Правовий статус пСЦдприСФмств
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
?орення яких не суперечить законодавчим актам Украiни.
ПСЦдприСФмства мають право на добровСЦльних засадах обСФднувати свою виробничу, наукову, комерцСЦйну та СЦншСЦ види дСЦяльностСЦ, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству Украiни.
ПСЦдприСФмства можуть обСФднуватись в:
асоцСЦацСЦi - договСЦрнСЦ обСФднання, створенСЦ з метою постСЦйноi координацСЦi господарськоi дСЦяльностСЦ. АсоцСЦацСЦя не маСФ права втручатися у виробничу СЦ комерцСЦйну дСЦяльнСЦсть будь-кого з ii учасникСЦв;
корпорацСЦi - договСЦрнСЦ обСФднання, створенСЦ на основСЦ поСФднання виробничих, наукових та комерцСЦйних СЦнтересСЦв, з делегуванням окремих повноважень централСЦзованого регулювання дСЦяльностСЦ кожного з учасникСЦв;
консорцСЦуми - тимчасовСЦ статутнСЦ обСФднан ня промислового СЦ банкСЦвського капСЦталу для досягнення спСЦльноi мети;
концерни - статутнСЦ обСФднання пСЦдприСФмств промисловостСЦ, наукових органСЦзацСЦй, транспорту, банкСЦв, торгСЦвлСЦ тощо на основСЦ повноi фСЦнансовоi залежностСЦ вСЦд одного або групи пСЦдприСФмств;
СЦншСЦ обСФднання за галузевим, територСЦальним та СЦншими принципами.
ОбСФднання дСЦють на основСЦ договору або статуту, який затверджуСФться iх засновниками або власниками. ПСЦдприСФмства, якСЦ входять до складу зазначених органСЦзацСЦйних структур, зберСЦгають права юридичноi особи, СЦ на них поширюСФться дСЦя цього Закону.
РСЦшення про створення обСФднання (установчий договСЦр) СЦ статут цього обСФднання погоджуються з Антимонопольним комСЦтетом Украiни в порядку, визначеному чинним законодавством.
В обСФднання пСЦдприСФмств, зареСФстроване в УкраiнСЦ, можуть входити пСЦдприСФмства СЦнших союзних республСЦк та держав. ПСЦдприСФмства Украiни можуть входити в обСФднання, зареСФстрованСЦ в СЦнших союзних республСЦках та державах. Порядок вступу в обСФднання у зазначених випадках здСЦйснюСФться вСЦдповСЦдно до законодавства Украiни про зовнСЦшньоекономСЦчну дСЦяльнСЦсть.
ОбСФднання СФ юридичною особою, може мати самостСЦйний СЦ зведений баланси, розрахунковий та СЦншСЦ рахунки в установах банкСЦв, печатку СЦз своiм найменуванням.
РеСФстрацСЦя обСФднання провадиться в порядку, встановленому цим Законом для пСЦдприСФмства.
ОбСФднання не вСЦдповСЦдаСФ за зобовязаннями пСЦдприСФмств, якСЦ входять до його складу, а пСЦдприСФмства не вСЦдповСЦдають за зобовязаннями обСФднання, якщо СЦнше не передбачено установчим договором (статутом).
ПСЦдприСФмства, якСЦ входять в обСФднання, можуть вийти з його складу СЦз збереженням взаСФмних зобовязань та укладених договорСЦв з СЦншими пСЦдприСФмствами та органСЦзацСЦями.
ВихСЦд структурних пСЦдроздСЦлСЦв СЦ самостСЦйних пСЦдприСФмств СЦз обСФднань може здСЦйснюватись за згодою власника майна чи уповноваженого ним органу та з участю трудового колективу з наданням iм права пСЦдприСФмства.
ВСЦдмову власника може бути оскаржено трудовим колективом до суду.
ОбСФднання лСЦквСЦдуСФться за рСЦшенням пСЦдприСФмств, якСЦ входять в нього. Майно, яке залишилося пСЦсля лСЦквСЦдацСЦi обСФднання, розподСЦляСФться мСЦж учасниками згСЦдно
з статутом обСФднання.
Порядок створення, реорганСЦзацСЦi та лСЦквСЦдацСЦi промислово-фСЦнансових груп, а також iх реСФстрацСЦi регулюСФться спецСЦальним законодавством.
4. Господарська, економСЦчна СЦ спецСЦальна дСЦяльнСЦсть пСЦдприСФмств.
На всСЦх пСЦдприСФмствах основним узагальнюючим показником фСЦнансових результатСЦв господарськоi дСЦяльностСЦ СФ прибуток (доход).
Порядок використання прибутку (доходу) визначаСФ власник (власники) пСЦдприСФмства або уповноважений ним орган згСЦдно з статутом пСЦдприСФмства та чинним законодавством.
Державний вплив на вибСЦр напрямСЦв та обсягСЦв використання прибутку (доходу) здСЦйснюСФться через установленСЦ нормативи, податки, податковСЦ пСЦльги, а також економСЦчнСЦ санкцСЦi вСЦдповСЦдно до законодавства Украiни.
У випадках, передбачених статутом пСЦдприСФмства, частина чистого прибутку може передаватися у власнСЦсть членСЦв або трудового колективу пСЦдприСФмства. Порядок розподСЦлу СЦ використання цСЦСФi частини прибутку здСЦйснюСФться радою або зборами
(конференцСЦСФю) трудового колективу.
"асник або уповноважений ним орган встановлюСФ фонд оплати працСЦ на умовах, визначених колективним договором (угодою).
Регулювання фондСЦв оплати працСЦ працСЦвникСЦв пСЦдприСФмств-монополСЦстСЦв, визначення перелСЦку таких пСЦдприСФмств здСЦйснюються КабСЦнетом МСЦнСЦстрСЦв Украiни.
ТрудовСЦ доходи найманого працСЦвника пСЦдприСФмства визначаються трудовим договором вСЦдповСЦдно до законодавства Украiни, а для СЦнших працСЦвникСЦв - угодою мСЦж ними.
ТрудовСЦ доходи працСЦвника пСЦдприСФмства регулюються податками.
МСЦнСЦмальний розмСЦр заробСЦтноi плати працСЦвникСЦв, якСЦ працюють за трудовим договором, визначаСФться вСЦдповСЦдно до статей 9 СЦ 10 Закону Украiни "Про оплату працСЦ"
ПСЦдприСФмство самостСЦйно встановлюСФ форми, системи СЦ розмСЦри оплати працСЦ, а також СЦншСЦ види доходСЦв працСЦвникСЦв згСЦдно з законодавством.
ПСЦдприСФмство (крСЦм казенного) самостСЦйно плануСФ свою дСЦяльнСЦсть СЦ визначаСФ перспективи розвитку виходячи з попиту на вироблювану продукцСЦю, роботи, послуги та необхСЦдностСЦ забезпечення виробничого та соцСЦального розвитку пСЦдприСФмств