Развитие безработицы в Республике Беларусь
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
?я, прежде всего, естественным воспроизводством самого населения, новых поколений людей, приобретением и развитием их способности к труду. Оно зависит от следующих факторов:
демографические: рождаемость, естественный прирост, структура, расселение, миграция и т. п.;
природные: климатические условия, полезные ископаемые, плодородие почвы и т. д. От них зависят расселение, плотность населения и трудовых ресурсов, их формирование в наиболее благоприятных по природным условиям регионах (плотность населения в Китае 1261, Южной Кореи 452 человека на км2, Японии 336, Индии 284, Великобритании 237, Германии 229, Вьетнаме 219, Франции 107, США 27,6, России 8,7, Австралии 2,3 человека на км2);
исторические: национальные традиции, обычаи, особенности семейного уклада, большая или малая подвижность, религия (например, цыган или татар);
экономические: развитие материально-технической базы, производства отраслей и сферы деятельности, специализация труда, структура рабочих мест;
социальные: уровень жизни, социальная инфраструктура, возможности здравоохранения, образования, развитие других социальных отраслей (транспорта, связи, энергетики и т. д.).
2. Фаза распределения определяет размещение трудовых ресурсов по территориям, сферам деятельности, отраслям и предприятиям.
При этом особенность трудовых ресурсов в том, что их нельзя аккумулировать, накапливать, как товары или оборудование, а надо распределять для дальнейшего потребления (использования) по мере их формирования.
3. Фаза обмена совершается на рынке труда, где трудовые ресурсы, вступая в стадию купли-продажи, становятся рабочей силой. В советский период данная фаза обмена в экономической науке не рассматривалась, т. к. купля-продажа рабочей силы отрицалась.
4. Фаза использования заключительная фаза воспроизводства трудовых ресурсов. Она происходит в процессе трудовой деятельности и реализации способности к труду, в процессе производства материальных и духовных благ и услуг. Задача этой фазы обеспечение эффективной занятости, создание условий для рационального и высокопроизводительного использования трудовых ресурсов.
Существует несколько видов движения трудовых ресурсов:
естественное движение трудовых ресурсов
нормативная продолжительность трудовой жизни и трудовой активности (рабочий период):
у мужчин 44 года (16 60);
у женщин 39 лет (16 55);
реальная продолжительность зависит от уровня смертности в рабочем периоде;
отраслевое (связано с разными темпами развития различных отраслей);
профессионально-квалификационное (связано с изменением профессии, разряда, должности);
социальное (формирование новых социальных групп);
территориальное.
Территориальное движение трудовых ресурсов называется миграцией. Ее виды:
межгосударственная (внешняя), связанная с выездом из стран (эмиграция) или въездом в страну (иммиграция);
внутригосударственная (внутренняя);
постоянная переселение со сменой постоянного места жительства;
циклическая (периодическая) перемещение на определенный срок с возвращением к прежнему месту работы;
временная перемещение на длительный срок (работа по контракту в летнее время);
сезонная ежегодные перемещения на определенный период года (не более 6 месяцев рыбная путина);
маятниковая жизненное передвижение из одного населенного пункта в другой на работу или на учебу (связана с изменением профессии, разряда, должности);
эпизодическая кратковременная и самая многочисленная;
брачная миграция перемена места жительства в связи с вступлением в брак.
По мере развития общества быстро меняется распределение трудовых ресурсов между городом и селом. Трудовые ресурсы города растут как количественно, так и качественно, они отличаются более высоким общеобразовательным и профессиональным уровнем. На селе же складывается неблагоприятная возрастная структура (молодежь мигрирует в город), здесь растет неполная занятость (сезонность) и излишняя численность работающих.
Однако трудовые ресурсы это не единственное понятие, которое выражает человеческие ресурсы. В странах с развитой рыночной экономикой уже давно (с 1966 года) утвердилось понятие экономически активное население. Экономически активное население это совокупность работающих и безработных (или, точнее, активно ищущих работу). Это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Экономически активное население это совокупность работающих и безработных (или, точнее, активно ищущих работу). Это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Важной составной частью экономического потенциала страны являются демографический и трудовой потенциалы, которые определяются численностью и половозрастной структурой населения, количеством и качеством трудовых ресурсов, их занятостью в экономике. Трудовые ресурсы относятся к одному из основных секторов развития национальной экономики.
В Республике Беларусь, как в Российской Федерации и Украине, к населению трудоспособного возраста относятся мужчины в возрасте от 16 до 60 и женщины - от 16 до 55 лет. В Великобритании, Австрии, Греции, Грузии верхней границей трудоспособного возраста для мужчин является 65 лет, женщин - 60 лет; в Италии соответственно 62 и 57; Кыргызстане 63 и 58 лет; Португалии 65 и 62 года. Во многих странах границы трудоспособного возраста для мужчин и женщин одинак?/p>