Психология карьеры для женщин
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
Оглавление
Введение
Глава 1. Карьера в жизни женщины
Психологический портрет деловой женщины
Самоуважение как один из факторов построения успешной карьеры
Типология "карьеристов" и "карьеристок"
Виды карьер
Этапы профессиональной деятельности
Женщины и мужчины: гендерные различия в принятии решений
Глава 2. Выбор карьеры для женщины
Устройство на работу
Аспекты начального этапа профессиональной деятельности
Карьерный рост или смена работы?
Моббинг персонала
Глава 3. Секреты женской конкуренции
Конкуренция: здоровое соперничество или конфликт?
Конкуренция устрашает женщин
Равенство женщин: иллюзия или реальность
Почему женщины боятся конкуренции?
Еще несколько плюсов конкуренции
Как избежать зависти?
Косвенные стратегии власти женщин
Глава 4. Власть - это ценный козырь
Пробивается не тот, кто лучше, а тот, кто лучше пробивается
Рыбак рыбака видит издалека
Зачем Вам нужна власть?
Реальный обладатель власти
Четыре правила обращения с властью
Принцип "всегда есть главарь"
Как пользоваться "принципом главаря"
На заседаниях, совещаниях и собраниях
Глава 5. Ответственность за новые задания
Правда ли, что худой мир лучше доброй ссоры?
Сильная сторона женщин
Что вам препятствует на пути к большей ответственности?
Новые установки
Принцип короткого поводка
Полезные советы
Мужчины любят рисковать
Охотники и собиратели
Каких рисков стоит избегать?
Глава 6. О связях, поддержке и союзниках
Стратегия взаимной поддержки
Использование принципа женской кооперации
Корифеи знают, как помочь друг другу
Рекомендации по оптимизации общения женщин в мужском коллективе
Союзники: найти и уметь обходиться с ними
Кто может быть Вашим союзником?
Как создаются связи?
Глава 7. Золотые правила построения женской карьеры
Кто везет, на том и едут!
"Синдром помощницы"
Создание нового имиджа
Мужчины не любят слушать критику в свой адрес
Как не задеть самолюбие мужчины?
Мужчины не любят признавать, что они чего-то не понимают
Как обеспечить взаимопонимание с мужчинами
Глава 8. Женщина - руководитель
Карьерный взлет
Женские дилеммы руководства
Женщины и власть
Почему женщины боятся власти?
Власть делает женщину популярной и успешной
Некоторые советы по улучшению эффективности руководства
Мужчины и женщины: сходства и различия в манере руководства
Глава 9. Женщины и боязнь деформации
Разве власть деформирует личность женщины?
Оставаться собой лучше, чем приспосабливаться
Познание себя как одно из условий успешности профессиональной деятельности
"У меня ничего не получится!" Разве?
Помните о Ваших способностях!
Еще несколько советов
Глава 10. Женщины и энергопоглотители
Главный энергопоглотитель - перфекционизм
Неверные стереотипы и низкая самооценка
Формируем адекватную самооценку
Какие еще энергопоглотители существуют?
Глава 11. Женские инструменты руководства
Техники руководства, которые принесут Вам успех
Что же нужно, чтобы добиться успеха в руководстве организацией? Беседы с сотрудниками
Совместное соглашение и контроль по его исполнению
Выбор стиля руководства по ситуации
Библиографический список
Введение
С каждым годом все больший процент женщин стремится построить карьеру и подняться вверх по служебной лестнице. Зачастую девушки после окончания учебного заведения предпочитают карьеру созданию семьи. В большинстве случаев причиной этому служит стремление обеспечить свой быт, повысить свой статус в обществе. Однако на рабочем месте женщина сталкивается с трудностями, которые требуют немедленного решения. Поступая тем или иным образом, она раскрывает секреты психологии типично женского поведения.
Профессиональная деятельность - одна из сфер самореализации личности, ее персонализации. В профессиональной деятельности человек имеет возможность раскрыть и проявить свои способности, личностные и профессиональные качества, добиться признания своей неповторимости, значимости для других людей и для общества в целом.
Особую роль здесь играет карьера. В современном понимании "карьера" - это своеобразный поиск себя, своего пути. С одной стороны, она означает, что человек смог реализовать себя, а с другой - то, что его деятельность высоко оценена. Рассматривая карьеру в жизни женщины, мы должны отметить сложность и многогранность того значения, которое она имеет для женщины.
В области профессионального труда женщины были и остаются дискриминируемым большинством в течение столетий. Даже сегодня, в начале XXI века, общество находится на стадии дикости, поскольку главным предназначением женщины провозглашается репродуктивная функция. Во многих странах они лишены возможности проявить свои способности, реализовать профессиональные знания, опыт и мастерство. Это обусловлено консерватизмом взглядов на распределение семейных ролей, слепым следованием традициям патриархата.
Высокий социальный статус для женщины не только в России, но и в любой другой стране малодоступен. А это значит, что женщина не является полноценным и полноправным членом общества. Чаще всего женщине отказывают или препятствуют в реализации выбора сферы пр