Психологические факторы детерминации семейных конфликтов
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
?.: Медицина, 1990.
34.Эйдемиллер Э.Г., Юстицкид В. Психология и психотерапия семьи. СПб.: Питер, 2000.
Приложение А
Основные мотивы функционирования семьи
Мотивы№ п/пСодержание ситуации деятельностиОценкаСумма балловдаВ основном даИ да и нетЧас-тичнонетЭмоциональность1 2 3 4 5Брак по любви Нежные, ласковые отношения Стремление понравиться супругу Стремление удовлетворить супруга в сексе Удовлетворенность внешностьюСтандартность6 7 8 9 10Он старше (не более 15 лет) Он выше (не более 10-15 см) Двое детей Мирные отношения с соседями ТолерантностьДуховность11 12 13 14 15Учет вкусов супруга Когнитивные потребности Умеренность в спиртном Взаимопомощь Совпадение в педагогических взглядахМатериальное благополучие16 17 18 19 20Разумное стремление к достатку Разумное стремление к улучшению жилья Совместное решение материальных проблем Отказ от опеки родителей Материальная помощь детямПсихологическая совместимость21 22 23 24 25Учет характера супруга Учет темперамента супруга Учет реакции фрустрации Отпуск супруга Отказ от копания в прошломМажорность психологического климата26 27 28 29 30Стремление к созданию уюта Терпимость к проблемам супруга Стремление к сглаживанию конфликтов Уважительное отношение к родне супруга Умеренность в родительском ЭгоСоциальный статус31 32 33 34 35Поддержка статуса супруга Отсутствие мелочности Отсутствие излишней ревности Высокая культура общения Уверенность в порядочности супруга
Приложение Б
Соотношение мотивов функционирования семьи
Степень выраженности мотивов функционирования семьи№ п/пКод семьи1234567Эмоцио-нальностьСтандарт-ностьДуховностьМатериаль-ное благопо-лучиеПсихоло-гическая совмести-мостьМажор-ность психологи-ческого климатаСоциальный статус1АБВ212223926724422ГДЕ263616887536613ЖЗИ304431866948724КЛМ424431844043605НОП324818754236486РСТ365226918258647УФХ282738967758568ЦЧШ145041644161639ВБА4248217136593810ЕДГ4847278642644511ИЖЗ3632298051285112МЛК1831369159246413ПОН3632298052424514ОПН3431287451404215ТСР2115309863327216СГТ2418199456415517ФХУ3845127848596818ШУЧ4138266475644819ЭЮЯ4419347871389120ЭЮП5125248232428821ТОМ2818219062609022РАТ3641336477394823ТАР4138376642314524ТОВ3327188354415625РУМ36232092484764Ср. знач.31302576523860
Приложение В
Типы темпераментов
Холерик
Это легко увлекающийся человек, с бурными эмоциональными проявлениями. Энергично берется за любое дело, но быстро остывает. Быстро двигается, быстро действует. Не может долго заниматься однообразной работой. Часто способен отвлекаться, переключаться с одного дела на другое .Холерик не может слушать спокойно и внимательно собеседника. Способен прервать разговор, вмешиваться в разговор других людей. Говорит громко и быстро. Такой человек способен в порыве гнева накричать на собеседника, оскорбить его, но быстро успокаивается и как ни в чем не бывало может начать снова разговаривать с человеком, с которым недавно отчаянно ругался. Холерик в любом деле хочет получить быстрый результат. Также ему обязательно нужен успех. Если этого не происходит, холерик может отключиться и выполнять работу кое-как. Такой человек быстро обучается новому делу. Он энергичен, упорно стремится к цели, может легко и быстро справляться с заданием, смысл которого ему понятен и интересен конечный результат. У холерика часто меняется настроение, он может быть невыдержанным и вспылить по пустяковому поводу. Если ему кто-то пытается в резкой форме указывать на ошибки, он начинает злиться, скандалить. Если такой человек чувствует, что скандалом можно добиться удовлетворения своих потребностей, он будет стремиться к ним и специально устраивать ссоры.
Флегматик
По характеру спокойный и уравновешенный. В конфликтных ситуациях невозмутим и молчалив. Его душевное состояние нелегко понять и невозможно почувствовать. Он крайне редко сам бывает инициатором конфликта. Производит впечатление толстокожего. Часто не умеет общаться, медлителен в обществе и дома. При ограничении времени на работу не достигает успеха. Совершенно естественно, что если такого человека ругать за медлительное поведение и наказывать за это, он начнет чувствовать себя ущербным и верить, что неспособен к деятельности. Так развивается неуверенность в своих силах и усугубляется настрой на неуспех. При принуждении такие люди начинают верить, что они хуже всех справляются с заданием. Вся деятельность превращается в безрадостную обязанность, причиняющую постоянные страдания. Флегматики старательны, добросовестны. Их трудно включить в работу: такой человек долго обдумывает дело, прикидывает, медленно приступает к нему. Но если он берется за дело, то обязательно доводит его до конца и действует со рвением, прилежанием. Но его нельзя обвинять в медлительности, нельзя подгонять в работе. Такого человека труднее убедить в изменениях, производимых в работе, также он сложнее понимает новшества в его деле. Поэтому взаимодействие с ним требует терпения и выдержки. Флегматик надежен в любом деле. За работу, которую ему поручили, можно быть спокойным. Но он быстро теряет веру в себя, поэтому часто становится неудачником, не подготовленным к творческой деятельности. Флегматики всегда консерваторы. Они стремятся сохранить сложившийся стиль и условия жизни. Часто боятся перемен. Флегматик не способен к бурному проявлению чувств. Его отпугивают резкие перепады настроения, хотя он способен к преданной и сильной любви. Флегматик любит, находиться в одиночестве: никто не мешает ему думать, не торопит, не отвлекает. Он освобождается от отри