Прояв тривожності в професійній діяльності працівників МНС
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
Магістерська робота
зі спеціальності психологія
за темою:
Прояв тривожності в професійній діяльності працівників МНС
Зміст
Вступ
1 Теоретичний аналіз психологічних досліджень проблеми тривожності
1.1 Психологічні аспекти дослідження тривожності у сучасній психології
1.2 Види, функції та причини тривожності
1.3 Особливості професійної діяльності працівника МНС
2 Вивчення тривожності у робітників МНС
2.1 Програма та методи дослідження
2.2 Виявлення рівня тривожності у працівників МНС та інтерпретація результатів
2.3 Аналіз звязку рівня тривожності з мотивацією у працівників МНС
2.4 Виявлення взаємозвязку тривожності зі схильністю до ризику
3 Методичні розробки тренінгових вправ, спрямованих на корекцію тривожності
Висновки
Список використаної літератури
Додатки
Вступ
Проблема дійсного дослідження складається у дослідженні прояву тривожності в професійній діяльності працівників МНС та способів зниження надмірної тривожності.
Актуальність дослідження. Сучасне суспільство висуває до рятівника особливі вимоги, повязані з тими змінами, що відбуваються в соціальній сфері. Професійна діяльність працівника МНС України характеризується досить високим рівнем складності і напруженості. Цій діяльності притаманний високий динамізм, самостійне, швидке прийняття рішення із подальшою реалізацією, підвищення відповідальності за їх наслідки, схильність до соціальної оцінки, новизна нестандартних ситуацій, що викликають тривожність.
Про те, при всій очевидній важливості проблеми, дотепер ще не достатньо висвітлені аспекти, що стосуються особливостей поведінки та емоційного стану у працівників МНС. Крім того недостатньо вивчені чинники що потенціюють розвиток тривожності в процесі професіональної діяльності. Саме тому ми вважаємо, що вивчення тривожності працівників МНС є гострою та актуальною проблемою сучасності.
В останні роки зявився ряд робіт, присвячених вивченню впливу станів психологічної напруженості на успішність виконання субєктом своїх професійних обовязків. (А.Большакова, Г.Заремба, Л.Мітіна, А.Реан. та ін.) Вивченню індивідуально-психологічних властивостей особистості та їх впливу на професійну діяльність надавали особливе значення Є.Клімов, В.Мерлін, Б.Теплов, В.Небиліцин. Вивчення фрустрації в звязку з підвищеною тривожністю займався Ф.Березін, прийшовши до висновку, що цей звязок обумовлює модифікацію поведінки.
Обєктом дослідження виступає тривожність.
Предметом дослідження виступає прояв тривожності в професійній діяльності працівників МНС.
Ціль виявити рівень тривожності, розробити комплекс заходів спрямованих на подолання надмірної тривожності та перевірити ефективність цих заходів.
Поставлена ціль дослідження обумовила необхідність постановки наступних завдань:
1.Проаналізувати психологічну літературу по проблемі тривожності.
2.Виявити рівень тривожності працівників МНС.
3.Провести психокорекційні заходи з працівниками, які мають підвищений рівень тривожності.
4.Дослідити ефективність психокорекційних заходів, напрямлених на пониження тривожності.
5.Представити методичні вказівки що до психокорекційної роботи з надмірною тривожністю серед працівників МНС.
Надійність і вірогідність отриманих результатів забезпечувалася опорою на загальнонаукові принципи й прийняті в психології методи дослідження; обґрунтовані висновки психологічної науки по даній проблемі; дотриманням правил проведення тестування і тренінгових вправ; репрезентативністю досліджуваної вибірки; застосуванням методів математичної статистики.
Використані наступні методи дослідження: тестування, статистична обробка емперічного матеріалу, психокорекція,
Методики дослідження: методика дослідження тривожності Спілбергера, методика прояву тривожності Тейлор, психокорекційні методики.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що вперше:
сформульовано проблему діагностики та профілактики тривожності у працівників пожежно-рятувальних підрозділів МНС України; запропоновано теоретичні та практичні шляхи її розвязання;
класифіковані найбільш поширені різконебезпечні ситуації, які виникають у діяльності працівників пожежно-рятувальних загонів МНС України та зроблено їх психологічний аналіз.
уточнено:
- зміст основних наукових понять, що використовуються в межах сучасної соціально-психологічної концепції тривожності;
подальшого розвитку набули:
- основні напрямки надання психокорекційної роботи серед високо тривожних працівників ризиконебезпечних професій.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що вони дали можливість:
- підвищити ефективність системи психологічного забезпечення діяльності особового складу в умовах ризиконебезпечної ситуації на основі визначення тривожності, що виникають у працівників пожежно-рятувальних підрозділів МНС України;
В якості досліджуваних виступили працівники МНС, а саме працівники 4-ПДПЧ та 41-ПДПЧ Червонозаводського районного відділу Головного управління МНС України в Харківській області в загальній кількості 63 особи, чоловічої статі, віком від 21 до 45 років, з різним стажем служби в структурі МНС (від 1 до 23 років).