Анализ системы управления персоналом мебельной фабрики
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
nbsp;
М11 - мастер первой смены, М12 мастер второй смены, Р11- Р141 рабочие первой смены, Р12- Р142 рабочие второй смены.
Социоматрица первой смены
№п/пКто выбираетКого выбираютЧисло отданных выборов123456789101112131415+-Всего1Р11002Р21203Р31+104Р41+205Р51106Р61107Р71008Р81109Р910010Р101+1011Р111+1012Р1210013Р1311014Р1410015М1100Число полученных выборов +01011201011011111-0000000000000000Всего 110
Социоматрица второй смены
№ п/пКто выбираетКого выбираютЧисло отданных выборов123456789101112131415+-Всего1Р12002Р22103Р32+104Р42105Р52106Р62007Р72+208Р82009Р92+1010Р1021011Р1120012Р1221013Р1320014Р142+2015М1210Число полученных выборов +012110110101111 12-00000000000 00001Всего 120
Социометрическая таблица коллектива
№ п/пКто выбираетКого выбираютЧисло отданных выборов123456789101112131415161718192021222324252627282930+-Всего 1Р11+202Р21203Р31++204Р41+205Р51106Р61107Р71208Р81209Р910010Р101+2011Р111+2012Р1211013Р1311014Р141+2015М111016Р121017Р221018Р32+1019Р422020Р522021Р621022Р72+3023Р820024Р92+2025Р102+2026Р1120027Р122+2028Р1320029Р142+0030М1210Число полученных выборов120112221111103122231211212131430000000000000000000000000000000Всего430
Расчет социометрических индексов первой смены
1. Индекс положительного статуса отдельного члена коллектива.
Ист+= Кn+ / (Н - 1) 100%
где Кn+ - кол-во положительных выборов, Н общее кол-во человек.
Ист+ Р11= 0 / (15 - 1) 100% = 0
Ист+ Р21= 2 / (15 - 1) 100% = 14,3
Ист+ Р31= 0 / (15 - 1) 100%= 7,1
Ист+ Р41= 14, 3
Ист+ Р51= 7,1
Ист+ Р61= 7,1
Ист+ Р71=0
Ист+ Р81= 7,1
Ист+ Р91=0
Ист+ Р101=7,1
Ист+ Р111=7,1
Ист+ Р121=0
Ист+ Р131=7,1
Ист+ Р141=7,1
Ист+ М11=0
Отрицательных выборов: 0
Коэффициент групповой сплоченности
Кв = В+ / N (N - 1)
Кв смена 1= 14 / 15 (15 - 1) = 0,07
Расчет социометрических индексов второй смены
1. Индекс положительного статуса отдельного члена коллектива
Ист+= Кn+ / (Н - 1) 100%
Ист+ Р12= 0 / (15 - 1) 100% = 0
Ист+ Р22= 1 / (15 - 1) 100% = 7,1
Ист+ Р32= 1 / (15 - 1) 100%= 7,1
Ист+ Р42= 7,1
Ист+ Р52= 7,1
Ист+ Р62= 0
Ист+ Р72= 14,3
Ист+ Р82= 7,1
Ист+ Р92= 7,1
Ист+ Р102= 7,1
Ист+ Р112= 0
Ист+ Р122= 7,1
Ист+ Р131= 0
Ист+ Р142= 14,3
Ист+ М12= 7,1
2. Индекс отрицательного статуса отдельного члена коллектива
Ист-= Кn- / (Н - 1) 100%
Ист- Р112 = 0 / (15 - 1) 100% = 0
Коэффициент групповой сплоченности
Кв смена 2 = В+ / N (N - 1)
Кв смена 2 = 14 / 15 (15 - 1) = 0,07
Вывод: Рассчитав коэффициент групповой сплоченности, выявила, что коллектив мебельной фабрики, включая две смены, т.к. они набрали одинаковые результаты находится на стадии притирка. Члены коллектива присматриваются друг к другу. Определяется степень личной заинтересованности в том, чтобы работать в этом коллективе.
