ОцСЦнка поточноi конкурентоспроможностСЦ ТОВ "ФОЗЗРЖ-ФУД" (мережа супермаркетСЦв "ССЦльпо")
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
СЦдповСЦдати вимогам стандартСЦв, в яких встановлений перелСЦк кСЦлькСЦсних характеристик якСЦсних ознак);
конкурентоспроможнСЦсть супермаркет сСЦльпо торгСЦвля
5. АналСЦз ресурсСЦв ТОВ тАЮФОЗЗРЖ-ФУДтАЭ
АналСЦз трудових ресурсСЦв
Один з найважливСЦших чинникСЦв успСЦху торговоi мережСЦ ССЦльпо - ii спСЦвробСЦтники. Завдяки iх зростаючСЦй досвСЦдченостСЦ СЦ компетентностСЦ компанСЦя займаСФ лСЦдируючСЦ позицСЦi на украiнському ринку. УспСЦшне функцСЦонування всСЦх робочих процесСЦв мережСЦ супермаркетСЦв ССЦльпо, починаючи вСЦд стратегСЦчного планування СЦ закСЦнчуючи доставкою товару на полку, забезпечують нашСЦ досвСЦдченСЦ спСЦвробСЦтники. Люди завжди були найголовнСЦшим капСЦталом компанСЦi, саме iх успСЦшна карСФра СФ причиною нинСЦшнього процвСЦтання супермаркетСЦв ССЦльпо. Завдяки ним нашСЦ супермаркети зайняли лСЦдируючу позицСЦю на ринку споживчих послуг.
Табл. 5.1АналСЦз трудових ресурсСЦв ТОВ тАЮФОЗЗРЖ-ФУДтАЭПоказники2006 рСЦк2007 рСЦкАбсолютна змСЦнаТемп росту,%Темп приросту,%ЧисельнСЦсть середньооблСЦкова, осСЦб26053068463117,7717,77Товарооборот, тис.грн648132953231305100147,0747,07КомерцСЦйний доход, тис.грн8001112281142799153,4953,49Прибуток чистий, тис.грн14116220114,3714,37Витрати на оплату працСЦ, тис.грн12 14228 98316841238,70138,70Витрати обСЦгу, тис.грн6944012052151081173,5673,56 ПродуктивнСЦсть працСЦ, тис.грн248,80310,7061,90124,8824,88ЗарплатовСЦддачу, тис.грн53,3832,89-20,4961,62-38,38РСЦв.комерц.дох.на одного прац.30,7140,039,31130,3330,33Середня заробСЦтна плата, тис.грн4,669,454,79202,67102,67Питома вага витрат на оплату працСЦ: - у комерцСЦйному доходСЦ, ,1823,608,42155,5155,51- у витратах обСЦгу, ,4924,056,56137,5337,53
Проведений аналСЦз свСЦдчить, що за перСЦод 2006-2007 рр. на ТОВ тАЬФОЗЗРЖ-ФУДтАЭ зросла рСЦчна продуктивнСЦсть працСЦ працСЦвникСЦв, що призвело до збСЦльшення обсягу товарообороту в цСЦлому. Так, порСЦвняно з 2006 роком товарооборот у 2007 роцСЦ зрСЦс на 305100 тис.грн., що склало 47,7% СЦ становив 953231 тис.грн., також зросла середньооблСЦкова чисельнСЦсть на 463 особи, (17,77%) СЦ склала 3068 осСЦб. ВСЦдповСЦдно показник продуктивностСЦ працСЦ зрСЦс на 62 тис.грн., або на 24,88 %.
При цьому збСЦльшення середньооблСЦковоi чисельностСЦ на 463 особи зумовило зростання товарообороту на 115187 тис.грн. (38%) СЦ вСЦдповСЦдно зростання продуктивностСЦ працСЦ працСЦвникСЦв на 62 тис.грн. спричинило зростання товарообороту на 1899913 тис.грн. (62%).
ПроведенСЦ розрахунки свСЦдчать про зростання середньорСЦчноi заробСЦтноi плати за перСЦод 2006-2007 рр. Так у 2006 р. вона становила 4,66 тис.грн.. У 2007 роцСЦ середньорСЦчна заробСЦтна плата пСЦдвищилась на 4,79 тис.грн. майже в два рази СЦ становила 9,45 тис.грн.
Розрахунки свСЦдчать про те, що протягом 2006-2007 рр. бСЦльш високСЦ темпи зростання продуктивностСЦ працСЦ порСЦвняно з темпами зростання середньоi заробСЦтноi плати сприяли економСЦi фонду оплати працСЦ.
ЗарплатовСЦддача у 2007 р. зменшилася на 20 тис.грн. Зменшення зарплатовСЦддачСЦ в цСЦлому СФ негативною тенденцСЦСФю, що вСЦдбуваСФться за рахунок того, що витрати на оплату працСЦ зростають швидшими темпами анСЦж обсяг товарообороту.
УспСЦшна реалСЦзацСЦя довгострокових програм управлСЦння значною мСЦрою обумовлена якСЦстю процесу планування на раннСЦх стадСЦях розроблення програм. ЦСЦлями програм може бути ефективне використання людських ресурсСЦв, мСЦнСЦмСЦзацСЦя втрат в процесСЦ реалСЦзацСЦi, створення ефективноi системи показникСЦв, що характеризують змСЦни продуктивностСЦ працСЦ. Кожен пСЦдхСЦд щодо пСЦдвищення продуктивностСЦ працСЦ повинен охоплювати органСЦзацСЦйнСЦ форми пСЦдвищення продуктивностСЦ працСЦ; сфери пСЦдвищення продуктивностСЦ працСЦ; засоби СЦ методи пСЦдвищення продуктивностСЦ працСЦ.
Для пСЦдвищення продуктивностСЦ працСЦ необхСЦдно розробити СЦ удосконалити такСЦ заходи:
- управлСЦння впливом на продуктивнСЦсть нерацСЦональних режимСЦв працСЦ СЦ вСЦдпочинку працСЦвникСЦв;
- управлСЦння продуктивнСЦстю працСЦ на основСЦ виявлених резервСЦв втрат;
- управлСЦння продуктивнСЦстю працСЦ через пСЦдвищення рСЦвня мотивацСЦi;
- виявлення резервСЦв росту продуктивностСЦ працСЦ по соцСЦальним факторам;
- управлСЦння продуктивнСЦстю працСЦ з використанням досягнень науково-технСЦчного прогресу.
АналСЦз основних засобСЦв
Табл. 5.2.1Показники для аналСЦзу основних засобСЦв ТОВ " ФОЗЗРЖ-ФУД"Показники31.12.0531.12.0631.12.07Абс. змСЦна, 31.12.06Абс. змСЦна, 31.12.07Темп приросту, %, 31.12.06Темп приросту, %, 31.12.07ОсновнСЦ засоби: залишкова вартСЦсть, тис.грн23 07040 09849 60817 028951073,8123,72первСЦсна вартСЦсть, тис.грн28 37352 26376 98623 8902472484,2047,31знос, тис.грн5 30212 16527 3786 86315213129,43125,06Сума необоротних
активСЦв, тис.грн25 63245 217133 21719 5858800076,41194,62Сума актитСЦв, тис.грн156 681245 536355 83288 85611029656,7144,92Обсяг власного капСЦталу
, тис.грн9 87010 01113 13914131281,4331,24Обсяг ?/p>