Охотничий туризм
Дипломная работа - Туризм
Другие дипломы по предмету Туризм
?ками филиалов, участвующих в работах по ликвидации лесных пожаров назначается заместитель директора Курильский Михаил Михайлович.
На основании приказа №16 о ведении номенклатуры дел по Упоровскому филиалу ГБУ ТО Тюменская авиабаза от 29 апреля 2010 г. ответственным за ведение документооборота назначается заместитель директора Мартынов Александр Петрович.
Перечень документооборота:
документы (акты, протоколы, заключения, справки и др) о производственных авариях и неiастных случаях, профзаболеваниях;
журнал регистрации вводного инструктажа по технике безопасности;
журнал регистрации инструкций по технике безопасности;
инструкции по охране труда и технике безопасности;
журнал регистрации неiастных случаев;
документы по учету спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте или в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
Периодически в лесничествах проводятся проверки состояния охраны труда. Результаты проверки заносятся в журнал протоколов проверки знаний по вопросам охраны труда, техники безопасности, журнал административно-общественного контроля.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ТК РФ статья 212)
Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, а также применения в производстве, инструментов, сырья, материалов.
Режим труда и отдыха работников. Время отдыха - время в течение которого, работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Виды времени отдыха:
а) перерывы в течение рабочих дней.
б) ежедневный (междусменный отдых).
в) выходные дни.
г) нерабочие праздничные дни.
д) отпуска.
Приобретение и выдачу спецодежды, обуви, смывающих и обеззараживающих средств.
Обучение безопасным методам и приемам ведения работ и оказанию первой помощи при неiастных случаях на производстве. Инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний безопасности методов и приемов выполняемых работ.
Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей, без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случаи медицинских противопоказаний.
Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций.
Обеспечение санитарно - бытовых и лечебно - профилактических условий, в соответствии с требованиями охраны труда.
Обеспечить социальное страхование работников, от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях.
Обязанности работника в области охраны труда (ТК РФ статья 214)
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при неiастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом неiастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
.2 Анализ условий труда
Численность рабочих в ГБУ ТО Тюменская авиабаза Упоровского филиала лесничества по состоянию на 2011-2012 год составляет 23 человека.
Работы в лесничестве по схеме: 5 рабочих дней с 2 выходными, с 8.00 до 17.00, обед с 12.00-13.00. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю, это максимально возможное по ТК РФ гл 15 ст. 91.
В лесничестве отсутствует документация определяющая внутренний трудовой распорядок. Так же нет четкого графика маршрутов безопасного передвижения техники по территории предприятия.
Вся документация по технике безопасности разрабатывается в главном офисе ГБУ ТО Тюменская база авиационной и наземной охраны лесов по адресу г. Тюмень 625000 ул. Демьяна Бедного, д. 100.
Формы 7-Т (травматизм) нет, поэтому произвести раiет коэффициентов: частоты травматизма, тяжести травматизма, смертности, профессиональной заболеваемости нет возможности.
Спецодежда, нормы и сроки ее выдачи
Средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно по установленным нормам работающим, занятым на работах с вредными условиями труда, а также на работах, проводим