Оценка имущественного состояния предприятия
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
твами, получаемыми им в результате собственной хозяйственной деятельности в соответствии с решениями Общества.
Филиал вправе заключать хозяйственные договоры, ответственность за которые несет Общество.
Филиал несет материальную ответственность перед Обществом за нанесенный ущерб.
Филиал реализует на сторону свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, установленным Обществом, расчеты внутри Общества производятся по фактической себестоимости.
Филиал занимается торговой деятельностью и ее развитием, результаты которой отражаются на его балансе.
Филиал осуществляет культурно-оздоровительное и медицинское обслуживание работников филиала на базе существующих культурно-оздоровительного комплекса и здравпункта.
Филиал осуществляет все виды хозяйственной деятельности, направленной на решение уставных задач филиала и Общества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Итоги деятельности филиала отражаются в балансе, в отчете о прибылях и убытках, а также годовом отчете Общества.
Руководство деятельностью филиала осуществляет директор, назначаемый Генеральным директором Общества на контрактной основе на основании соответствующего решения и действующий по доверенности, выдаваемой Обществом.
Директор филиала:
по доверенности действует от имени Общества в пределах полномочий;
осуществляет оперативное руководство деятельностью филиала и несет персональную ответственность за ее состояние;
представляет интересы филиала во всех Российских и иностранных предприятиях, учреждениях, организациях;
распоряжается средствами филиала в пределах предоставленных ему прав, совершает сделки;
в пределах имеющихся полномочий издает приказы и указания, обязательные для всех работников филиала;
администрация в лице директора заключает коллективный договор и обеспечивает своевременное выполнение принятых обязательств;
открывает в банках расчетный и иные счета;
принимает на работу и увольняет с работы работников филиала в соответствии со штатным расписанием, принимает к ним меры поощрения и наложения на них взысканий в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и действующим трудовым законодательством РФ;
совершает иные действия, необходимые для достижения целей и задач филиалов.
Проверка финансово-хозяйственной и правовой деятельности Филиала осуществляется исполнительной дирекцией, ревизионной комиссией Общества, аудиторскими службами, назначенными или привлекаемыми Обществом в случае необходимости.
Члены ревизионной комиссии Общества и аудиторы направляют результаты проведенных ими проверок в Совет директоров Общества.
Организационная структура предприятия представлена в приложении 1.
Основные показатели деятельности филиала ОАО Липецкхлебмакаронпром Подгоренский мукомольный завод за три отчетных периода представлены в таблице 1. Данные взяты из Бухгалтерского баланса и Отчета о прибылях и убытках.
Таблица 1
Основные показатели хозяйственной деятельности
филиала ОАО Липецкхлебмакаронпром
Подгоренский мукомольный завод за 2005-2007 гг.
ПоказателиГодыОтклонение (+,-)Темп роста (%)2005200620072006 от
20052007 от
20062006 от
20052007 от
2006Выручка от продажи продукции, товаров, работ, услуг121971233690203817+111719-29873191,687,2Себестоимость реализованной продукции 97760185786149854+88026-35932190,080,7Валовая прибыль242114790453963+23693+6059197,9112,6Коммерческие расходы975412715930+3152+11803423,3386,0Управленческие расходы-27572885+2757+128-104,6Прибыль от продаж232364102035148+17784-5872176,585,7Рентабельность продаж, ,0517,55317,245-1,497-0,30892,198,2Чистая прибыль1945105747709+8629-2865543,772,9Среднесписочная численность работников, чел.305312323+7+11102,3103,5Среднегодовая производительность труда 1 работника399,9749,0631,0+349,1-118187,384,2Среднемесячная заработная плата одного работника5,4465,8306,830+0,384+1,000107,1117,2
Как свидетельствуют данные таблицы 1, выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг в 2006 году увеличилась по сравнению с 2005 годом на 111719 тыс. руб. Наряду с увеличением выручки наблюдается и рост себестоимости реализованной продукции. Однако, несмотря на увеличение себестоимости реализованной продукции, ее темпы роста ниже аналогичного показателя по выручке от продажи продукции, что в свою очередь привело к увеличению валовой прибыли на 23693 тыс. руб. или на 97,9%.
В последние годы происходит увеличение коммерческих расходов на 3152 тыс. руб. или 423,3%. Несмотря на рост расходов исследуемого предприятия, прибыль от продаж в 2006 году составила 41020 тыс. руб., что на 17784 тыс. руб. выше показателя 2005 года. Рентабельность продаж сократилась на 1,497%, составив 17,553% из-за превышения темпов роста выручки от продажи продукции над темпами роста прибыли от продаж.
С учетом прочих хозяйственных операций чистая прибыль предприятия составила 10574 тыс. руб., что выше аналогичного показателя 2005 года на 8629 тыс. руб. или 543,7%.
Рост численности работников предприятия на 7 человек сопровождается ростом как производительности труда на 349,1 тыс. руб., так и среднемесячной заработной платы на 0,384 тыс. руб. При этом темпы роста производительности труда (187,3%) выше темпов роста заработной платы (107,1%), что свидетельствует о повышении эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
В 2007 году по сравнению с 2006 годом выручка от продажи продукции сократилась на 29873 тыс. руб. или 12,8%. Снижение выручки от продажи продукции влечет за собой и умен?/p>