Пенсионный фонд Российской Федерации
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ости по платежам в Пенсионный фонд Российской Федерации и если указанные договоры не предусматривают страховых выплат застрахованным в связи с окончанием срока их действия или досрочным расторжением; (абзац введен Постановлением РФ от 13.08.96 N 966)
- суммы страховых платежей (взносов) работодателей, не превышающие в год 24-кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, выплачиваемые по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам негосударственного пенсионного страхования, заключенным с негосударственными пенсионными фондами и страховыми организациями на срок не менее одного года и предусматривающим выплаты сумм в случаях установления застрахованному инвалидности и (или) достижения им пенсионного возраста, дающего право на установление государственной пенсии, при условии отсутствия у работодателя задолженности по платежам в Пенсионный фонд Российской Федерации. (абзац введен Постановлением РФ от 13.08.96 N 966)
Аннотация
Представленная работа подробно освещает работу пенсионной системы России в целом и её структурного подразделения Пенсионного фонда Российской Федерации. В работе отражены основные положения пенсионного обеспечения населения, модели пенсионного обеспечения получившие развитие в России. Также в работе рассматривается работа Пенсионного фонда Российской Федерации по финансированию пенсионных выплат, очень важного элемента государственной социальной политики.
Руководствуясь своими представлениями о становлении и развитии пенсионной системы России, автор рассматривает в первой главе историю развития пенсионного обеспечения в момент становления государства. В этой главе характеризуются этапы развития системы, как во время существования СССР, так и после государственного переворота и момента образования теперешней России.
Во второй главе даётся развёрнутое понятие о существующем пенсионном обеспечении граждан России, его недостатках, возможностях пенсионной системы после реформирования и дается оценка новой модели пенсионного обеспечения вводимой в данное время в структуру государственного пенсионного обеспечения.
Третья глава посвящается анализу изменений, происшедших в пенсионной системе государства, выявлению конкретных результатов реформирования. Здесь же рассматриваются значение персонифицированного учета и для системы существующей в настоящее время и постепенно создаваемой государством новой.
Пенсионный фонд в данной работе рассматривается как необходимый обязательный элемент, без которого процесс социального обеспечения граждан страны существенно был бы затруднен. Это легко проследить, так как за своё десятилетнее развитие он превратился из небольшого фонда при государственном бюджете в самостоятельный независимый внебюджетный фонд, по размерам вполне сравнимый с государственным бюджетом, а кое в чем его и превосходящий.