Проблемы соотношения монополии и монопсонии на рынке труда региона
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?ется главным резервом создания новых рабочих мест и важным источником повышения жизненного уровня населения. В нашей стране только 11% ВВП производится предприятиями малого бизнеса (на Западе этот показатель - не менее 60%). [6, с .324]
В-седьмых, ситуацией в сельской местности. Сравнительно более высокие темпы роста численности трудоспособного населения, недостаточное количество создаваемых новых рабочих мест, специфика труда и условий жизни формируют ряд особенностей сельской занятости. Например, в 2000-2002 гг. количество сельских безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, возросло с 325,3 до 455,9 тыс. человек. [6, с.287]
Вместе с тем, если в 1992-1999 гг. численность занятого сельского населения уменьшилась на 3,1 млн. человек, то в 1999-2004 гг. она увеличилась более чем на 2 млн. В последние годы отток рабочей силы из села снижается: в 2003 г. - более чем в 2 раза по сравнению с 1992 г.
Наряду с относительно более высокой смертностью и ростом заболеваемости на селе миграция молодежи из деревень (около 5% выбывшего сельского населения) обостряет проблему восполнения трудовых ресурсов. [17,с.345]
Эффективно функционирующий рынок рабочей силы требует соблюдения ряда условий, в частности: продолжения приватизации и равенства форм собственности; реальной, а не формальной отмены прописки, препятствующей свободному перемещению рабочей силы; создания рынка жилья; организации эффективной системы содействия найму, переквалификации и материальной помощи безработным.[17, с.176]
ГЛАВА II. Монополия на рынке труда
2.1 Сущность монополии на рынке труда
Монополия исключительное право в определенной области государства, организации, фирмы. Монополии - крупные хозяйственные объединения (картели, синдикаты, тресты, концерны и так далее), находящиеся в частной собственности (индивидуальной, групповой или акционерной) и осуществляющие контроль над отраслями, рынками и экономикой на основе высокой степени концентрации производства и капитала с целью установления монопольных цен и извлечения монопольных прибылей. [10,с.56]
Однако, в рамках монополии на рынок труда, можно рассматривать, пожалуй, лишь деятельность профсоюзов. Ведь, если рабочие объединены в мощный профсоюз, то они действуют как монополисты, в случае же существования нескольких профсоюзов - как олигополисты. В то же время монопольный спрос на труд называется монопсонией и будет рассмотрен в следующей главе.
Поэтому в данной главе будет рассмотрена роль, деятельность и значение профсоюзов на рынке труда. Так же будет рассмотрен пример монопольной власти профсоюза.
Итак, важную роль на рынке труда играют профсоюзы. Профсоюзы - это объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов.[18, с.456]
Цель профсоюза - максимизация зарплаты своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот. На конкурентном рынке профсоюзы действуют двояким образом: они стремятся либо к повышению спроса на труд, либо к ограничению предложения труда.[16, с.134]
Повышение спроса на труд достигается путем увеличения спроса на продукт (реклама, использование политического лобби). Повышению спроса на труд способствует также рост эффективности и качества труда. В результате повышения спроса на продукт кривая спроса сдвигается вверх. Если кривая предложения имеет положительный наклон, то это приводит к росту занятости и увеличению зарплаты. К способам влияния профсоюза на спрос на труд можно отнести следующие:
увеличение спроса на производимые фирмой товары и услуги (реклама продукции со стороны профсоюза);
повышение производительности труда;
изменение цен других факторов производства - рост цен взаимозаменяющих и снижение цен взаимодополняющих факторов.
Рост зарплаты может быть достигнут и другим путем: ограничением предложения труда. Этого можно добиться включением данной специальности в список лицензируемых профессий, сокращением рабочей недели, запрете или уменьшении объема сверхурочных работ, понижении пенсионного возраста, сдерживании иммиграции иностранных рабочих. В результате этих действий кривая предложения сдвигается влево, что приводит к сокращению количества занятых и повышению их зарплаты.
Методы, позволяющие достичь сокращения рыночного предложения труда на рынке:
ограничение иммиграции (воздействие на правительство); ограничение использования детского труда;
поддержка обязательного ухода на пенсию;
поддержка сокращения рабочего дня и рабочей недели;
сокращение численности членов в профсоюзе;
принуждение предпринимателей нанимать на работу только членов профсоюза;
лицензирование профессий.
Успех деятельности профсоюзов в значительной мере зависит от степени эластичности кривой предложения труда. Чем менее эластична кривая предложения, тем больше увеличится зарплата при несущественном росте числа занятых. Чем более эластична кривая предложения, тем меньше возрастет зарплата, но больше увеличится занятость.[18,с.21]
Одним из направлений деятельности профсоюза является борьба за расширение государственного нормирования и регулирования труда. Важной составной частью такого нормирования является законодательство о минимуме зарплаты. Цель его заключается в установлении минимума зарплаты выше равновесного уровня. Средний уровень зарплаты при этом повышается, однако сокраща?/p>