Охорона праці
Информация - Безопасность жизнедеятельности
Другие материалы по предмету Безопасность жизнедеятельности
алов)14Економіко-цільове регулювання і мотивація безпечної роботи Направлена на разработку, внедрение и поэтапное совершенствование экономического механизма, обеспечивающего решение целевых задачВнедрение новых или совершенствование существующих форм оплаты труда на определенных участках и в конкретных производственных процессах15Контроль за станом охорони праціНаправлена на организацию контрольно-инспекционной деятельности и выполнение предписаний должностных лиц и гос-надзорных органовПредотвращение действий персонала (должностных лиц и рабочих), противоречащих нормативным требованиям16Направлена на получение информации о состоянии (уровне) охраны труда и функционировании СУОТ с целью последующей разработки рекомендаций для принятия управленческих решений на всех уровняхУчет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда и функционирования СУОТ Обеспечение ежеквартального анализа и оценки состояния охраны труда и выполнения целевых задач Показники і критерії оцінки стану охорони праці Поряд з відомими показниками, що характеризують частоту (ДО^) і вага (ДО^) нещасливих випадків, можуть застосовуватися й інші показники (критерії) оцінки, наприклад, сумарні витрати підприємства (підрозділу), звязані з нещасливими випадками (профзахворюваннями, аваріями), часовий коефіцієнт частоти нещасливих випадків (профзахворювань, аварій), що представляє кількість цих подій на кожні 10 млн. год, відпрацьованих усіма працівниками підприємства (підрозділу). На основі кількісних і інших показників роботи підприємства в області безпеки праці може вироблятися і якісна оцінка стану ВІД: задовільний стан; незадовільний стан; украй незадовільний стан. З цією метою повинні бути встановлені чіткі, обєктивні границі цього поділу. Механізм економічного регулювання і мотивації безпечної роботи
Механізм економічного регулювання спрямований на реалізацію функції № 14 (табл. 1) на основі встановлення економічної ответствен
ности посадових осіб і виконавців за порушення нормативних вимог і допущені нещасливі випадки, профзахворювання, аварії. Реалізація здійснюється:
предявленням економічних санкцій до роботодавців (організаторам і керівникам виробництва) і виконавцям за відсутність умов і порушення норм (правил), що забезпечують безпечну працю;
економічним стимулюванням (заохоченням, мотивацією) безпосередніх виконавців і організаторів виробництва за безпечну працю, роботу без травм і дотримання встановлених норм (правил).
У положенні, що регламентує керування ОП, повинні бути обговорені умови взаємного предявлення санкцій (претензій, позовів).
^ I (.шипіння ох^ииии гууда в умовах надзвичайних ситуацій
Схема керування охороною праці в умовах надзвичайних (нестандартних) ситуацій аналогічна схемі керування в умовах нормального функціонування виробництва. Разом з тим, порядок і характер прийнятих управлінських і інженерних рішень має ряд особливостей, що залежать від характеру розвитку конкретної ситуації. Безпека дій посадових осіб
МАТРИЦЯ
безупинного контролю в системі керування охороною праці
Уровень производства (контроля)Характер контроляВид контроляПериодичность контроляСодержание контроляИсполнителиУровеньКомплекснаяПериодиЕжеквартальноПроверка инженерного,Специализированные комисинженерного обеспеченияпроверка (КП)ческий (ПК)(по 4 кварталу, совместно сорганизационного, технического обеспечениясии во главе с главными специалистами (начальниками
годовым)на соответствие норотделов) и с участием руко
мативным требованиямводителей (зам. руководите
лей) подразделений, инже
нера ОТ, представителя
профорганизации и др. лиц.
В п/флоте комиссия во гла
ве с начальником или его
заместителемУровень орОрганизациОперативЕжемесячноПроверка организационКомиссии подразделенийганизациононно-техниный (ОК)
но-технического обес(судна) во главе с заместиного обеспечения (средческая проверка (ОТП)
печения на соответствие нормативным треботелем руководителя подразделения (капитана) снее звено)
ваниямучастием инженера ОТ и
ДР. лицУровень исполнения (рабочиеПроверка нормативных условий (ПНУ)Текущий СТОЕжесменно (ежевахтно)Проверка условий труда и производственных процессов на соответствие норОрганизаторы (руководители) производств, исполнители (самоконтроль)места)
мативным требованиям
і робітників в умовах локальних нестандартних ситуацій, коли зона впливу факторів надзвичайних ситуацій обмежена робочим чи місцем ділянкою, повинна регламентуватися відповідними інструкціями. Безпека дій в умовах нестандартної ситуації, що охоплює все підприємство (чи регіон), повинна також визначатися відповідними документами, наприклад, планом ГО.
Саморегулювання системи керування охороною праці досягається шляхом вироблення і реалізації управлінських рішень у відповідь на сигнальну інформацію про відхилення показників, що характеризують стан системи, від оптимальних значень.
Як критерії відхилень, що передбачають