Права и обязанности администрации по охране
Контрольная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие контрольные работы по предмету Безопасность жизнедеятельности
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНтСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Владивостокский государственный университет
экономики и сервиса
ФИЛИАЛ В Городе НАХОДКЕ
КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине Безопасность жизнедеятельности
Права и обязанности администрации по охране труда
Студентка
гр. ЗГУ-09 Кравцова А.Ф
Преподаватель Бабич Е.В.
Находка 2009г.
1 Введение
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально - экономических, организационных, технических и лечебно - профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.
С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны природы.
Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.
Особо тесная связь существует между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой.
Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства.
комиссия охрана труд предприятие администрация
2 Основные законодательно - правовые акты по охране труда
Законодательство Российской Федерации о труде и об Охране Труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных актов субъектов Российской Федерации.
В перечень основных законодательно- правовых актов Российской Федерации входят:
. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993г.
. Трудовой Кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) от 30 декабря 2001г.
. Федеральный закон от 17 июля 1999г. Об основах охраны труда в РФ
. Федеральный закон от 24 июля 1998г. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
. Федеральный закон от 12 февраля 2001г. О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2001г.
. Федеральный закон от 21 июля 1997г. О промышленной безопасности опасных производственных объектов.
. Федеральный закон от 8 августа 2001г. О лицензировании отдельных видов деятельности.
. Федеральный закон от 30 марта 1999 г. О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.
. Федеральный закон от 21 декабря 1994г. О пожарной безопасности.
. Федеральный закон Российской Федерации от 11 марта 1992г. О коллективных договорах и соглашениях.
. Федеральный закон от 27 декабря 2002г. О техническом регулировании.
. Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996г.
. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12. 2001г.
. Уголовный Кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996г.
Основные положения об охране труда закреплены Конституцией РФ, Кодексом законов о труде РФ, а также Системой стандартов безопасности труда и постановлением Верховного Совета РФ.
Конституция РФ устанавливает гарантированное право граждан РФ на труд, отдых, охрану здоровья.
Основные направления Государственной политики в области охраны труда (ОТ)
признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению результатов производственной деятельности предприятий;
установление единых нормативных требований по ОТ для предприятий всех форм собственности;
Государственное управление деятельностью в области ОТ;
общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов в области ОТ;
защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев;
проведение эффективной налоговой политики;
применение экономических санкций в целях соблюдения предприятий нормативных требований по ОТ;
на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя.
4 Обязанности администрации по управлению охраной труда на предприятии
Администрация предприятия (работодатель) обязана создать в каждом структурном подразделении и на рабочем месте условия труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечить соблюдение прав работников, гарантированных законодательством об охране труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Администрация предприятия (работодатель) обязан обеспечить:
Безопасность работников при эксплуатации