Оценка технического уровня производства Пружанского лесхоза и разработка мероприятий по его повышению
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?ой табл. 2.7 видно, что на анализируемом предприятии за пятилетний период наблюдается рост попенной платы в себестоимости сырья и материалов. Как уже отмечалось выше, на основании данных предыдущей аналитической таблицы, возросли расходы на оплату труда рабочих, что можно связать с увеличением их общей численности. С 1998 по 2001 год наблюдается значительный рост затрат по статье топливо и энергия на технологические цели (с 15088 до 34200 тыс. руб.), что связывают с ростом энергоемкости производства. Также в 2001 году значительно возросли общепроизводственные расходы (до 25766 тыс. руб.), хотя с 1998 года по 2000 год наблюдалось их равномерное снижение (с 19450 до 14591 тыс. руб.). В целом же полная себестоимость товарной продукции за анализируемый период оставалась примерно на одном уровне, только в 2000 году заметно значительное ее снижение за счет снижения общепроизводственных и общехозяйственных расходов и расходов на содержание и эксплуатацию оборудования.
2.3 Анализ производительности труда и использования рабочего времени
Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей, доводимых трудовому коллективу. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на промышленном предприятии.
Однако прежде чем приступить к анализу использования рабочего времени, необходимо изучить укомплектование предприятия необходимыми кадрами (работников соответствующих специальностей и квалификаций). Рациональное использование кадров является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы применяется статистическая форма № 1-Т.
У анализируемого предприятия обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется данными, приведенными в аналитической табл. 2.8.
Таблица 2.8
Обеспеченность трудовыми ресурсами чел.
Категории персоналаГод19971998199920002001Всего работающих327340362373399в том числе:
лесное хозяйство
203
208
224
234
251промышленность124132138139148В том числе промышленно-производственный персонал113123129130141из него:
рабочие100109114113122служащие1314151719из них:руководители67776специалисты7781013Персонал непромышленной деятельности119997
Как видно из данных табл. 2.8, численность персонала на предприятии за анализируемый период постоянно и равномерно увеличивается. Так по сравнению с 1997 годом общая численность персонала лесхоза выросла на 22 %. Увеличение численности наблюдается по всем категориям персонала. Постоянной за анализируемый период остается численность руководителей, численность же персонала непромышленной деятельности снизилась с 11 до 7 человек.
Данные для изучения движения рабочей силы приведены в табл. 2.9.
Таблица 2.9
Движение рабочей силы
ПоказателиГод19971998199920002001Принято на предприятие, чел.1271258282100Выбыло с предприятия, чел.16092798064в том числе:по собственному желанию15892798064по сокращению2----Среднесписочная численность работающих, чел.327340362373399Коэффициенты оборота:по приему0.390.370.230.220.25по выбытию0.490.270.220.210.16Коэффициент текучести0.480.270.220.210.16
Из данных табл.2.9 видно, что на предприятии наблюдается постепенное снижение коэффициента текучести по годам, но несмотря на это его значение продолжает оставаться постоянно высоким. Это связано с сезонностью многих работ в лесхозе. По этой же причине высокими продолжают оставаться и значения коэффициентов оборота по приему и по выбытию, хотя за анализируемый период в 2001 по сравнению с 1997 годом они снизились году на 36% и 67% соответственно.
Итак, показатели обеспеченности предприятия работниками еще не характеризуют степень их использования. Выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на производство труда, определяемого количеством рабочего времени, от эффективности общественного труда, его производительности. Поэтому необходимо изучить эффективность использования рабочего времени трудового коллектива предприятия.
На анализируемом предприятии состояние использования рабочего времени характеризуется следующими данными, приведенными в табл. 2.10.
Таблица 2.10
Анализ использования рабочего времени
ПоказателиГод199719981999200020011.Среднесписочная численность рабочих, ч.1001091141131222.Время, отработанное всеми рабочими, ч.1705001897122003252107122136003.Отработано человеко-дней всеми рабочими21310237492507226339267404.Время, отработанное одним рабочим, ч.170517401757186517515.Количество отработанных одним рабочим человеко-дней2132182202332196.Средняя продолжительность рабочего дня, ч.7.957.977.997.997.99Как видно из приведенных в табл. 2.10 данных, с 1997 года по 2000 наблюдается увеличение количества рабочих дней, которые должен был отработать каждый член трудового коллектива, на 20 дней (233-213). Но в 2001 году количество отработанных одним рабочим дней снизилось на 14 (233-219) по сравнению с 2000 годом с 1997 по 1999 год наблюдается увеличение средней продолжительности рабочего дня на 0.04 часа (7.99-7.95), но это еще не говорит об улучшении использования рабочего времени. необходимо отметить, что рост средней продолжит?/p>