Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта строительства цеха электролиза никеля
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
рочие внеобъектные затраты5030,3 ВСЕГО15091,0
- Расчет материальных затрат
Основанием для расчета необходимого количества сырья, материалов, топлива, энергии являются производственная мощность и нормы расходов сырья, материалов, топлива и энергии на единицу продукции.
Цены на сырьё, материалы, топливо и энергию рассчитывают исходя из цен поставщиков, транспортных расходов на перевозку и доставку до склада. Цена на электроэнергию рассчитывается по двухставочному тарифу.
Расчет расходов на материалы и энергию сведены в табл. 2.2.
Таблица 2.2Расчет расхода на материалы и энергиюМ=6418Наименование затратед.изм.Цена за ед.
руб.на 1тоннуна весь выпусккол-восумма т.р.кол-восумма млн.р.I. Сырье и основные материалы Аноды никелевыет.750001,2694,58086,68606,50 Порошок никелевыйт.900000,0040,3625,6722,31 Возвратные отходы(-)т.1050000,0929,66590,45662,00 Вспомогательные материалы Кислота сернаят.80000,0860,688551,9484,42 Сода кальцинированнаят.47000,421,9742695,5612,67 Натрий хлористыйт.20000,140,28898,521,80 Хлор-газт.81000,030,243192,541,56 Бельтингм3004,61,3829522,88,86 Трубы титановыет.905000,00020,01811,28360,12 Титан листовойт.500000,00060,033,85080,19 Аммонитт.25380,0010,0025386,4180,02 Ткань лавсановаям1801,60,28810268,81,85ИТОГО90,104578,29 II. Энергия на технологические цели ЭлектроэнергиякВтч1,526003,91668680025,03 Вода техническаям0,80,20,000161283,60,001 Сжатый воздухм0,360,90,0003245776,20,002 Парм709,50,665609714,27 Газ-азотт5050,130,06565834,340,42ИТОГО4,6329,72ВСЕГО94,735608,01
2.5 Расчет численности работающих и средств на оплату труда.
Режим работы цеха четырех сменный без остановок в выходные и праздничные дни. Продолжительность смены 6 часов. График выходов на работу прямой сменооборот 25 дней. Через каждые 5 выходов рабочие отдыхают при переходе из первой во вторую, из второй в третью, из третей в четвертую, из четвертой в первую, по 48 часов.
Количество рабочих дней по графику составляет:
дня(3)
Где: 20-количество выходов на работу
25-продолжительность сменооборота
30,4-среднее количество дней в месяце
Количество рабочих часов по графику:
24,3 * 6 = 145,8 часа (4)
Недоработка составит 150,6 - 145,8 = 4,4 часа (5)
Где: 150,6-среднемесячная продолжительность рабочего времени для 36 часовой рабочей недели.
Рассчитаем баланс рабочего времени рабочего (табл. 2.3)
Таблица 2.3Баланс рабочего времени
непрерывное
6ч.р.д., 6ч.р.с.периодическое
8ч.р.д.1.Календарный фонд времени365365исключаютсявыходные дни+по графику52104праздничные дни-102.Номинальный фонд времени313251невыходы на работуочередной и дополн. отпуск2424болезни и декрет66выполнение гос. обяз.1,51,5с разрешение админ.0,50,5итого невыходов32323.Действительный фонд времени2812194.Действителный фонд в часах168617525.Коэф. подмены365/281=1,3251/219=1,14
Явочная численность основных рабочих определяется по нормам времени, нормам выработки и по нормам обслуживания. Списочное число рабочих определяется с учетом коэффициента подмены. Численность вспомогательных рабочих определяется по рабочим местам с учетом примерного объема работ. Результаты расчета сведены в таблицу 2.4.
Таблица 2.4Расчет численности рабочихНаименование профессииЯвочное число рабочих в смену Количество смен в суткиЯвочное число рабочих в суткиКпСписочное число рабочихРазрядI. Основные рабочие 1.Ст.электролизник2481,3010,4VI 2.Электролизник74281,3036,4V 3.Анодчик34121,3015,6IV 4.Крановщик2481,3010,4VI ИТОГО14 56 73 II. Вспомогательные рабочие 1.Дежурный слесарь1441,305,2V 2.Дежурный электрик1441,305,2V 3.Слесарь-ремонтник4141,144,56VI 4.Слесарь-электрик4141,144,56V 5.Электросварщик2121,142,28VИТОГО12 18 22ВСЕГО26 74 95
Численность руководителей, служащих и специалистов устанавливается по должностям; для сменного персонала сменные работники.
Годовой фонд заработной платы складывается из фондов основной заработной платы и дополнительной заработной платы.
В фонд основной заработной платы при проектировании включается тарифный фонд, доплаты за работу в вечерние и ночные часы, праздники, премии и др., а также выплаты по районному коэффициенту.
Тарифный фонд считаем перемножением числа человеко-дней, подлежащих отработке на тарифную ставку соответствующего разряда.
Доплаты за работу в ночные и вечерние часы 20% к тарифному фонду;
за работу в вечерние часы:
1/3 * 1/5 * 100% = 6,67% (6)
за работу в ночные часы:
1/3 * 2/5 * 100% = 13,33% (7)
Доплата за работу в праздничные дни 2,7%
Размер премий основных рабочих к тарифному фонду 50%, для вспомогательных 30%.
Выплаты по районному коэффициенту складываются из суммы основной заработной платы умноженной на районный коэффициент (для Урала районный коэффициент = 15%).
Фонд дополнительной заработной платы состоит из оплаты отпусков и невыходов в связи с выполнением государственных обязанностей, и равен 10% от фонда основной заработной платы с учетом районного коэффициента.
Результаты расчета годового фонда заработной платы рабочих сведены в таблицу 2.5.
Фонд основной заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется по окладам путем умножения должностных окладов на количество работников и на число месяцев работы в году (11 месяцев).
Сменный персонал получает доплаты в непрерывных производствах за работу в ночные и вечерние часы 20%, за работу в праздничные дни 2,7% к фонду по окладам. За вредность осуществляется доплата в размере 20% к фонду по окладам. Премии выдаются в размере 50 60% - руководителям, специалистам 40 50%, служащим 30 40%. Выплаты по рай?/p>