Принципы мотивации
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
изводительному труду, как средству удовлетворения потребностей. Такими необходимыми условиями Мотивации к труду являются:
наличие потребностей, которые человек желает удовлетворить (возможно их отсутствие - в состоянии депрессии, бесперспективности ...)
наличие благ и условий, способствующих удовлетворению потребностей (социально-экономические условия, сфера услуг, законодательная база, государственная политика и т.п.)
возможность удовлетворить свои потребности через трудовую деятельность с минимальными моральными и материальными издержками, чем любыми другими нетрудовыми способами.
Наиболее значительными факторами, определяющими негативное отношение людей к труду (демотивация к труду) являются:
отсутствие перспектив, особенно далеких перспектив (уход на пенсию, идеалы и цели общества, продвижение по службе и ДР.)
чувство страха (например, страх потерять работу, детей, жизнь…)
"отчуждение труда" (например, несправедливое перераспределение капитала в собственность ("приватизация" или государственная монополия на собственность), конвейерные линии сборки и др.).
Список используемой литературы.
1. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. СПб: Издательство Питер, 1999.
2. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. М.: Ростинтэр, 1996.
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1993.
4. История менеджмента И.И.Семенова, изд. Юнити Москва 1999г
5. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995
6. Глухов В.В. Основы менеджмента. - С._Петербург.: Спец.литература, 1995
7. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: В 2 т. Т. 2. М: Педагогика, 1986