Оценка финансового положения и перспектив развития предприятия (на примере ОАО "Нефтекамскшина")
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ве введены новые условия оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих предприятий нефтехимического комплекса ОАО Татнефть, что позволит повысить тарифную часть фонда заработной платы. Разрабатывается новое премиальное Положение.
Основная часть расходов по социальной защите работников - это обязательные взносы в государственные социальные фонды, уплачиваемые в составе единого социального налога, и взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Отчисления в эти фонды составили в 2009 году 441 млн руб.
В 2009-м году в Государственный жилищный фонд при Президенте РТ перечислено 69,5 млн руб. В рамках социальной ипотеки ОАО Нефтекамскшина принимает самое активное участие в реализации жилищной программы, которая работает в Республике с 2005 года. Для компенсации первоначального взноса при приобретении жилья предусмотрено предоставление беспроцентного займа своим работникам. За четыре года 363 семьи получили квартиры, выделено займов на оплату первоначального взноса за жилье 79 млн 436 тыс. рублей. В 2009-м году планировалось направить на эти цели 52 млн руб., однако сложное финансовое положение внесло свои коррективы. Сумма займов на оплату первоначального взноса за жилье на 2010-й год запланирована в размере 60 млн руб. Ввод дома на 208 квартир планируется в октябре 2010-го года.
В Государственный жилищный фонд при Президенте РТ в 2010-м году планируется перечислить 60,3 млн руб.
Для Нефтекамскшины 2010-й год будет очень напряженным. Производственная программа запланирована в объёме 9 млн 886,5 тыс. шт. шин. В сравнении с текущим годом планируется рост объема производства на уровне 4,8%, но при этом надо учитывать, что загрузка производственных мощностей составит всего 77%, по заводу грузовых шин 54,4%. Индекс промышленного производства запланирован на уровне 104%.
В 2010 году по сравнению с фактическим выпуском 2009 года рост запланирован по всем группам шин (легковым, грузовым, сельскохозяйственным).
Затраты на 1 рубль товарной продукции и услуг должны будут составить 93,7 коп.
Планируется получить выручку от реализации продукции и услуг в сумме 6 677 млн руб., что ниже полученной по результатам 2009-го года на 203 млн РУб.
Сумма налогов и платежей в бюджеты всех уровней в 2010-м году прогнозируется на уровне 1 145 млн руб. Из них платежи в местный бюджет - 118,5 млн руб.
По результатам деятельности планируется положительный финансовый результат - 106 млн руб. прибыли. Следует отметить, что для выполнения плановых показателей потребуется жесткое соблюдение лимитов по всем статьям затрат, проведения мероприятий по консервации незадействованного в производстве оборудования, недопущения непроизводительных расходов.
В 2010-м году значительно снижены и лимиты производственных затрат, а это запасные части, вспомогательные материалы, транспортные расходы, расходы на содержание оборудования, то есть на текущий ремонт и обслуживание.
Предстоит приложить немало усилий, в том числе и механическому заводу, чтобы в этих условиях обеспечить стабильную работу оборудования и выполнение производственной программы.
С участием всех подразделений и служб предприятия разработан проект антикризисных мероприятий ОАО Нефтекамскшина, цель которых - использовать имеющиеся резервы для оптимизации расходов по всем направлениям деятельности. За счет внедрения предложенных мероприятий планируется получить экономический эффект в сумме 134,8 млн руб., в том числе за счет:
- экономии сырья и материалов - 89 млн руб.;
- консервации линий резиносмешения на ЗМШ - 5,7 млн руб.;
- консервации незадействованной в производстве спецоснастки - 2,8 млн руб.;
- унификации при производстве резиновых смесей - 5,8 млн руб.;
- снижения разброса по массе шин - 1,9 млн руб [29, c.128].
В условиях низкой плановой загрузки производственных мощностей и в целях оптимизации затрат на предприятии в соответствии с комплексной программой реорганизации управленческой структуры на 1 января 2010 года проведена реорганизация мехэнергослужбы, финансово-экономической службы, служб снабжения и отгрузки готовой продукции, в 2010-м году будет завершена реорганизация службы качества и технологической службы. Планируемая среднесписочная численность на 2010-й год - 7918 человек. Средняя зарплата на 2010-й год планируется на уровне 15780 руб. В целях материальной поддержки работников будет продолжена работа по созданию общественных рабочих мест.
В связи с необходимостью сокращения излишней численности проводится работа по трудоустройству выводимых работников Общества на завод шин ЦМК.
В 2010-м году будет продолжено техперевооружение производства, на что планируется направить инвестиции в сумме 469,5 млн руб. Основные направления инвестиционной деятельности в 2010-м году:
- финансирование проектов, связанных с адресной заменой изношенного оборудования;
- модернизация транспортных систем на ЗГШ;
- завершение работ по проекту Штрихкодирование в ПЛРШ;
- реконструкция складского хозяйства, связанная с пуском завода ЦМК.
В рамках социальной политики Общества основные расходы по коллективному договору сохранены на уровне 2009-го года.
Но, учитывая, что сложное финансовое положение предприятия, сокращение лимитов по стоимости услуг на переработку, некоторые статьи коллективного договора не будут профинансированы в тех же объемах, что и в 2009-м году. Это касается отчисл