Педагогический коллектив и его развитие и особенности управления образовательными учреждениями, аттестация педагогических кадров
Информация - Педагогика
Другие материалы по предмету Педагогика
ыми наименованиями, в т.ч. относящимся к разным категориям (служащие или рабочие);
- расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ есть выполнение работы по одной и той же должности с увеличением ее объема или зон обслуживания.
ПРИ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕПРИ СОВМЕЩЕНИИ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ), РАСШИРЕНИЯ ЗОН ОБСЛУЖИВАНИЯ ИЛИ УВЕЛИЧЕНИЯ ОБЪЁМА ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТДругая оплачиваемая работа выполняется на условиях трудового договора (контракта). Она может выполняться по месту основной работы или на другом предприятии, в учреждении, организации в свободное от основной работы время.
Занятие одновременно двух руководящих должностей , кроме должностей мастеров, не допускается (пункт 10 Положения об условиях работы по совместительству, пункт 6 статьи 35 Закона РФ Об образовании)Дополнительная оплачиваемая работа выполняется на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом).
Порядок и условия совмещения профессий (должностей) к руководящим работникам не применяются ( Постановление Совета Министров СССР от 04.12.81 г. № 1145 О порядке и условиях совмещения профессий (должностей). Руководящим работникам, применительно к порядку, определённому пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 14.10.92 № 785 О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой Тарифной сетки, могут устанавливаться надбавки к должностным окладам за интенсивность, напряжённость труда, качество работы. )Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующих категорий работников.
Работниками культуры работа по совместительству в качестве руководителей кружков (переименованы в педагогов дополнительного образования), коллективов самодеятельного творчества, аккомпаниаторов и других специалистов этих кружков, коллективов в образовательных учреждениях дополнительного образования детей может выполняться в пределах месячной нормы рабочего времени (пункт 16 Положения об условиях работы по совместительству.)
Работа по совместительству осуществляется по утверждённому администрацией предприятия, учреждения, организации графику.Выполнение дополнительной работы осуществляется в основное рабочее время.Оплата труда совместителей производится за фактически выполненную работу, но не более 0,5 оклада (ставки), установленного по совмещаемой должности (доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты устанавливаются на общих основаниях).Устанавливаются доплаты в процентах от ставки (оклада) по основной должности (в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного по вакантной должности). Конкретный размер доплаты устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации по соглашению сторон (статья 87 КЗоТ РФ) с учётом объёма дополнительной работы.Одновременно с ежегодным отпуском по основной должности предоставляется оплачиваемый отпуск по должности, работа в которой ведётся по совместительству. Если работа по совместительству выполняется в том же предприятии, учреждении, организации, а продолжительность отпуска по разным должностям разная, то заработная плата за время отпуска исчисляется из среднего заработка раздельно по каждой должности.Заработная плата за время ежегодного отпуска по основной работе исчисляется из среднего заработка с учётом оплаты за дополнительную работу.Исчисление пенсий производится из заработка, получаемого как по основной работе, так и за работу по совместительству.Исчисление пенсий производится из заработка, получаемого по основной работе с учётом оплаты за дополнительную работу.Оплата пособия по государственному страхованию не производится ( кроме педагогических работников, для которых установлен особый порядок исчисления пособия по государственному социальному страхованию за работу в двух или нескольких образовательных учреждениях ).Оплата пособия по государственному социальному страхованию производится из заработка, получаемого по основной работе с учётом оплаты за дополнительную работу.
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ И ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ
26. Вопрос. Министерством просвещения СССР, Госкомитетом СССР по народному образованию и Министерством просвещения, образования Российской Федерации были утверждены типовые штаты образовательных учреждений (далее - типовые штаты).
Должны ли образовательные учреждения руководствоваться ими, могут ли вводиться должности, не предусмотренные типовыми штатами, если они не подходят к ним по условиям и объему работы учреждения, кому принадлежит право решать данные вопросы?
Ответ. В соответствии со статьей 32 Закона Российской Федерации "Об образовании" образовательное учреждение самостоятельно устанавливает свое штатное расписание в пределах выделенных ему средств.
1. При утверждении штатного расписания образовательное учреждение может использовать в качестве примерных нормативы типовых штатов, утвержденных для данного типа, вида образовательного учреждения.
2. В образовательных учреждениях, где объем работы превышает нормативы, предусмотренные типовыми штатами, а также в образовательных учреждениях, реализующих образовательны?/p>