Geum.ru


Правове регулювання зайнятостСЦ на украiнСЦ

Информация - Юриспруденция, право, государство

Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство



Тема: ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТРЖ НАСЕЛЕННЯ НА УКРАРЗНРЖ.

ЗМРЖСТ.

  1. Вступ.
  2. СпецифСЦка ринку зайнятостСЦ Украiни.
  3. ЦСЦлСЦ СЦ задачСЦ полСЦтики зайнятостСЦ.
  4. Загальна частина.
  5. Джерела правових норм про працю та зайнятСЦсть населення в УкраiнСЦ.
  6. АналСЦз закону Украiни тАЬПро зайнятСЦсть населеннятАЭ.
  7. Порядок отримання допомоги по безробСЦттю.
  8. Висновки.

3.1. ПерспективнСЦ напрями полСЦтики зайнятостСЦ.

3.2. ПерелСЦк використаноi лСЦтератури.

  1. ЗадачСЦ.
  2. Задача № 1.
  3. Задача № 2.
  1. Вступ.

1.1. СпецифСЦка ринку зайнятостСЦ Украiни.

Проблема державного правового регулювання ринку зайнятостСЦ актуальна не лише для Украiни. В умовах подальшого розвитку науково-технСЦчного прогресу, всеоб`СФмлюючоi автоматизацСЦi виробництва, ii все бСЦльш корпоративного або навпаки - локального характеру дСЦстало мСЦсце пСЦдвищення професСЦйних та особистих вимог до фахСЦвцСЦв, тенденцСЦi надвиробництва, неможливСЦсть швидко знайти пСЦдходящу роботу. ВсСЦ зазначенСЦ явища та СЦншСЦ дедалСЦ бСЦльше перетворюються на чинник деградацСЦi робочоi сили. Але в нашСЦй державСЦ формування ринку працСЦ, яке тики розпочалося, диктуСФ необхСЦднСЦсть розробки полСЦтики зайнятостСЦ, яка буде враховувати специфСЦку перехСЦдноi економСЦки, нацСЦональнСЦ особливостСЦ та менталСЦтет населення. Це не виключаСФ застосування деяких принципСЦв та методик, якСЦ СФ характерними для стратегСЦй зайнятостСЦ в краiнах з розвиненим ринковим господарством, але можливо лише при умовСЦ iх адаптацСЦi до тАЬукраiнських реалСЦйтАЭ. В УкраiнСЦ трудовСЦ вСЦдносини як контекст полСЦтики зайнятостСЦ мають специфСЦку, яка визначаСФться низкою факторСЦв:

  • РинковСЦ вСЦдносини в сферСЦ працСЦ знаходяться в процесСЦ становлення.
  • БезпосереднСЦм слСЦдством зниження виробництва стаСФ не зростання безробСЦття, як це вСЦдбуваСФться в умовах розвиненого, ефективно функцСЦонуючого ринку працСЦ, а зростання внутрСЦшньовиробничоi незайнятостСЦ. АналСЦз роботи пСЦдприСФмств останнСЦх рокСЦв показуСФ, що приховане безробСЦття зростаСФ значно бСЦльшими темпами нСЦж вСЦдкрите. РСЦзке скорочення виробництва не супроводжуСФться адекватним звСЦльненням робочоi сили.
  • РЖнфляцСЦя СЦ економСЦчний хаос здСЦйснюють двостороннСЦй вплив на заробСЦтну платню: вСЦдбуваСФться подальше зменшення й без того низькоi реальноi заробСЦтноi платнСЦ, особливо в державному секторСЦ, та зростаСФ вСЦдрив розмСЦру винагороди за працю вСЦд ii результатСЦв, якостСЦ та складностСЦ. В результатСЦ заробСЦтна платня втрачаСФ належну iй функцСЦю розподСЦлу працСЦ мСЦж рСЦзними секторами економСЦки у вСЦдповСЦдностСЦ з попитом. Це призводить до нарощення диспропорцСЦй мСЦж структурами попиту на працю та ii пропозицСЦi в професСЦйно-квалСЦфСЦкацСЦйному, галузевому, територСЦальному та СЦнших аспектах. КонсервацСЦi зазначеноi диспропорцСЦi сприяСФ штучне пСЦдтримання пСЦдвищеного попиту на робочу силу.
  • У порСЦвняннСЦ СЦз засобами, якСЦ мають у своСФму розпорядженнСЦ центральна та мСЦсцева влади у розвитих краiнах свСЦту, фСЦнансовСЦ, матерСЦальнСЦ та кадровСЦ ресурси, яки мають у своСФму розпорядженнСЦ вСЦдповСЦднСЦ державнСЦ органи Украiни, щодо розробки СЦ проведення полСЦтики зайнятостСЦ, украй обмеженСЦ. Тому якСЦсно СЦнше значення набуваСФ правильний вибСЦр прСЦоритетСЦв.

