Правила и наставления А.К. Гастева о том, как надо правильно и культурно работать
Информация - Менеджмент
Другие материалы по предмету Менеджмент
Если решил - действуй!
(А.К. Гастев)
Введение
В современных условиях качественного обновления производства, перевода его на новую техническую основу, важное место занимает научная организация труда. Эффективно использовать сложную современную технику возможно лишь при рациональной организации труда эксплуатирующих ее людей. Необходимо правильно спроектировать трудовой процесс и рассчитать рабочее время. "Научная организация труда (НОТ)- процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта". Большинство людей проводит на работе значимую часть своей жизни. Как пишет видный деятель в области научной организации труда Алексей Гастев в своей книге "Как надо работать" : Мы проводим на работе лучшую часть своей жизни. Нужно научиться так работать, чтобы работа была легка и чтобы она была постоянной жизненной школой.Вот только КАК это сделать? Гастев предлагает нам некоторые "правила " работы и организации труда, о которых речь пойдет далее.
1.Биография Алексея Капитоновича Гастева
Альберт Иванович Кравченко:
Основная заслуга Гастева заключается в разработке теоретических и экспериментальных идей новой науки - социальной инженерии, соединявшей в себе методы естественных наук, социологии, психологии и педагогики. Под его руководством на десятках предприятий внедрялись инновационные методы организации труда и производства, по методикам подготовлено более 500 тыс. квалифицированных рабочих, тысячи консультантов по управлению и НОТ.
Алексей Капитонович Гастев родился 26 сентября 1882 года в городе Суздаль в семье рабочих; жил в тяжёлое время двух революций, Первой мировой и Гражданской войн. Гастев достаточно рано увлёкся политической деятельностью, за что и был исключён из Московского учительского университета. Первую русскую революцию встретил как большевик, председатель Костромского совета рабочих и крестьянских депутатов. Последователь Фредерика Тейлора, Алексей Гастев - видный деятель в области научной организации труда и производства, является автором свыше 200 научных работ. Но главным его произведением стал созданный им в 1920 г. Институт труда при ВЦСПС, преобразованный в 1921 г. в Центральный институт труда (ЦИТ), руководителем которого он был вплоть до ареста и трагической кончины. 15 апреля 1939 года Гастев был расстрелян.
Основные, анализируемые работы:
.А. Гастев Как надо работать - Каким быть [Электронный ресурс] - Режим доступа:
2.А. Гастев Поэзия рабочего удара - Каким быть [Электронный ресурс] - Режим доступа:
.А. И. Кравченко Культура труда и управления Гастева - Элитариум [Элекстронный ресурс] - Режим доступа:
Если Вы хотите победить, достичь - тренируйтесь, вырабатывайте выдержку - Вы победите, достигнете (А.К.Гастев)
2.Культура труда
Промышленное возрождение России, по мнению Гастева, неотделимо от культурного переворота, - пишет А. И. Кравченко. - Трудовая культура начинается с постепенного привыкания к единому, выдержанному в течение всего дня темпу. Трудовая выдержка лучше всего складывается при работе операционной и труднее - при монтажной, неповторяющейся или обладающей рваным ритмом. Тренировка, планирование и воля - вот основные киты, на которых зиждется труд по мнению Алексея Гастева.
Гастев был уверен, для того чтобы стать руководителем, нужно пройти стадию исполнителя. Исполнительская работа дается труднее распорядительской и требует большего времени, усилий, воли. Гастев был убежден, что труднее и дольше осваивается самое простое и элементарное, нежели самое сложное и непонятное. Поэтому он предлагал начинать с исполнительской деятельности и переходить к распорядительской, начинать с организации труда и переходить к осмыслению ее содержания. В этом случае не только руководители или рядовые работники, но и любой гражданин должен пройти в своей жизни через школу НОТ
Принципиальным моментом НОТ для Гастева является творческий подход ко всем повседневным вещам. Главное - уметь изобретать; но об этом мы будем писать далее.
В своих работах Алексей Гастев пишет о необходимости учета времени. Правильно рассчитав свое время, человек способен правильно спланировать день, а значит и верно рассчитать трудовое время и время отдыха(также необходимое для успешной работы).
Культура учета времени напрямую связана с культурой рабочего места. Порядок на рабочем месте позволяет человеку сэкономить время.
Также, важной составляющей трудовой культуры по Гастеву является взаимоотношения людей. Каждый человек должен проявлять тактичность по отношению к окружающим. Основное правило совместного труда - скрывать, а не выставлять свою индивидуальность, уметь на первое место ставить не собственное я, а общие интересы.
Смотри на машину - орудие. Создавай машину - организацию(А.К.Гастев)
3.Наблюдай и действуй
Для каждого работающего человека необходимы базовые умения, среди которых главные - наблюдать и действовать. …Юность, ты не должна зевать. Ты должна всюду поспевать, ты не должна воронить, ты должна заниматься следопытством, - поучает Алексей Гастев. Всё замечать, всё брать на вооружение, любую мелочь, которая может потом пригодиться, помочь. Итак - будьте фиксаторами, будьте проворными репортерами жизни. Н