Geum.ru

Про загальнообов'язкове страхування на об'єктах підвищеної небезпеки

Курсовой проект - Банковское дело

Другие курсовые по предмету Банковское дело

ції Фонду соціального страхування і отримати страхове свідоцтво. Розмір страхових внесків залежить від встановленого для підприємства класу професійного ризику (передбачено 20 класів). Клас професійного ризику та страховий тариф визначає Управління виконавчої дирекції Фонду на підставі Закону України "Про страхові тарифи на загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" та постанови KM України від 13.09.2000 р. № 1423 "Про затвердження Порядку визначення страхових тарифів для підприємств, установ та організацій на загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання". Найбільші страхові внески, з урахуванням змін, внесених Постановою KM України від 27.06.2003 р. № 985, становлять 13,8% (67 клас ризику), найменші - 0,86% (1 клас) від фактичних витрат на оплату праці найманих працівників за кожний відповідний місяць календарного року, а з урахуванням пільг внески можуть становити лише 0,2%.

Підприємства, де сталися нещасні випадки, переводяться у вищий клас ризику рішенням відповідного керівного органу страхового Фонду і, відповідно, сплачують більші страхові внески. Пільги по страховим внескам скасовуються, якщо підприємство штрафується за порушення правил охорони праці. Контроль за станом травматизму і за відрахуванням страхових внесків здійснюють страхові експерти Фонду. Страхові виплати потерпілим виплачує страховий Фонд. Великі страхові внески погіршують матеріальне становище підприємства і змушують власника дбати про стан безпеки й удосконалювати виробництво, щоб мати пільги і низький клас ризику.

Згідно з Законом "Про загальнообовязкове соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" працівники, а в окремих випадках і члени їх сімей, забезпечуються в порядку державного соціального страхування:

1) допомогою по тимчасовій непрацездатності, допомогою по вагітності, пологах і догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

2) допомогою з нагоди народження дитини, допомогою на поховання;

3) пенсіями по старості, по інвалідності, в разі втрати годувальника, пенсіями за вислугу років для деяких категорій працівників.

Кошти державного соціального страхування можуть витрачатися на санаторно-курортне лікування працівників, на обслуговування профілакторіями, на дієтичне харчування.

По тимчасовій непрацездатності сума виплати може дорівнювати повному заробітку.

 

Література

 

  1. Закон України "Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" від 23.09.1999 p.
  2. Закон України "Про загальнообовязкове соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням".
  3. Безпека життєдіяльності. Навчальний посібник./ Під ред. О.Н. Русака. С. П.: ЛТА СП, 1996. 231 с.
  4. Губський А.І. Цивільна оборона: підручник для вузів. К.: Міністерство освіти, 1995. 216 с.
  5. Желібо Е.П. Безпека життєдіяльності.: Навчальний посібник. К.: Каравела, 2001. 320 с.
  6. Заплотинський В.М. Безпека життєдіяльності.: Навчальний посібник. К., 2000. 280 с.
  7. Джигирей В.С., Жидецький В.Ц. Безпека життєдіяльності.: Навчальний посібник. Львів: Афіша, 2000.
  8. Лапін В.М. Безпека життєдіяльності людини: Навч. посібник. К.: Т-во “Знання”, КОО, 2000. 186 с.
  9. Максимов М.Т. Радиоактивные загрязнения и их измерения. М.: Энегроатомиздат, 1986.
  10. Пістун І.П. Безпека життєдіяльності. Суми: Університетська книга, 1999 301 с.
  11. Шоботов В.М. Цивільна оборона: навчальний посібник. К., 2004. 439 с.