Отчет по летней практике в ОАО ТНГФ
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
я в условиях сильно обощенной , неполной и неточной информации о различных альтернативах ;
5) более точная информация открывается в процессе деятельности . Поэтому при необходимости стратегию нужно менять .
Стратегическое планирование устанавливает взаимосвязь между результативностью предприятия и его возможностями и рассчитывает повышение своих возможностей , стремясь создать предпосылки для достижения больших результатов .
По существу стратегическое планирование должно ответить на два важных вопроса :
1) как нужно действовать , чтобы достичь цели ?
2) какая стратегия предпочтительней и почему ?
Преимущество стратегического планирования заключается :
1) в изучении современных особенностей и тенденций изменения внешней Среды ;
2) в анализе возможностей предприятия , оценки вариантов распределения органических ресурсов ;
3) в сопоставлении целей предприятия с особенностями внешней Среды и ресурсными возможностями ;
4) в ориентации руководителей на решение приоритетных проблем и постепенном продвижении к цели ;
5) в возможности коррекции стратегии при изменении факторов внешней среды .
Стратегические планы для ОАО ТНГФ разрабатываются плановиками и утверждаются на совете директоров . Стратегический план увязывается с планом маркетинга , планом производства и с финансовым планом .
Выделяют следующие этапы процесса планирования :
1. Определение миссии и цели ;
2. Анализ внешней среды ;
3. Анализ сильных и слабых сторон ;
4. Анализ альтернатив и выбор стратегии ;
5. Управление реализацией стратегии ;
6. Оценка стратегии .
На основе долгосрочных планов , ОАО ТНГФ осуществляет текущее планирование своей деятельности .
2.2 Текущее планирование
Текущие планы бывают 2-х видов :
1) Тактические планы , регламентирующие текущую деятельность организации . Эти планы служат для реализации стратегических планов и имеют некоторые отличия от них :
- тактические планы разрабатываются в соответствии со стратегическими планами ;
- стратегические планы разрабатывает высшее руководство , а тактические - руководители среднего звена ;
- тактические планы разрабатываются на более короткий срок и возможно быстрое принятие мер по выявленным отклонениям .
2) Программы и планы проекты , которые носят целевой характер : разработка новой технологии , снижение затрат на производство , экономия энергоресурсов , проникновение на новые рынки и др.
Одной из основных задач планирования является возможно более эффективное распределение ресурсов . Чтобы решить вопрос , какие ресурсы имеются , руководители ОАО ТНГФ используют бюджеты . Бюдет представляет собой метод распределения ресурсов , охарактеризованных в количественной форме , для достижения целей , также представленных количественно .
Весь процесс составления бюджета можно разделить на четыре этапа :
1. Связан с объявлением высшим руководством общих целей фирмы . Т.е. до работников доводятся стратегические цели , с которыми ознакомились руководители на хозяйственном собрании .
2. Происходит подготовка отделами и подразделениями оперативных смет . Эти сметы отделов рассчитываются на законченный период времени .
3. Высшее руководство проводит анализ и проверку предложений по бюджету и затем отделы переделывают свои предложения на основании указаний высшего руководства .
4. Осуществляется подготовка итоговых бюджетов , где ведется постотейный учет ресурсов и использование фондов .
Окончательно эти подробные расчеты в ПЭО сопоставляются с производительностью конкретного работника или отдела , чтобы определить возможности руководства выполнить контрольные показатели .
4.4 Показатели предприятия по труду и заработной плате .
Показатели зарплаты и производительности труда за период с 1995 года по 1998 год .
Таблица
Показатели1995 г.1996 г.1997 г.1998 г.1. Среднемесячная зарплата
на 1 работающего , руб./чел11121934239528752. Производительность
труда руб/чел 49,6193,7241,0223,8