Отпуска по российскому трудовому законодательству
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
?ы удлиненные ежегодные оплачиваемые отпуска, т. е. отпуска изначально по закону большей продолжительности по сравнению с основным минимальным ежегодным оплачиваемым отпуском.
Удлиненные отпуска установлены:
1.Работникам в возрасте до 18 лет (ст.267 ТК) - 31 календарный день;
2. Педагогическим работникам образовательных учреждений - от 42 до 56 календарных дней.
3.Члену Совета Федерации, депутату Государственной Думы - 42 календарных дня.
4.Спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований ежегодно предоставляется очередной отпуск продолжительностью:
- спасателям, имеющим непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на должностях спасателей до 10 лет, 30 суток;
- спасателям, имеющим непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на должностях спасателей более 10 лет, 35 суток;
- спасателям, имеющим непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на должностях спасателей более 15 лет, 40 суток.
5. Научным работникам, имеющим ученую степень (см. постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 СЗ РФ. 1994. N 17. Ст.2002);
6. Государственным гражданским служащим - не менее 30 календарных дней;
7. Муниципальным служащим - не менее 30 календарных дней;
8. Прокурорам, следователям, научным и педагогическим работникам системы Прокуратуры РФ - 30 календарных дней без учета следования к месту отдыха и обратно; прокурорам и следователям органов прокуратуры, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными условиями не менее 45 календарных дней;
9. Сотрудникам милиции и сотрудникам таможенных органов - 30 календарных дней без учета следования к месту отдыха и обратно
10. Судьям - продолжительностью 30 рабочих дней.
Судьям, работающим в районах Крайнего Севера, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются продолжительностью 51 рабочий день, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где установлены коэффициенты к заработной плате, - 45 рабочих дней.
11. Работникам предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека - 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).
12. Гражданам, занятым на работах с химическим оружием 49 или 56 календарных дней в зависимости от степени важности и особенностей выполняемой работы.
13. Инвалидам - не менее 30 календарных дней
Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска ст.115 ТК РФ определена в календарных днях. Это влияет на суммирование отпусков, порядок исчисления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого каждому работнику.
II. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Статья 116 ТК РФ регулирует предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Целью ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков является предоставление работникам отдыха большей по сравнению с общеустановленной длительности при работе определенного характера или в определенных условиях, которые негативно влияют на здоровье работника (повышенная утомляемость, вредность или опасность условий труда и т. д.). Такие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в известной мере предназначены для того, чтобы компенсировать влияние на работников неблагоприятных факторов, а также защитить их от неблагоприятных последствий работы в таких условиях.
Кодекс предусматривает ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска для ряда категорий работников:
Занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2. Имеющих особый характер работы;
3. С ненормированным рабочим днем;
4. Работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
5. В других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Кроме дополнительных отпусков, имеющих компенсационное и защитное назначение, трудовое законодательство предусматривает ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска стимулирующего характера, например за выслугу лет на определенных должностях, за длительный стаж работы в одной и той же организации.
Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет предусмотрены:
1. За стаж службы в качестве прокурора или следователя, научного или педагогического работника системы прокуратуры РФ
2. Государственным гражданским служащим
3. Муниципальным служащим в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и законами субъектов
4. Судьям с учетом стажа работы
5. Работникам лесной промышленности и лесного хозяйства за стаж непрерывной работы и др.
2.1 Ежегодный дополнительный оплачиваемый