Отраслевой менеджмент
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
ктически решают одну и ту же общую задачу, то это позволяет утверждать, что менеджмент (управление, руководство) это вид профессиональной деятельности. Причем менеджмент как вид человеческой деятельности, связанной с управлением людьми и организацией их целенаправленной совместной деятельности, носит всеобщий характер: как только появляется потребность в коллективном, групповом осмысленном труде сразу же возникает потребность в управлении им.
Менеджмент как вид человеческой деятельности носит всеобщий характер, потребность в нем возникает всегда и как только появляется потребность в целенаправленной совместной человеческой деятельности.
Отсюда следует, что профессиональные знания и навыки менеджера должны обладать определенной универсальностью, они в своей основе применимы, практически, в любой компании, включая, конечно, и семью. И хотя менеджер непосредственно управляет людьми, но не это является его главной целью: от него ждут, чтобы управляемый им производственный процесс привел к нужному результату. Управление людьми представляет собой только одно из условий его достижения.
Высокий уровень квалификации и большой объем ответственности работника еще не означают того, что работник является менеджером. в том случае, когда объем работы и ее сложность требуют привлечения дополнительных работников, специализирующихся на конкретных вопросах, тогда объективно возникает необходимость управлять их деятельностью, вот тогда и появляется потребность в менеджменте.
Система признаков, позволяющих однозначно идентифицировать работника данного субъекта как менеджера, а его деятельность как менеджмент, включает: наличие у него права управлять, в том числе, как обязательный элемент, полномочия по управлению людьми и, как возможный элемент, сопутствующие им полномочия по управлению ресурсами, а также декларированную им личную ответственность за результаты управления.
Список литературы.
- Азрилян. А.Н. Большой экономический словарь. Москва. "Институт новой экономики 1997, - 864с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ 1998, - 496с.
- Вудкок М. Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя практика. М.: "Издательство Дело", 1991, - 320с.
- Герчикова И.Н. Менеджмент, М.: "Юнити", 1994, - 560с.
Карнеги Д. "Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Алма-Ата.: АНА-ТИЛИ, 1991, - 496 с. - Гришина Н.В. Психология конфликта СПб.: Издательство “Питер”, 2000. 464 с.
- Друкер Питер Ф. Практика менеджмента.: Пер. с англ.: Уч. пос. Издательский дом “Вильямс”, 2000. 398 с.
- Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник / Под ред. Ф.М.Русинова и М.Л.Разу. М.: ФБК-ПРЕСС, 1999. 504 с.
- Мескон.М. Основы менеджмента. М.: Издательство "Дело", 1999, -
526с. - Немов Р.С. Психология: Учеб. для студентов высш.пед.учеб.заведений: В 3кн. Кн.1. Общие основы психологии. 3-е изд. М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1997. 688 с.
- Трейш Д. "Менеджмент с точки зрения здравого смысла. М.: "Автор", 1993, - 420с.