Расчет социометрических индексов коллектива
1. Индекс положительного статуса отдельного члена коллектива.
Ист+= Кn+ / (Н - 1) 100%
где Кn+ - кол-во положительных выборов, Н общее кол-во человек.
Ист+ Р11= 2 / (30 - 1) 100% = 6,9
Ист+ Р21= 2 / (30 - 1) 100% = 6,9
Ист+ Р31= 2 / (30 - 1) 100%= 6,9
Ист+ Р41= 6,9
Ист+ Р51= 3,4
Ист+ Р61= 3,4
Ист+ Р71=6,9
Ист+ Р81= 6,9
Ист+ Р91= 0
Ист+ Р101=6,9
Ист+ Р111= 6,9
Ист+ Р121= 3,4
Ист+ Р131= 3,4
Ист+ Р141= 6,9
Ист+ М11= 3,4
Ист+ Р12= 3,4
Ист+ Р22= 3,4
Ист+ Р32= 3,4
Ист+ Р42= 6,9
Ист+ Р52= 6,9
Ист+ Р62= 3,4
Ист+ Р72= 10,3
Ист+ Р82= 0
Ист+ Р92= 6,9
Ист+ Р102= 6,9
Ист+ Р112= 0
Ист+ Р122=6,9
Ист+ Р131= 0
Ист+ Р142= 0
Ист+ М12= 3,4
Коэффициент групповой сплоченности
Кв коллектива = В+ / N (N - 1)
Кв коллектива = 33 / 30 (30 - 1) = 0,04
Матрица показателей социально - психологического климата отношений
№ п/пОбъект, для которого рассчитываются показателиПоказатели социально психологических отношенийКоэффициент сплоченностиПоложит. статус индивида в коллективеПоложит. статус индивида в сменеОтриц. статус индивида в коллективеОтриц. статус индивида в смене1Коллектив0,04****21 Смена0,07****3Мастер 1*3,414,30041-й рабочий*6,914,30052-й рабочий*6,97,10063-й рабочий*6,97.10074-й рабочий*6,97,10085-й рабочий*3,47,10096-й рабочий*3,47.100107-й рабочий*6,97.100118-й рабочий *6,97,100129-й рабочий*00001310-й рабочий*6,97.1001411-й рабочий *6,97,1001512-й рабочий *3,47,1001613-й рабочий *3,47,1001714-й рабочий*6,97,100182 Смена0,07****19Мастер 2 *3,414,300201-й рабочий*3,47,100212-й рабочий*3,414,300223-й рабочий*3,414,300234-й рабочий*6,97.100245-й рабочий*6,97,100256-й рабочий*3,47,100267-й рабочий*10,37,100278-й рабочий *0000289-й рабочий*6,97,1002910-й рабочий*6,97,1003011-й рабочий *00003112-й рабочий *6,97.1003213-й рабочий *00003314-й рабочий*0000
Вывод: Матрица показателей социально психологического климата отношений на мебельной фабрике показала, что коэффициент сплоченности в коллективе равен 0,04%. Следовательно, можно сделать вывод, что в данном коллективе недостаточная сплоченность. По социометрическому статусу в первой смене выявились такие типы членов как: один работник изолированный - не получивший ни одного выбора; ни одного пренебрегаемого - работника, не один член коллектива не получил отрицательного выбора; один работник звезда - член смены, получивший наибольшее количество выборов, личность, обладающая наибольшей популярностью.
Во второй смене выявились такие типы членов как: трое человек изолированные, один работник пренебрегаемый, один работник звезда. Чтоб коллектив сплотить необходимо изолированным работникам давать совместные поручения, работу также внедрять их к другим типам членов.
Тема 4 Этапы формирования коллектива
Каждый коллектив, каждая группа при условии умелого руководства, может достичь самой высокой стадии развития. Коллективу было предложено самостоятельно определить, к