Психология субъекта управления
Контрольная работа - Психология
Другие контрольные работы по предмету Психология
отношениях. Оно характеризуется общностью и единством с речью.
Мышление порождает результат, которого не существующего ни в действительности, ни у субъекта на конкретный момент времени. Его отличие от других психологических процессов заключается в том, что оно всегда связано с наличием проблемной ситуации, возникающей перед человеком, которую нужно решать. Самостоятельность мышления характеризует умение человека в поиске новых задач и способов их решения, минуя помощь окружающих. При этом сознательно усваиваются и творчески воплощаются опыт и знания других людей.
Наблюдение - описательный психологический исследовательский метод, заключающийся в целенаправленном и организованном восприятии и регистрации поведения изучаемого объекта.
Применительно к сфере управления часто используют понятие мониторинг как наблюдение за состоянием, положением дел. Руководитель, наблюдая за положением дел в своей сфере деятельности, выявляет узловые моменты, контрольные точки, которые требую принятия управленческого решения.
Различают виды контроля по степени вмешательства в процесс управления (производства): пассивный контроль - наблюдение за ходом выполнения без вмешательства в процесс выполнения, т.е. без отвлечения исполнителей от основных обязанностей, основанный на докладах исполнителей о проделанной работе; активный контроль - предполагает вмешательство в процесс, путём личного ознакомления с промежуточными и конечным результатом. Выводы делаются, как правило, на основе докладов контролеров, проверяющих.
Можно добавить виды по степени объективности: объективный - по конечному результату и субъективный - личное мнение контролеров о ходе выполнения задачи, о стиле работы руководства и т.д.
Заключение
Психология в последнее время приобретает всё большее значение в практической деятельности, в том числе и в производстве. Всё больше психологов принимают на работу на крупные предприятия, всё больше исследований и экспериментов проводится в области психологии в связи с производственным процессом. Но особое значение психологические знания имеют в управленческом процессе. Обладая психологической подготовкой, талантливый менеджер может эффективно осуществлять свои функции, руководить работой предприятия.
Психологическая подготовка поможет менеджеру:
в общении с подчинёнными, он сможет лучше понять их потребности и мотивацию к деятельности.
избежать конфликтных ситуаций как внутри коллектива, между исполнителями, так и между исполнителями и подчинёнными.
умело применяя психологические знания в сочетании с другими благоприятными условиями развития производства добиться повышения эффективности работы предприятия и увеличению прибыли;
в совершенствовании самого себя, своих личностных качеств и подчинённых;
использовать свою психологическую подготовку в контакте с руководителями более высокого уровня, отстаивая и склоняя к своей точке зрения.
Напротив, отсутствие достаточных знаний в области психологии или опыта их применения в практической деятельности может стать прямым препятствием в осуществлении руководителем своих функций, привести к падению эффективности производства. Для эффективной работы руководителя желательны высокая степень развития основных качеств ума и профессионализма, их гармоничное сочетание.
Список литературы
1.Йонас Г. Принцип ответственности. Опыт этики для технологической цивилизации. / Перевод с нем., предисловие, примечания И. И. Маханькова. - М.: Айрис-пресс, 2004. - 480 с.
.Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка. Т.2. М.: Норма, 2008. - 836 с.
.Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. М.: Норма, 2007. - 623 с.
.Большой академический словарь. Словарь современного русского литературного языка. В 17 т. / Под ред. А. М. Бабкина, С. Г. Бархударова, Ф. П. Филина и др. Т. 8. - М.;Л., 1959.
.Назаров Б. Л. Ответственность юридическая// Юридический энциклопедический словарь. - М.: Советская энциклопедия, 1984-415 с.
.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2005. - 584 с.