Оценка воздействия предприятия АО "Васильковский ГОК" на состояние окружающей среды
Дипломная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие дипломы по предмету Безопасность жизнедеятельности
?ункциям и взаимодействию управлений, администрации, руководителей отделов, участков, бригад, инженерно-технических работников и рабочих.
Решение задач по созданию безопасных, здоровых и высокопроизводительных условий труда неразрывно связано с внедрением системы управления охраной труда на всех уровнях от предприятия до министерства. Управление охраной труда в основном звене хозяйственного механизма на предприятии, должно быть составной частью, подсистемой общей системы управления предприятием. В современных условиях эффективное функционирование производственного коллектива может быть достигнуто только при высоком уровне обеспечения нормальных санитарно-гигиенических условий труда и безопасности работающих. Поэтому на каждом предприятии должна быть разработана и внедрена система управления охраной труда (СУОТ). 48
Управление охраной труда это подготовка, принятие и реализация решений, связанных с осуществлением организационных, инженерно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, цель которых обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. В любой системе управления прежде всего есть объект, которым управляют, а также орган, который осуществляет управление. При управлении охраной труда непосредственным объектом управления является фактическое состояние условий труда на рабочем месте, в цехе, на предприятии в целом.
Органом управления охраной труда на предприятии является администрация предприятия в лице директора (начальника), главного инженера (заместителя директора) предприятия и находящиеся в их непосредственном подчинении отдел охраны труда и другие технические и экономические службы.
Процесс управления охраной труда как в рамках структурных подразделений (цехов, участков, служб), так и в рамках предприятия в целом состоит в выполнении органами управления следующих основных функций: организации и координации работ по охране труда; планировании; учета, анализа и оценки показателей охраны труда и функционирования системы управления; контроля состояния охраны труда и деятельности служб и подразделений в этой области.
Организация и координация работ в области охраны труда на предприятии должна предусматривать формирование органов управления, установление обязанностей и порядка взаимодействия лиц, участвующих в управлении охраной труда.
В качестве обязательной функции управления используется функция учета, анализа и оценки состояния охраны труда на объекте управления рабочем месте, на производственном участке, в цехе, на предприятии. Суть этой функции заключается в системном учете и обобщении причин несоблюдения требований законодательства, стандартов, правил и норм охраны труда, а также причин невыполнения планов работ по охране труда с разработкой конкретных предложений и мероприятий по устранению выявленных недостатков. В качестве анализируемых материалов используются все учетные и отчетные материалы о неiастных случаях и профессиональных заболеваниях; материалы всех видов контроля состояния охраны труда; данные санитарно-технических паспортов рабочих мест, участков и цехов, материалы специальных обследований зданий, сооружений, помещений, оборудования и другое.
Координация работ по охране труда осуществляется под руководством главного инженера не всех уровнях управления производственным предприятием. Содержание этой функции состоит в разработке и выполнении приказов, распоряжений и предписаний, проведения оперативных совещаний.
Центральной функцией управления охраной труда является планирование работ по охране труда. Такое планирование должно включать мероприятия, направленные на обеспечение и поддержание безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, цехах; дальнейшее улучшение лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работающих, обеспечение рабочих и служащих эффективными средствами защиты, обучение работающих безопасным приемам и методам труда.
Одной из задач управления охраной труда, связанной с обеспечением безопасности труда, является подготовка человека к трудовой деятельности, к выполнению работ в избранной им профессии. В этих целях необходимо организовать профессиональный психофизиологический отбор поступающих на работу и периодический медицинский контроль за профессиональной пригодностью и состоянием здоровья лиц, занятых на работах с вредными условиями труда, повышенными физическими и нервно-эмоциональными нагрузками.
Работу по профессиональному обучению рабочих на производстве проводит администрация предприятия совместно с профсоюзной организацией. Непосредственное руководство профессиональным обучением рабочих на предприятиях возлагается на главного инженера или на другого работника, выполняющего аналогичные функции. На администрацию предприятия возлагается также проведение инструктажа работающих, который по характеру и времени проведения подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий.
Обучению безопасности труда рабочих и инженерно-технических работников необходимо уделить особое внимание, поскольку из-за недостатков в его организации все еще происходит значительное количество травм. Поэтому улучшение системы обучения является одним из важных мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональной забол?/p>