Природа социального конфликта
Информация - Социология
Другие материалы по предмету Социология
»еко не совпадающими. Оппозиция веры и знания проявляется в истории человеческой культуры с разной степенью напряженности. В то же время синтез эмоциональной и рациональной мотивации может осуществляться в различных формах духовного творчества по-разному. Во всяком случае в духовной жизни и в культурном пространстве заключается неисчерпаемый и вечно существующий источник мотивации социального поведения l источник мотивации личности, определяющий бесконечно многообразные переходы сугубо личностйой, приватной и интимной мотивации к общественно значимой - социально одобряемой или отвергаемой системе действий и поступков. Это означает, что и источники расхождений и конфликтов между людьми в этой сфере бесконечно многообразны. Но здесь же находятся и огромные ресурсы регулирования конфликтов, так как ценности не только разъединяют людей, но и соединяют их. Перспективы стабилизации социально-политической системы решающим образом связаны с включением ценностей духовной культуры - во всем их многообразии - в регулирование тех конфликтов, которые основываются
на противостоянии потребностей и интересов.
Заключение.
Большая часть проблематики конфликта разрабатывается на макроуровне в контексте крупномасштабных теоретических построений , связанных с задачами объяснения социокультурных изменеий в современном обществе.
Вместе с тем , проблематика конфликта носит сугубо прикладной характер. Она пользуется широким спросом при решении вполне конкретных ситуаций, в котороых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. По сути дела в практике организации современного менеджмента, в дипломатии, в юриспруденции, коммерческой деятельности и иных областях жизни, где наблюдается непосредственное столкновение интересов противостоящих сторон, сложилояь прикладное направление, которое получило название конфликтология. Конфликтолог- это специальная профессия, представители которой участвуют во многих переговорных процессах, выезжают в "горячие точки", где работают в качестве консультантов и участвуют в переговорном процессе на разных уровнях и в разных ситуациях.
Используемая литература
1. Брушлинский А.В. "Общая психология"
Москва , Просвещение , 1986
2. Веренко И.С. "Конфликтология"
Москва , концерн Swiss ,1990
3. Готтсданкер Р. " Основы психологического эксперимента"
Издательство Московского Университета ,1982
4. Добрович А.Б. "Воспитателю о психологии общения"
Москва , Просвещение , 1987
5. Здравомыслов А.Г. "Социология конфликта"
Москва , АО Аспект пресс 1994