Принцип запрещения дискриминации по признаку пола в сфере труда и занятий и его реализация в российс...
Дипломная работа - Разное
Другие дипломы по предмету Разное
-Петербурга от 24.09.97 // Санкт-Петербургские ведомости. - 15 окт. 1997.-№ 195 (1620).-С. 2.
Концепция законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин. // Ведомости Федерального Собрания РФ.-1997.-№35.-Ст. 1582.
О Национальном плане действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе до 2000 года: Указ Президента Российской Федерации от 18 июня 1996 г. № 932 // СЗ РФ. -1996.- № 2.- Ст. 3060.
О повышении роли женщин в системе федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 30 июня 1996 г. № 1005 // СЗ РФ.- 1996.- № 27.- Ст. 3238.
О концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации: Постановление Правительства Российской Федерации от 8 января 1996 г. № 6 // СЗ РФ.- 1996.- № 3.- Ст. 185.
Об утверждении Национального плана действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе до 2000 года: Постановление Правительства Российской Федерации от 29 августа 1996 г. № 1032 // СЗ РФ.-1996.- № 37.-Ст. 4300.
Об утверждении Национального плана действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе на 20012005 годы: Постановление Правительства Российской Федерации от 28 июня 2001 года № 855 .
Рекомендации по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите. Утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 февраля 1995 г.
2. Материалы практики.
Лодейнопольская Городская прокуратура Ленинградской области. Надзорное производство № 64ж03
Лодейнопольская Городская прокуратура Ленинградской области. Надзорное производство № 79ж03т.
Лодейнопольская Городская прокуратура Ленинградской области. Надзорное производство № 26ж04т.
ПРИЛОЖЕНИЕ.
Таблица 1.
Экспертные оценки частоты столкновения женщин с фактами их дискриминации при приеме на работу и увольнении в зависимости от предприятий разных форм собственности (в % опрош.) N = 221
Формы проявления социальной дискриминации в сфере трудаСталкиваются (всего)Часто сталкиваютсяИногда сталкиваютсяНикогда не сталкиваютсяЗатрудняюсь ответитьПри приеме на работу82.340.741.67.1-При увольнении (всего).
На 1.государственных предприятиях
2. в гос. Учреждениях
3. в научных учреждениях
4. в коммерческих структурах
5. в совместных предприятиях
74.2
63.8
56.0
45.7
48.8
40.3
41.2
23.5
-
19.9
31.2.
22.2
33.0
40.3
-
25.8
17.6
18.1
11.3
13.1
-
19.0
13.1
13.6
14.5
2.3
-
35
38
46
Таблица 2.
Иерархический ряд категорий женщин, чаще других ощущающих социальную дискриминацию в сфере труда (в % опрош.) N = 221
женщиныСталкиваются (всего)Сталкиваются частоСталкиваются иногдаНикогда не сталкиваютсяЗатрудняются ответитьПредпенсионного возраста77.954.823.14.517Беременные 65.645.220.413.121инвалиды56.539.816.712.231.3одинокие52.425.327.117.230.4Отвергшие притязания начальника36.218.617.615.448.4
Таблица 3.
Основные затраты времени, связанные с домашним трудом (в часах и минутах).
Семейная женщинаСемейный мужчинаВиды домашней работыВ будний деньВ выходной деньВ будний деньВ выходной деньПриготовление пищи, мытье посуды1,152,100,140,18Уборка жилья0,401,000,110,24Покупка в магазине, на рынке0,551,300,210,29Уход за детьми0,250,500,090,14Домашний труд в целом3,155,300,551,25