Права на программы для ЭВМ и базы данных как одного из объектов авторского права
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
правило о предоставлении права на прокат правомерно опубликованных произведений только правообладателю не применяется в отношении программ для ЭВМ, за исключением случая, когда такая программа является основным объектом проката.
Таким образом, допускается без передачи прав на программу прокат устройств ЭВМ, само функционирование которых неразрывно связано с установленными на них программами. Такими устройствами могут быть объекты бытовой техники, аудио- и видеотехника, которые, несомненно, функционируют путем работы записанной в их память программы и без конкретной установленной на них программы функционировать не могут.
С точки зрения судебной практики проблемой, не решенной при принятии части четвертой ГК РФ, осталось регулирование прав на служебные произведения.
Статьей 12 Закона о программах для ЭВМ установлено, что исключительное право на программу для ЭВМ, созданную работником (автором) в связи с выполнением трудовых обязанностей или по заданию работодателя, принадлежит работодателю, если договором между ним и работником (автором) не предусмотрено иное. Такая законодательная формулировка вызывает вопрос о том, что следует считать работой в рамках выполнения трудовых обязанностей (или по заданию работодателя).
Встречается, в том числе и в судебной практике, точка зрения о том, что трудовые обязанности, выполнение которых свидетельствует о создании служебного произведения, могут быть основаны только на заключенном трудовом договоре.
Полагаем, что, хотя данную позицию можно было бы принять за общее правило, сама по себе она слишком категорична, поскольку из нее возможны законные исключения. Так, Трудовой кодекс РФ, определяет основания возникновения трудовых отношений, указывается, что для такового является достаточным фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен. В таком случае согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор должен быть заключен в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.
Конечно, случаи создания в эти три дня программ для ЭВМ по заданию работодателя не типичны, но институт служебных произведений - общий, применим не только к программам, но и к иным объектам авторского права.
Вместе с тем и нарушение работодателем своей обязанности заключения трудового договора с работником в установленный срок, как представляется, влечет применение к первому из них мер ответственности, но не влияет на статус последнего, на его социальное положение и, полагаем, на авторско-правовое регулирование.
Также на практике нередки случаи заключения вместо трудовых договоров гражданско-правовых (как правило, в целях минимизации налогообложения). В этой ситуации, если будет признано, что фактически отношения между сторонами - трудовые, к ним в силу ст. 11 ТК РФ могут быть применены нормы трудового законодательства.
При отсутствии трудового договора, заключенного в надлежащей форме, сложность вызывает процесс доказывания наличия трудовых отношений. Российское законодательство такие случаи не регулирует. На мировом уровне судам пришлось выработать определенные подходы к решению этого вопроса.
Анализ российской судебной практики выявил наличие лишь одного дела, в котором рассматривались критерии отнесения произведения к числу служебных. В постановлении Президиума ВАС РФ от 04.06.1996 №850/96 выявлены следующие основания: наличие трудового договора, оговоренность в нем обязанности разработки и сопровождения программ для ЭВМ, выплата заработной платы, выплата премии за создание произведения.
При этом следует отметить, что все факторы требуют комплексной оценки. Так, например, выполнение работы не на рабочем месте или работы, выходящей за пределы трудовой функции работника, за пределы норм труда, само по себе не может свидетельствовать о создании неслужебного произведения. Все факторы необходимо рассматривать в совокупности. Неисполнение работодателем своих обязанностей, как уже говорилось ранее, должно влечь последствия, предусмотренные трудовым законодательством, например, в виде возмещения ущерба работодателем работнику, и само по себе не имеет последствий с точки зрения авторского права.
Необходимо отметить, что Закон РФ Об авторском праве и смежных правах, как и Закон о программах для ЭВМ, предусматривал возможность наследования исключительного права. Законодательное регулирование процедуры наследования содержится в части третьей ГК РФ. На основании ГК РФ в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.
Статья 18 ГК РФ, раскрывая содержание правоспособности физических лиц, говорит о возможности иметь на праве собственности, наследовать и завещать имущество. При этом в отношении исключительных прав указывается на возможность иметь права авторов результатов интеллектуальной деятельности.
ГК РФ при перечислении видов объектов гражданских прав к таковым отнесены вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права; работы и услуги; информация; результаты интеллектуальной деятельности, в том числе исключительные права на них (интеллектуальная собственность); нематериальные блага.
Буквальное прочтение данной нормы позволяет сделать однозначный вывод о том, что законодатель разделяет две категори?/p>