Geum.ru

Причины и последствия внешней трудовой миграции

Сочинение - Разное

Другие сочинения по предмету Разное

% от ВНПИндия0,121,1Пакистан0,918,8Филиппины0,933,1Бангладеш0,323,4Корея0,532,3Таиланд0,391,2Шри-Ланка0,323,6

Источник: Каменский А.Н. Проблемы международного трудового обмена и Россия. М., Московский Общественный Научный Фонд, 1999 г. с.188.

 

Эта закономерность также находит подтвердение в российской действительности. По неофициальным сведениям, средства, которые вывозят из России граждане Грузии, в несколько раз превышают бюджет самой Грузии.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Исходя из результатов приведенного анализа, можно определить место и роль России в современных процессах трудовой миграции, а также выработать рекомендации проведения государственной миграционной политики. Рассмотрим внешние и внутренние миграционные процессы в России и определим их особенности и возможные последствия.

Итак, по классификации ООН Россия является страной, которая и экспортирует, и импортирует рабочую силу. В 2000 г. количество лиц, эмигрирующих по экономическим мотивам, составило 600 тыс. человек. Основную долю выезжающих в 1997 г. составляли три большие этнические группы немцы, евреи и русские. Подобная этническая структура характерна для выезжающих в последнее десятилетие. Основными странами выезда являются Израиль, Германия и США (см. диаграмму 6).

Основной проблемой эмиграции в России сегодня является отток наиболее квалифицированных кадров. Ситуация усугубляется тем, что миграция белых воротничков имеет преимущественно безвозвратный характер. Наша образовательная система является поставщиком специалистов в Израиль, США, Канаду, страны Западной Европы и Ближний Восток. Утечка умов становится еще более опасной в долгосрочной перспективе, так как этот процесс связан прежде всего с оттоком кадров из сфер образования и науки. Для сохранения научного потенциала страны необходимо создать приемлемые условия работы и обеспечить высокий уровень оплаты труда квалифицированных специалистов. Необходимо стимулировать создание и развитие научных кадров, поощрять инвестиции в образование и науку, развивать систему грантов на проведение научных исследований.

Особенности использования иностранной рабочей силы в России были рассмотрены выше. Обобщая приведенные данные, можно сказать, что в РФ иммигрируют преимущественно жители из стран СНГ (главным образом из Украины, Молдовы и Азербайджана), из стран дальнего зарубежья лидируют Турция (28,25% от общей численности работников-мигрантов дальнего зарубежья), Китай (18,45%) и страны бывшей Югославии (11,4%). Мигранты занимают в основном низкооплачиваемые рабочие места, не требующие высокой квалификации. Однако вместе с тем образовательный уровень мигрантов выше, чем безработных. Мигранты, тем не менее, никак не влияют на уровень безработицы в России. Сегодня вакансий во многих регионах больше, чем безработных среди коренного населения: люди просто не хотят работать на предлагаемых рабочих местах. И тогда эти места занимают мигранты. Основными регионами России, куда притекает рабочая сила, являются Центральный район (Москва и Московская область, сюда приезжают главным образом иммигранты из Вьетнама, Украины, Молдавии), Ханты Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа (приток жителей из Средней Азии и из Украины) , а также Дальний Восток (приток жителей Китая и Вьетнама). В отношении иммиграции для максимизации национальных выгод необходимо поощрять укрепление миграционных сетей и развитие агентств по трудоустройству в России, создать законодательную базу, обеспечивающую права мигрантов на территории РФ, принятие мер для снижения объемов нелегальной миграции, которая способствует развитию преступности.

В современных условиях перед российскими законодателями, таким образом, стоит важная задача выработки эффективной миграционной политики России, позволившей бы нашей стране в полной мере использовать преимущества и компенсировать недостатки сложившейся системы внешней миграции рабочей силы.

 

Литература:

 

  1. Колосова Р.П., Артамонова М.В., Василюк Т.Н., Луданик М.В., Разумова Т.О. Глобализация экономики и занятость насления. М., ТЕИС, 2000г.
  2. Ионцев В.А. и др. Введение в демографию. М., ТЕИС, 2002г.
  3. Каменский А.Н. Проблемы международного трудового обмена и Россия. М., Московский Общественый Научный Фонд, 1999г.
  4. Кравцова М., Храбрый О. Зона вливания. Эксперт, №20, 2003г.
  5. Аммосов Ю. Калифорния ставит на нас. Эксперт, №32, 2003г.
  6. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда. М., ТЕИС, 1999г.
  7. Эренберг Дж. Р., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., Изд-во МГУ, 1996г.
  8. Колесов В.П. и др. Мировая экономика. Экономика зарубежных стран. М., Флинта, 200г.
  9. Стокер П. . Работа иностранцев: обзор международной миграции рабочей силы. М., ПРОТЕСТАНТ, 1995г.