Программное обеспечение деятельности отдела кадров
Курсовой проект - Компьютеры, программирование
Другие курсовые по предмету Компьютеры, программирование
?нитора выводится количество работников, данные о которых занесли в программу.
Выбрав пункт 4 вводится информация о работниках (персональный ИД, фамилия, дата рождения).
Выбрав пункт 5 и 6, считывается информация о месте прошлой работы из файла в вектор, при этом указать имя файла.
Выбрав пункт 7 на экран монитора выводится количество мест работы, которые были записаны в программе.
Выбрав пункт 8 вводится информация о местах работы (дата начала работы, дата окончания работы, должность, место работы и причина увольнения)
Выбрав пункт 9 и 10, считывается информация о ученой степени из файла в вектор, при этом указать имя файла.
Выбрав пункт 11 выводит на экран количество ученых степеней для различных работников.
Выбрав пункт 12 вводится информация ученых степенях (год получения, тип ученой степени).
Выбрав пункт 0 завершает программу.
Заключение
Решение какой-либо задачи с помощью ЭВМ распадается на три основных этапа: постановка задачи, составление алгоритма решения, программная реализация алгоритма на ЭВМ. В данной курсовой работе реализованы все указанные выше этапы в среде программирования Visual C++.
В результате выполнения разработанной программы, охватывающие основные возможности языка программирования Visual C++, позволяющие выполнять все необходимые действия по составлению, отладке и выполнению программы. Все условия, необходимые для реализации данного проекта выполнены, т.е. составлено программное обеспечение деятельности отела кадров.
Таким образом, основная цель курсовой работы по овладению основами программирования в среде Visual C++ выполнена.
Список литературы
1. Единая система программной документации. - М.: Изд-во стандартов, 1985.
. Шлеер С., Меллор С. Объектно-ориентированный анализ: моделирование мира в состояниях. - К.: Диалектика, 1993.
. Боэм Б.У. Инженерное проектирование программного обеспечения. - М.: Радио и связь, 1985.
. Буч Г. Объектно-ориентированное проектирование, 2-е изд. - М.: Бином, 1999.
Приложения
Приложение 1. Техническое задание
1.ВВЕДЕНИЕ
Наименование - прикладное программное обеспечение деятельности отдела кадров.
Краткая характеристика - обеспечение накопления и хранения информации кадров.
2.ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ
Учебный план специальности 230201 и задание преподавателя для выполнения курсовой работы.
. НАЗНАЧЕНИЕ РАЗРАБОТКИ
Прикладное программное обеспечение деятельности отдела кадров позволяет пройти все этапы: ввод данных о предыдущем месте работы, добавление сотрудников в реестр (персональный ИД, фамилия, дата рождения).
4. ТРЕБОВАНИЯ К ПРОГРАММЕ
.1 Требования к функциональным характеристикам
.1.1 Программное обеспечение должно хранить информацию о:
местах предыдущих работ:
дата начала и окончания работы;
должность;
место работы;
причина увольнения;
работниках:
персональный ИД;
фамилия;
дата рождения;
.1.2 Программное обеспечение должно обеспечивать вычисление параметров:
количество работников с ученой степенью;
количество прошлых мест работ для работников;
количество работников на данный момент;
.1.3 По требованию пользователя система должна обеспечить выдачу:
БД мест работ;
БД работников;
БД ученых степеней;
.1.4 Программное обеспечение должно работать в консольном режиме и поддерживать работу с клавиатуры.
.1.5 Собранная информация может быть сохранена на внешнем носителе в выходном файле автоматически и по требованию пользователя.
.1.6. Структура выходного файла должна быть разработана с учетом сохранения всех первичных параметров и моментов их измерений.
.1.7 Программное обеспечение при запуске может использовать в качестве входной информации файл с ранее записанными данными.
.1.8 Системное время и дата поддерживаются встроенными часами.
.2 Требования к надежности
.2.1 Программа должна обрабатывать ошибочные действия пользователя и сообщать ему об этом.
.2.2 Программа должна учитывать отсутствие данных за требуемый период в связи с возникшим сбоем.
.3 Условия эксплуатации
.3.1 Данным программным обеспечение может управлять любой квалифицированный сотрудник.
.4 Требования к составу и параметрам технических средств
.4.1 Программное обеспечение разрабатывается для персонального компьютера IBM PC с процессором не ниже Pentium-120 со следующими характеристиками:
объем ОЗУ не менее 16 Mb;
манипулятор типа "мышь".
.4.2 ЭВМ должна работать под управлением операционной системы не ниже MS-DOS 6.2.
.5 Требования к информационной и программной совместимости
.5.1 Требование информационной совместимости должно быть обеспечено работой с файлами сбора информации о мониторинге определенной структуры в качестве входной и выходной информации.
. ТРЕБОВАНИЯ К ПРОГРАММНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
Программная документация должна содержать пояснительную записку к курсовой работе и графическую часть.
. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
В результате внедрения разработанного ПО, предполагается улучшить работу отдела кадров.
. СТАДИИ И ЭТАПЫ РАЗРАБОТКИ
.1 Стадия аналитической разработки: