Проектирование, разработка и внедрение БД ИС в экономическую деятельность предприятия (на примере ГП "Алушталифт")
Дипломная работа - Компьютеры, программирование
Другие дипломы по предмету Компьютеры, программирование
одит работникам первичные инструктаж по вопросам охраны труда.
Контролирует соблюдение работниками правил и норм ОТ и ТБ, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Проводит воспитательную работу в коллективе.
Производственная структура предприятия представлена на рисунке 2.1.
Все работники предприятия находятся в подчинении у директора и своих структурных руководителей.
В прямом подчинении у директора находятся:
- главный инженер предприятия (1);
- главный бухгалтер (1);
Остальные отделы и подразделения находятся в подчинении у руководителей высшего управленческого звена:
- у главного инженера:
- Диспетчер;
- Служба ЛАС;
- Электромеханик ЛАС;
- Электромеханик по ремонту лифтов;
- Водители;
Рис. 2.1. Производственная структура ГП "Алушталифт" г.Алушта
Оперативное руководство предприятием осуществляется Главным инженером предприятия, в соответствии с полномочиями, определенными в Уставе предприятия. Работой отделов руководят начальники цехов, отделов, подразделений среднее управленческое звено. В соответствии со штатным расписанием должность Главного инженера введена на предприятии для организации и исполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических мероприятий, трудовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия. Главный инженер предприятия назначается на должность приказом директора предприятия.
Главный инженер так же осуществляет контроль за соблюдением на предприятии действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий и охране труда, укреплению здоровья работников. Изучает условия труда на рабочих местах. Участвует во внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности, периодичности физиологических функций человека, а также разработке рекомендаций по организации труда в целях сохранения здоровья и работоспособности работников организации, повышения содержательности и привлекательности труда.
Для того чтобы система финансового учета и контроля работала, главный инженер занимается вопросами персонала. Он определяет не только ключевых сотрудников, но и составляет план по их замещению. Чтобы, если кто-либо из них решит уволиться, это не было катастрофой для предприятия. Кроме того, главный инженер выполняет публичную функцию, то есть выступает от имени компании, дает интервью и комментарии для СМИ
Главный бухгалтер несет ответственность за следующие процессы в деятельности предприятия: бухгалтерский и налоговый учет, внесение изменений в договора, ведение бухгалтерского учета предприятия, ведение налогового учета предприятия.
В ГП "АЛУШТАЛИФТ г.Алушта" штат работников включает 29 человек. Работающих пенсионеров 4 человека. Работники прошедшие курсы повышения квалификации - 7 человек.
Возрастной уровень персонала:
1) с 18 до 25 лет 7 человек;
2) с 25 до 30 лет 6 человек;
3) с 35 до 45 лет 5 человек;
4) с 45 до 55 лет 3 человека;
5) с 55 до 60 лет 4 человека;
6) Свыше 60 лет 4 человека;
Образовательный уровень персонала:
1) работники имеющие высшее образование 6 человек;
2) работники имеющие среднее - специальное образование 17 человек.
Таким образом мы видим что предприятие ГП "Алушталифт" предприятие с относительном небольшим количеством сотрудников, но не смотря на это оно выполняет важную роль в жизни города Алушта. От него на прямую зависит безопасность людей передвигающихся в лифтах ежедневно.
2.2 Экономическая характеристика предприятия, статистический анализ и оценочные показатели
Цель финансового анализа - получение наиболее информативных параметров, дающих объективную и точную картину финансового состояния предприятия, его прибыли и убытков, изменений в структуре пассивов и активов.
Оценку финансового состояния начнем с общей оценки имущественного положения. Информация о ресурсах предприятия и источник формирования содержится в балансе. Произведем оценку имущества по составу и представим данные в таблице 2.1.
Таблица 2.1 Оценка имущества ГП "Алушталифт" по составу
№ п/пПоказатели200720082009Измене-ние 2008-2007Измене-ние 2009-2008Измене-ние 2009-20071.Всего имущества,
тыс.грн.,287,80272,70250,00-15,10-22,70-37,802.Необоротные активы, тыс.грн50,6046,6042,20-4,00-4,40-8,40% к имуществу17,58,09,88%-0,49-0,21-0,703Оборотные активы, тыс.грн.237,20226,10207,80-11,10-18,30-29,403.1Материал. оборотные активы, тыс.грн.13,6015,6014,202,00-1,400,60% к оборот. активам5,73%6,90%6,83%1,17-0,071,103.2Денежные средства, тыс.грн.0,704,505,103,800,604,40% к оборот. активам0,30%1,99%2,45%1,700,462,163.3Дебиторская задолженность, тыс.грн222,90206,30188,50-16,60-17,80-34,40в % к оборотным активам93,97,24,71%-2,73-0,53-3,26
Из представленных данных в таблице 2.1 следует, что в составе имущества предприятия произошли следующие изменения: оборотные активы уменьшились на 8,4 тыс.грн., в то время как оборотные активы уменьшились на протяжении лет на 29,4 тыс.грн., при этом в связи с уменьшением количественного показателя всего имущества на начало 2009