Планирование экономических показателей деятельности торговой организации
Курсовой проект - Маркетинг
Другие курсовые по предмету Маркетинг
?оварооборот среднедневной Тз в днях
Важнейшим качественным показателем является товарооборачиваемость. Показывает время реализации поступающих товаров. При ее ускорении увеличивается товарооборот, прибыль, снижаются расходы, высвобождаются денежные средства. При ее замедлении все показатели ухудшаются.
Товарооборачиваемость рассчитывается:
- в днях
- в оборотах
В днях - показывает за сколько дней реализуется средний товарный запас.
Средний товарный запас
Товарооборачиваемость в днях =
Товарооборот среднедневной
1/2 х1+х2+…..+1/2хn
Средний товарный запас =
N - 1
Где; х=величина, размер товарных запасов;
N=количество товарных запасов (применяется, если дано более двух показателей)
В оборотах - показывает сколько оборотов за данный период совершат товары.
Число дней в периоде
Товарооборачиваемость в оборотах=
Товарооборачиваемость в днях
Поступление товаров является материальной основой товарооборота.
Поступление товаров количество товаров поступающих на предприятие для реализации товаров и создания нормативных товарных запасов.
П=Р+Зк-Зн
От объема поставок товара, зависит объем товарооборота. Источники поступления: импорт, производитель.
На объем товарооборота влияют следующие факторы:
- объем производства
- уровень цен на товары
- сезонность
- численность населения и его профессиональный и полувозрастной состав
- место расположения
Определение ожидаемого объема товарооборота за текущий год является важной частью работы по составлению плана. Анализ по выполнению плана товарооборота проводится сначала по общему объему, а затем по ассортиментной структуре.
Основными задачами анализа розничного товарооборота являются:
- проверка выполнения плана розничного товарооборота за год, по кварталам, месяцам,а также установление ритмичности его выполнения в общем объеме и по отдельным товарным группам;
- определение темпов роста товарооборота в текущем году по сравнению с прошлым годом в общем объеме и по отдельным товарным группам;
- оценка уровня удовлетворения спроса населения на отдельные товары, соответствия предлагаемого ассортимента товаров спросу покупателей;
- определение влияния отдельных факторов на выполнение плана розничного товарооборота;
- выявление резервов и разработка мероприятий по дальнейшему увеличению объема товарооборота и наиболее полному удовлетворению спроса покупателей.
Для анализа выполнения плана розничного товарооборота используются данные бухгалтерской и статистической отчетности.
1.2 Показатели по труду и их взаимосвязь
При характеристике труда работников отрасли торговли используются основные показатели - производительность и эффективность.
Эффективность труда в торговле это соотношение результатов труда работников отрасли и затрат на него. Поэтому рост эффективности предполагает получение больших результатов труда при неизменных затратах ресурсов или тех же результатов при наименьших затратах.
Основной задачей планирования показателей по труду является определение оптимальной численности работников и фонда оплаты труда, необходимых для выполнения плана товарооборота при высокой культуре обслуживания покупателей.
Предприятия торговли формируют план по труду, руководствуясь утвержденными им нормативами образования фонда оплаты труда, соотношения между темпами прироста фонда оплаты и розничного товарооборота.
Показатели по труду включают в себя:
- численность работников (штатное расписание) (Ч)
- фонд оплаты труда (ФОТ) определяется:
а) в ?
б) в % к товарообороту (Уфот)
- производительность труда (средний товарооборот на одного работника) (ПТ)
- средняя заработная плата на одного работника (Сз)
Между этими показателями существует экономическая взаимосвязь. Основным показателем является уровень фонда оплаты труда. Рассчитывается двумя способами. Первый способ:
ФОТ
Уфот= 100
Товарооборот
Подставим в значение ФОТ, показатели его определяющие:
ФОТ=ЧСз на одного сотрудника;
ФОТ ФОТ
Ч=; Сз=
Сз Ч
Второй способ:
Сз
Уфот= 100
ПТ
Существует экономическая закономерность в изменении средней зарплаты и производительности труда. Для эффективности расходования средств на оплату труда необходимо чтобы средняя зарплата росла медленнее, чем производительность труда.
Производительность труда это один из показателей эффективности труда, характерезующий плодотворность полезной деятельности работников.
Производительность труда является одним из основных качественных показателей хозяйственной деятельности предприятий торговли, т.к. влияет объем товарооборота, уровень издержек обращения, рентабильность. Производительность труда измеряется в стоимостном и натуральном выражении.
В стоимостном выражении производительность труда (ПТ) это объем товарооборота (услуг), приходящихся на одного среднесписочного работника (или одного торг