З урахуванням вищезазначеного можна сформулювати деякСЦ стратегСЦчнСЦ принципи полСЦтики зайнятостСЦ.

1.2. ЦСЦлСЦ СЦ задачСЦ полСЦтики зайнятостСЦ.

Державна полСЦтика Украiни зайнятостСЦ населення базуСФться на таких принципах:

забезпечення рСЦвних можливостей усСЦм громадянам, незалежно вСЦд походження, соцСЦального СЦ майнового стану, расовоi та нацСЦональноi належностСЦ, статСЦ, вСЦку, полСЦтичних переконань, ставлення до релСЦгСЦi, в реалСЦзацСЦi права на вСЦльний вибСЦр виду дСЦяльностСЦ вСЦдповСЦдно до здСЦбностей та професСЦйноi пСЦдготовки з урахуванням особистих СЦнтересСЦв СЦ суспСЦльних потреб;

сприяння забезпеченню ефективноi зайнятостСЦ, запобСЦганню безробСЦттю, створенню нових робочих мСЦсць та умов для розвитку пСЦдприСФмництва;

координацСЦi дСЦяльностСЦ у сферСЦ зайнятостСЦ з СЦншими напрямами економСЦчноi СЦ соцСЦальноi полСЦтики на основСЦ державноi та регСЦональних програм зайнятостСЦ;

спСЦвробСЦтництва професСЦйних спСЦлок, асоцСЦацСЦй (спСЦлок) пСЦдприСФмцСЦв, власникСЦв пСЦдприСФмств, установ, органСЦзацСЦй або уповноважених ними органСЦв у взаСФмодСЦi з органами державного управлСЦння в розробцСЦ, реалСЦзацСЦi та контролСЦ за виконанням заходСЦв щодо забезпечення зайнятостСЦ населення;

мСЦжнародного спСЦвробСЦтництва у вирСЦшеннСЦ проблем зайнятостСЦ населення, включаючи працю громадян Украiни за кордоном та СЦноземних громадян в УкраiнСЦ.

Але полСЦтику зайнятостСЦ, якою вона повинна бути не можна зводити лише до допомоги безробСЦтним, що спостерСЦгаються сьогоднСЦ в УкраiнСЦ. Теоретичною базою для такого явища напевно СФ дещо звужене трактування простору ринку працСЦ як сфери, що охоплюСФ виключно безробСЦтних та вакансСЦi, а не всю сукупнСЦсть вСЦдносин в областСЦ зайнятостСЦ.

У свСЦтовСЦй науцСЦ та правСЦ вже давно сформувалося та знайшло практичне застосування розумСЦння полСЦтики зайнятостСЦ як СЦнструмента найбСЦльш повноi реалСЦзацСЦi та розвитку трудового потенцСЦалу населення. Засоби, якСЦ спрямованСЦ на допомогу безробСЦтним, складають органСЦчну частину цього бСЦльш загального контексту. Так, документ, що його пСЦдготовлено МСЦж