Управление персоналом. М.: БИНОМ, 1997. 523с.
  3. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для ВУЗов. СПб.: Питер, 2001г. 720с.
  4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 1998. 645с.
  5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник М.: ИНФРА-М, 2007. - 656с.
  6. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. - М.: Дело, 2002. 589с.
  7. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие М.: Кнорус, 2007.- 549с.
  8. Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий /учебно-практическое пособие М.: Дашков и К, 2008. - 478с.
  9. Организационно-экономическая психология: хрестоматия / Сост. К.В. Сельченок. Мн.: Харвест, 2004г. 432с.
  10. Сербинский Б.Ю. Управление персоналом: учебник М.: Дашков и К, 2008. 623с.
  11. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 638 с.
  12. Управление персоналом/ Под. ред. Т.Ю. Базарова., Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2002. 578с.
  13. Управление персоналом: учебное пособие /Под ред. проф. О.И. Марченко М.: Ось 89, 2004. 565с.
  14. Управление человеческими ресурсами / Под. Ред. М. Пула, М.Уорнера. СПб.: Питер, 2002. 1200с.
  15. Якимов В.Н. Непрерывное образование всеобщий закон развития современной цивилизации // Электронный ресурс, доступ в Интернете: