Охотничий туризм

Дипломная работа - Туризм

Другие дипломы по предмету Туризм




?ками филиалов, участвующих в работах по ликвидации лесных пожаров назначается заместитель директора Курильский Михаил Михайлович.

На основании приказа №16 о ведении номенклатуры дел по Упоровскому филиалу ГБУ ТО Тюменская авиабаза от 29 апреля 2010 г. ответственным за ведение документооборота назначается заместитель директора Мартынов Александр Петрович.

Перечень документооборота:

документы (акты, протоколы, заключения, справки и др) о производственных авариях и неiастных случаях, профзаболеваниях;

журнал регистрации вводного инструктажа по технике безопасности;

журнал регистрации инструкций по технике безопасности;

инструкции по охране труда и технике безопасности;

журнал регистрации неiастных случаев;

документы по учету спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте или в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Периодически в лесничествах проводятся проверки состояния охраны труда. Результаты проверки заносятся в журнал протоколов проверки знаний по вопросам охраны труда, техники безопасности, журнал административно-общественного контроля.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ТК РФ статья 212)

Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, а также применения в производстве, инструментов, сырья, материалов.

Режим труда и отдыха работников. Время отдыха - время в течение которого, работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды времени отдыха:

а) перерывы в течение рабочих дней.

б) ежедневный (междусменный отдых).

в) выходные дни.

г) нерабочие праздничные дни.

д) отпуска.

Приобретение и выдачу спецодежды, обуви, смывающих и обеззараживающих средств.

Обучение безопасным методам и приемам ведения работ и оказанию первой помощи при неiастных случаях на производстве. Инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний безопасности методов и приемов выполняемых работ.

Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей, без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случаи медицинских противопоказаний.

Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций.

Обеспечение санитарно - бытовых и лечебно - профилактических условий, в соответствии с требованиями охраны труда.

Обеспечить социальное страхование работников, от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях.

Обязанности работника в области охраны труда (ТК РФ статья 214)

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при неiастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом неiастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

.2 Анализ условий труда

Численность рабочих в ГБУ ТО Тюменская авиабаза Упоровского филиала лесничества по состоянию на 2011-2012 год составляет 23 человека.

Работы в лесничестве по схеме: 5 рабочих дней с 2 выходными, с 8.00 до 17.00, обед с 12.00-13.00. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю, это максимально возможное по ТК РФ гл 15 ст. 91.

В лесничестве отсутствует документация определяющая внутренний трудовой распорядок. Так же нет четкого графика маршрутов безопасного передвижения техники по территории предприятия.

Вся документация по технике безопасности разрабатывается в главном офисе ГБУ ТО Тюменская база авиационной и наземной охраны лесов по адресу г. Тюмень 625000 ул. Демьяна Бедного, д. 100.

Формы 7-Т (травматизм) нет, поэтому произвести раiет коэффициентов: частоты травматизма, тяжести травматизма, смертности, профессиональной заболеваемости нет возможности.

Спецодежда, нормы и сроки ее выдачи

Средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно по установленным нормам работающим, занятым на работах с вредными условиями труда, а также на работах, проводим