Предпринимательство в Республике Беларусь: состояние и пути улучшения среды функционирования
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
оводить на одних и тех же образцах аппаратуры в следующей последовательности:
- механические испытания;
- испытания на воздействие повышенной температуры среды;
- испытания на воздействие повышенной влажности;
- испытание на воздействие пониженной температуры среды
До и после испытания значения параметров и характеристик должны соответствовать требованиям для нормальных климатических условий, установленных в стандартах на аппаратуру.
4 Проблемы решения вопросов охраны труда в Республике Беларусь на примере ОАО Галантэя
4.1 Законодательство в области охраны труда в Республике Беларусь
Знание основ охраны труда необходимо широкому кругу лиц: организующим и выполняющим работу на производстве, работникам, проектирующим машины, технологические процессы и различные сооружения, осуществляющие контроль за безопасностью труда.
Современное производство немыслимо без четкого соблюдения требований норм и правил безопасности и производственной санитарии. Важнейший социальный эффект мер по охране труда - это сохранение жизни и здоровья работающих. В решении этих вопросов должны участвовать все те, кто создает и осваивает новую технику и передовую технологию, кто контролирует соответствие требованиям безопасности, гигиены и психологии труда.
В соответствии со статьей 221 Трудового Кодекса Республики Беларусь охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические и другие мероприятия и средства. Конституция Республики Беларусь обязывает нанимателя обеспечить нормальными условиями для выполнения работы. Такими условиями, согласно ст. 108 Конституции Республики Беларусь и Трудового кодекса Республики Беларусь, являются:
а) надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест, исправное состояние машин, станков и приспособлений;
б) своевременное обеспечение технической документацией;
в) надлежащее качество материалов и инструментов, необходимых для выполнения работы и их своевременная подача;
г) своевременное снабжение производства электроэнергией, газом и др.;
д) безопасные, здоровые условия труда, соблюдение правил по технике безопасности, необходимое освещение, отопление, вентиляция, устранение вредных последствий шума, различных излучений, вибрации и других факторов, влияющих на здоровье работников. В Трудовом Кодексе Республики Беларусь также оговорены права и обязанности работников и нанимателей в области охраны труда (ст.221 - ст. 232). В частности каждый работник имеет право на:
а) рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;
б) обучение безопасным методам и приемам труда;
в) обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;
г) получение от нанимателя или государственных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте;
д) проведение проверок по охране труда на рабочем месте соответствующими органами, в том числе по запросу работника и с его участием;
е) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения опасности для жизни и здоровья до устранения этой опасности, а также при не предоставлении ему средств индивидуальной защиты, обеспечивающей безопасность труда.
Проблемами, связанными с обеспечением здоровых и безопасных условий труда, занимается охрана труда. Она выявляет возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания безопасных и благоприятных для человека условий труда.
Недостатки в работе по охране труда имеют значительные отрицательные экономические последствия. Охрана труда способствует полной или частичной нейтрализации вредного воздействия на организм работника производственной среды, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
4.2 Решение вопросов охраны труда в ОАО Галантэя
Режим работы ОАО Галантэя двухсменный. Согласно Конституции Республики Беларусь продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 ч. Право на ежегодный отпуск с выплатой заработной платы работающие приобретают через 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Минимальный отпуск составляет 21 календарный день. На предприятии устанавливается дополнительный отпуск продолжительностью от 7 до 41 календарного дн.
Значительную часть работников ОАО Галантэя составляют женщины. Учитывая физиологические особенности организма женщин и подростков, а также интересы материнства, законодательство по охране труда отражает большую заботу государства о здоровье женщин и подростков, обеспечивая им безопасные условия труда на производстве.
Так, применение труда женщин запрещается на тяжелых работах и на работах с вредными условиями. Список данных работ утвержден постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 29 июля 1994 г. № 90. Запрещается переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы: для девушек 16-18 лет - 10 кг, для женщин старше 18 лет - 15 кг. Также предусматривается полное запр