Показатели экономической эффективности сельскохозяйственного предприятия на примере ЗАО "Агрокомплекс Маяк"
Контрольная работа - Сельское хозяйство
Другие контрольные работы по предмету Сельское хозяйство
та возросла более чем в 2 раза (с 289,7 до 640,4 дней).
Далее рассмотрим положение в ЗАО Агрокомплексе Маяк в отношении трудовых ресурсов. Под трудовыми ресурсами понимают экономически активное, трудоспособное население, обладающее физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности. Таким образом, трудовые ресурсы характеризуют численность трудоспособного населения. Рабочая сила, применительно к предприятию это совокупность физических и умственных способностей индивидуумов, входящих в его персонал. Рост производства продукции сельского хозяйства может быть достигнут либо за счет увеличения количества применяемых ресурсов, либо за счет рационального использования трудовых ресурсов. Основной экономической категорией, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, является производительность труда. Она выражает связь между объемом производства и затратами труда. При определении отдачи трудовых ресурсов изучается изменение выхода продукции и численности принимавших участие в производстве, а также сопоставляется численность работавших с затраченным рабочим временем.
Главным показателем отдачи трудовых ресурсов является выход валовой продукции на одного среднегодового работника. Для сопоставимости данного показателя по годам и между хозяйствами страны валовую продукцию выражают в сопоставимых ценах.
Отдача трудовых ресурсов зависит также от уровня использования запаса труда, определяемого как отношение физических затрат человеко - часов к годовому фонду рабочего времени.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
1.5 Обеспеченность трудовыми ресурсами и производительность труда в целом по предприятию и в отдельных отраслях с/х производства
Таблица 5
Показатели Единицы измерениягоды2008 год2009 год1.Среднегодовая численность работниковЧел.3623282.Отработано чел./часч/ч183120133.Нормативный фонд рабочего времени всего коллективач/ч262.3283.94.Коэффициент использования рабочего времени92.3694.695.Произведено валовой продукции в текущих ценахТ.р.21972156116.Производительность труда в целом по предприятию:
На 1 работника
На 1 чел/ча
Руб/чел.
Руб/ч.ч3491,9
8014.4
2426.23458,2
7838.5
2446.97.Валовый сбор зернац16424186498.Отработано чел/час в зерновом производствеч/ч4923,24765,19.Производительность труда в зерновом поизводствец/ч.ч3.33.910.Трудоемкость в зерновом производствеЧ.ч/ц0.30.311.Отработано чел/час в молочном производствеЧел/час4728,04651,912.Валовый надойц808439574213.Производительность труда в молочном производствец/ч.ч.17.120.614.Трудоемкость в молочном производствеЧ.ч/ц0.10.0515.Валовый прирост КРСц2247290116.Отработано чел/час в мясном скотоводствеЧел/час7407,27465,317.Производительность труда в мясном скотоводствец/ч.ч.0.30.418.Трудоемкость в мясном скотоводствеЧ.ч./ц3.32.6
Рациональное использование трудовых ресурсов дает возможность увеличить производство валовой продукции, а значит, способствует росту производительности труда. Экономия рабочего времени означает снижение затрат труда на единицу продукции.
Анализ наличия и использования трудовых ресурсов в ЗАО Агрокомплекс Маяк показывает тенденцию к снижению численности работников как в целом по хозяйству (на 34 чел.), так и по животноводству в частности. С этим связано увеличение нагрузки на 1-го работника по сельскохозяйственным угодьям с 16,9 га до 17,9 га, и по пашне с 12,3 га до 13,2 га.
Снижение численности работников, однако, привело к увеличению нормативного фонда рабочего времени в 2009 году на 21.6 ч/ч. Использование фонда рабочего времени в 2009 году было не достаточно эффективным и составило 72,1%.
Основные потери рабочего времени в хозяйстве вызваны недостаточным использованием производственных мощностей, некачественным и несвоевременным выполнением работ, отсутствии заинтересованности в конечных результатах.
Невыполнение норм выработки связано с потерями рабочего времени, нарушениями трудовой дисциплины, слабым использованием прогрессивных технологий, форм организации и оплаты труда.
1.6 Специализация предприятия
Под специализацией в сельском хозяйстве понимается преимущественное производство определенных видов продукции в предприятии, районе, области, зоне. Главным показателем специализации предприятия является структура стоимости товарной продукции (денежной выручки), позволяющая определить место каждой отрасли в системе общественного разделения труда. Дополнительными показателями могут служить: структура посевных площадей, поголовье скота, основные средства, затрат труда и другие. Со специализацией тесно связана концентрация производства (сосредоточение средств производства, рабочей силы и выпуска продукции на одном предприятии или отрасли).
Внутрихозяйственная специализация это общественное разделение труда внутри хозяйственных подразделений, специализирующихся на производстве одного или нескольких видов продукции с учетом имеющихся производственных ресурсов. Специализация обуславливает производственное направление хозяйства, которое определяется главной или основными отраслями. Производственное направление предприятия устанавливают по структуре товарной продукции.