Правоведение - курс лекций
Отчет по практике - Юриспруденция, право, государство
Другие отчеты по практике по предмету Юриспруденция, право, государство
йствия.
В ТД может по соглашению сторон внесено условие об испытании работника для проверки его соответствия порученной работе. Срок испытания в общем случае не может превышать 3 месяцев.
8.3. Оформление приема на работу.
Правила ведения трудовой книжки.
Прием на работу оформляется приказом работодателя. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного ТД.
Приказ объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания ТД.
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка и иными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного ТД. Если в ТД день не оговорен на следующий рабочий день после вступления ТД в силу.
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.
Работодатели (кроме работодателей физических лиц) обязаны вести трудовые книжки на каждого штатного работника, проработавшего в организации свыше 5 дней.
В трудовую книжку вносятся следующие сведения:
- Ф.И.О., другие сведения о работнике;
- о выполняемой работе (должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации);
- о переводах на другую постоянную работу;
- о награждениях за успехи в работе;
- об увольнении работника с указанием основания прекращения ТД (в точном соо-
тветствии с формулировками и со ссылкой на соответствующую статью, пункт ТД).
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся.
Трудовая книжка выдается работодателем работнику в день увольнения.
8.4. Основания прекращения ТД.
В новом Трудовом кодексе рассмотрен перечень оснований прекращения ТД. Такими основаниями являются:
- соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ);
- истечение срока ТД (ст. 79);
- расторжение договора по инициативе работника (ст. 80);
- расторжение договора по инициативе работодателя (ст. 81);
- перевод по просьбе или согласия работника к другому работодателю или на выборную должность;
- отказ работника продолжить работу при смене собственника, изменений подведомственности организации или ее реорганизации (ст. 75);
- отказ работника продолжать работу в связи с изменением существенных условий ТД (ст. 73);
- отказ от перевода на другую работу по состоянию здоровья (ст. 72);
- отказ от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (ст. 72);
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83);
- нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения ТД (ст. 84);
- другие основания, предусмотренные Трудовым кодексом или иными федеральными законами.
ЛЕКЦИЯ 19.ОСНОВЫ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ПРАВА РОССИИ.
1.Предмет,метод,система,источники ЭП
Экология-в переводе с греческого означает учение о местообитании.В настоящее время экология как наука представляет собой область знаний о природных системах,содержащих живые организмы,о принципах управления такими системами в процессе природополь-
зования,о способах оздоровления среды обитания человека(окружающей природной среды)
Окружающая природная среда-совокупность естественных систем,природных объектов и природных ресурсов(атмосферный воздух,вода,земля,недра,животный и растительный мир,ближайший космос) в их взаимосвязи и взаимодействии.
Охрана окружающей природной среды-охрана среды от деградации,т.е. от
неблагоприятных для жизни человека изменений ее количественных характеристик
,от истощения природных ресурсов.
Среди функций современных государств одной из важнейших является экологическая
функция,которая заключается в :
1.Распоряжении в интересах общества природными ресурсами,находящимися в собствен-
ности государства.
2.Обеспечении рационального использования природными ресурсами с целью предотвра-
щения их истощения.
3.Охране окружающей среды от деградации ее качества.
.4.Охране экологических прав физических и юридических лиц.
Выполняя экологическую функцию государство регулирует соответствующие общественные отношения.Значительная часть таких отношений регулируется нормами
экологического права- ЭП (права окружающей среды)
Как отрасль права ЭП имеет свой предмет правового регулирования.
Предмет ЭП образуют следующие общественные отношения:
1.по поводу собственности на природные ресурсы;
2.по природопользованию;
3.по охране окружающей среды от разных форм деградации;
4.по защите экологичесих и законных интересов физических и юридических лиц.
Метод правового регулирования ЭП:основной императивный,способы:предписание,
дозволение,запрет,государственное принуждение к должному поведению и исполнению
правовых предписаний.
Реже используется диспозитивный метод(например,при заключении договоров на приро-
допользование).
Система ЭП.
Подотрасли:земельное,горное,водное,лесное,воздухоохранительное и др.
Правовые институты:собственности на природные ресурсы,соблюдения и защиты экологи