Развитие взглядов на менеджмент
Контрольная работа - Менеджмент
Другие контрольные работы по предмету Менеджмент
?, так и обратная связь между ними существует.
Основой появления управления явилось:
развитие производства материальных благ в процессе жизнедеятельности человека;
необходимость организации жизнедеятельности человеческого сообщества;
необходимость кооперации в процессе жизнедеятельности.
Выделяется в этом несколько исторических периодов:
древний;
индустриальный;
период систематизации идей, концепций, научных школ.
Древний период (9-7 тыс. примерно до 18 в.). Один из первых ученых, раскрывающих смысл управления - древнегреческий философ 428-348 или 347 гг. до н.э.
Сократ, провозгласивший принцип универсальности управления - считал, что главное в управлении это поставить нужного человека на нужное место и добиться от него выполнения поставленных перед ним задач.
Платон - древнегреческий философ 428 или 427 - 438 или 437 гг. до н.э., ученик Сократа - рассматривал науку об управлении как науку об общем питании людей и доказывал, что управление - фактор обеспечения жизнедеятельности людей; он сформулировал принцип специализации.
А.Македонский создал штаб как центр управления боевыми действиями.
Аристотель - древнегреческий философ 382 - 322 гг. до н.э. заложил основы учения о домохозяйстве, обучающей рабовладельцев обращению с рабами, искусству управления ими.
В древнем Риме систему управления фермой имел Катон Цезор - ок. 234 г. до н.э.; армией - Тускул 149 г. до н.э.; провозглашались задачи контроля проделанной работы, сравнения программы и результатов, выяснения причин невыполнения плана, рациональной организации работ.
Отличия древних организаций от современных:
мелкая в древний период - крупная сейчас;
малое количество руководителей среднего звена в древности - большое их количество сейчас;
управление у древних не отделено от исполнения - сейчас отделено;
управление у древних - это результат захвата власти, а теперь - результат выдвижения, соблюдения при этом законности и порядка;
принимающих решение людей у древних мало - сегодня их много;
у древних в управлении очевиден упор на приказ и интуицию - сейчас на коллективную работу и рациональность.
2. Факторы эволюции менеджмента
Деловая активность, предпринимательство, управленческая деятельность возникли одновременно с человеческим обществом. В истории всегда были выдающиеся политические деятели, промышленники, купцы, хозяева, в деятельности которых до сих пор можно находить примеры успешного управления, ведения дел. Поэтому, при желании, историю и бизнеса и менеджмента можно вести с Древнего Египта и античной Греции. Однако, исходя из соображений терминологической ясности, чтобы говорить о менеджменте в современном понимании, а анализ сделать конкретным и обозримым, приходится, хотя и с известной степенью условности, вводить точку отсчета. Таковой для современного профессионального бизнеса является вторая четверть XIX в.
Именно тогда возникли первые фирмы - социальные организации (социальные институты), деятельность которых направлена на реализацию собственно деловой активности под руководством специальных профессионалов - менеджеров. Последние суть специалисты-управленцы, работающие по найму. И менеджер, и предприниматель занимаются, по сути, одним и тем же - бизнесом, содержание и формы их труда фактически одни и те же. Различие - в ответственности: предприниматель отвечает за свои деньги и имущество, менеджер - наемный специалист. Менеджер может быть предпринимателем, а предприниматель - менеджером, но не обязательно.
Профессиональный бизнес как свободная деловая активность, ведущаяся на рынке свободных обменов со второй четверти XIX в., несмотря на относительную историческую краткость периода, прошел интенсивную и радикальную эволюцию. В этом развитии можно выделить несколько этапов. Основанием для различения этих этапов может служить простой, но ясный и эффективный критерий - факторы, от которых решающим образом зависит успех дела. Меняются факторы успеха - меняется технология эффективного бизнеса, а значит меняются и требования к профессионализму менеджеров и предпринимателей.
До второй половины XIX столетия решающим фактором успеха в бизнесе, фактически, был доступ к ресурсам: полезным ископаемым, лесу, хлопку и т. д. Доступ к сырью создавал монопольное преимущество. Иногда даже на первый план выходило месторасположение соответствующего производства. Это не только история Рокфеллеров, Гетти - показателен в этом плане опыт первых российских предпринимателей на Урале, в Донбассе, в Сибири и т. д.
Однако с завершением эпохи колониальных захватов практически все природные ресурсы были так или иначе поделены. И на первый план вышел иной фактор успеха дела - увеличение полезности товара при сохранении стоимости затрат на его производство. Этот этап продолжался примерно до начала XX в. На этой стадии, когда рынок еще не был насыщен, а иногда даже и не сформирован, решающим моментом было наличие рыночной идеи товара или услуги и материально-технической возможности реализации этой идеи. Недаром наиболее успешные бизнесмены этого времени - изобретатели-одиночки, сумевшие развернуть соответствующее производство (история некоторых ведущих современных компаний и корпораций восходит к таким фирмам). Ни в маркетинге, ни в интенсивной рекламе необходимости фактически не было.
Следующая, третья стадия длилась с начала столетия до 1930-х гг. Рынок производителей ?/p>