Пенсионные системы РФ и Франции
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
?сти было введено льготное пенсионное обеспечение для отдельных категорий граждан, работающих на производствах с особыми условиями труда.
Необходимо отметить закон от 14 мая 1956 г. О государственном пенсионном обеспечении в СССР. В рамках закона был установлен пенсионный возраст для женщин 55 лет, для мужчин 60 лет. Необходимый для получения пенсии трудовой стаж для женщин составил 20 лет, для мужчин 25 лет. При этом была принята методология раiета пенсии с учетом размера заработной платы за определенный период, а также установлен минимальный и максимальный размеры пенсии. Пенсионная система носила распределительный характер и формировалась за iет средств государственного бюджета.
Закон от 20 ноября 1990 г. № 340-1 О государственных пенсиях в Российской Федерации регламентирует систему пенсионного обеспечения в Российской Федерации, работу Пенсионного фонда Российской Федерации, определяет условия выплат льготных пенсий, при этом он частично сохранил, а также и расширил положения закона от 1956 г.
Законом от 21 июля 1997 г. № 113-ФЗ О порядке начисления и увеличения государственных пенсий впервые вводится индексация пенсий в зависимости от роста заработной платы в стране.
Таким образом, становится ясно, что руководители страны не останавливались на достигнутом, а пытались, производить реформы с целью повышения уровня жизни своих граждан, а также для уменьшения нагрузки на финансовую систему страны.
А что же происходит сейчас с пенсионной системой России сейчас, и какова её структура? Именно этот вопрос является одной из поставленных задач моей курсовой работы.
Как мне кажется, необходимо дать определение слову пенсия. Пенсия регулярное, обычно ежемесячное, денежное пособие, которое платят лицам, достигшим пенсионного возраста (пенсии по старости), имеющим инвалидность (пенсии по инвалидности), потерявшим кормильца (пенсии по случаю потери кормильца).
С 1 января 2002 года в России началась и продолжается сейчас пенсионная реформа, направленная на совершенствование системы социальной защиты граждан. Реформа является важнейшей составной частью структурных преобразований в экономике и социальной политике России. Сейчас действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. В отличие от прежней системы, пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов. Современной пенсионная система представляет собой довольно сложное для понимания сочетание старой распределительной системы для тех, кому государственная пенсия уже назначена, и элементов накопительной составляющей для тех, кому государственная (трудовая) пенсия еще будет назначена. По-прежнему, нынешним пенсионерам пенсия выплачивается из сумм, полученных налогообложением зарплат (фонда оплаты труда) работающего поколения. Важными составляющими пенсионной системы России стали негосударственное пенсионное обеспечение и пенсионное страхование, осуществляемые негосударственными пенсионными фондами.
В результате реформ выделяется 3 уровня пенсионной системы:
- обязательное пенсионное страхование;
- государственное пенсионное обеспечение;
- добровольное (негосударственное) пенсионное обеспечение.
Обязательное пенсионное страхование осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд России. Иiисление и уплата взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляется страхователями плательщиками страховых взносов, т.е. организациями или физическими лицами, осуществляющими найм на работу. Лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, являются застрахованными лицами.
В результате колоссальной ежедневной работы Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает своевременную выплату пенсии каждому гражданину России в полном соответствии с его пенсионными правами. Доходы фонда в 2008 году выросли по сравнению с 2007 годом на 40,2 % и составили 2,73 трлн. рублей. Суммарный объем расходов в 2008 году составил 2,36 трлн. рублей.
В рамках системы обязательного пенсионного страхования предоставляются трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по потере кормильца), которые получают подавляющее большинство пенсионеров. Право на трудовые пенсии имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с законом "Об обязательном пенсионном страховании".
Трудовая пенсия ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью.
Каждый работодатель ежемесячно обязан платить в пользу своих работников Единый социальный налог (ЕСН). Часть ЕСН направляется на цели пенсионного обеспечения, что с 1.01.2005 составляет 20% от ФОТ и идет на финансирование трудовой пенсии.
Согласно действующему пенсионному законодательству право на получение трудовой пенсии по старости имеют: мужчины, достигшие 60-летнего возраста,
женщины, достигшие 55, и имеющие страховой стаж не менее 5 лет. Трудовая пенсия по старости включает в себя базовую, страховую и накопительную части.
При этом базовая часть (6% от ЕСН) каждой из пенсий является фиксированной и устанавливается государством. Базовая часть трудовой пенсии по старости на 1 марта 2009 г. была проиндексирована на 8,7% и сост?/p>