Проблемы управления процессами формирования и использования кадрового потенциала предприятия
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
а. - М.: Наука, 1990. - 176 с.
Кокорев В. Л. Мотивационные модели в управлении. - Барнаул: Типография ЭФ АГУ, 1997 г,. 250 с.
Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 1998. - 496 с.; Мескон М. Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: "Дело", 1992. 702 с.; Соколова Л., Тишина Т. Современному производству одинаково нужны и профессиональные менеджеры и квалифицированные рабочие. // Человек и труд, 1999 г. №10, с. 80-82.
Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие. - М.: "Изд-во ПРИОР", 1998. - 512 с.; Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. - М.: ИНФРА-М, 1996.; Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995.300 с.
Типы управленческой карьеры в России // ЭКО. 1998, №4, с. 132-134.
Касаев А. Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. - М.: Наука, 1990. 160 с.
Трудовой потенциал: формирование и использование в условиях перестройки: Сб. науч. трудов / Под ред. Г.С. Вечканова. - Л.: ЛИЗИ, 1990 г., 128 с.
Атасов А. Л. Управленческая деятельность: Практика и резервы организации. - М.: Экономика, 1988. - 251 с.; Бутакова М. М., Соколова О. Н. Стратегия мотивации инновационной активности персонала коммерческого банка. // Стратегия кадрового менеджмента в вузах и на предприятиях. 1998 г. - с. 177-180; Голеяко В. А., Нестеров Л. Д., Куз В. И. Моделирование динамики квалификации работников в производственных системах / Антикризисная организация и управление в условиях неопределенности: Материалы межрегиональной научн.-практ. конференции. - Барнаул: Изд-во АТУ, 1999. - с. 121-123; Даниилов А. Р. Американская система стимулов производства. // США: Экономика, политика, идеология. 1995. №3, с. 15-27.
Никитин А. В., Кольцов Н. А., Самарина Н. А. и др. Анализ трудовых показателей: Учеб. пособие для вузов / Под ред. П. Ф. Петроченко. 2-е изд., перераб. - М.: Экономика, 1999. - 288 с.
Управление человеческими ресурсами: стратегия и практика: Тез. докл. на межд. конф. 28 апреля 1996 г., Алма-Ата, 1996. 91 с.
Алексеев В. В. Кадровый потенциал отрасли. - М.: Знания, 1987. - 64 с.; Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 1998 г.; Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие. - М.: "Изд-во ПРИОР", 1998. - 512 с.
Рудаков М. Политико-экономические аспекты рыночной мотивации труда // Человек и труд. 1999. №8, с. 50-55; Сикингер И. Кадровая политика в местных органах управления западноевропейских стран. // Человек и труд. 1995 г., №6, с. 23-28.
Бортникова Т. В., Булатова Г.А. Ануфриева И. Ю. Кадровая политика и кадровая служба в условиях рынка. // Человек, рынок, образование на рубеже XXI века: Материалы межд. научн.-практ. конференции. - Томск: Изд-во ТГГУ, 1999. с. 128-131; Дорин А. В. Экономическая социология. - М.: ИП "Экоперспектива", 1997; Дятлов С. А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. - С.-Пб.: Изд-во Санкт-Петерб. ун-та экономики и финансов, 1992. - 116 с.
Сергеева Г. А., Чижова Л. С. Эффективное использование трудового потенциала. - М.: Знания, 1987. 64 с.; Соколова Л., Тишина Т. Современному производству одинаково нужны и профессиональные менеджеры, и квалифицированные рабочие. // Человек и труд, 1999 г., с. 80-82.
Мартиросян А. Какие таланты нужны руководителю. // Человек и труд. 1999. №3, с. 84-86.
Ермакова А.В. Человек и организация труда. - М.: Экономика, 1988, 136 с.
Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта