Особенности связи между экономикой и правом
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
ны и др.
Трудовые договоры могут быть заключены: а) на неопределенный срок (бессрочные договоры); б) на определенный срок не более 5 лет (срочные договоры).
Трудовой договор заключается в письменной форме (в двух экземплярах) и подписывается сторонами. Прием на работу оформляется приказом, который, однако, не может заменить договор. В некоторых случаях при поступлении на работу обязателен медицинский осмотр работника (на предприятиях с вредными или тяжелыми условиями труда, в организациях общественного питания и др.).
Если у работодателя возникают сомнения в деловых качествах принимаемого работника, может быть установлен испытательный срок (не более 3 месяцев).
Основания прекращения трудового договора также подробно изложены в ТК РФ. Основной формой прекращения трудового договора является расторжение, которое в отличие от прекращения трудового договора в связи с истечением срока его действия представляет собой волевой акт обоюдного или одностороннего волеизъявления сторон.
Трудовой договор может быть расторгнут: по соглашению сторон; по инициативе работника; по инициативе работодателя; по инициативе других компетентных органов; в других предусмотренных законом случаях.
Увольнение работника производится путем издания приказа, в котором обязательно указываются основания прекращения трудового договора. В день увольнения администрация обязана произвести полный раiет с работником и выдать ему трудовую книжку.
Характерными чертами трудового договора являются подчинение подписавшего этот договор работника внутреннему трудовому распорядку и обязанность работника выполнять работу на постоянной основе, а не в порядке исполнения отдельных заданий или разовых поручений, что характерно для гражданско-правовых договоров, который мы рассмотрим далее.
2.5 Гражданско-правовой договор
Договор - это соглашение двух или более сторон, направленное на установление гражданских прав и обязанностей или их изменение и прекращение (ст.420 ГК РФ). Отсюда следует, что участниками договора могут быть только субъекты гражданского права, наделённые дееспособностью и выражающие свою волю, а сам договор предполагает свободу и самостоятельность его сторон.
Широкое применение и возможности договора обусловлены тем, что как правовая форма он соответствует характеру регулируемых гражданским правом имущественных отношений, основанных на рыночных товарно-денежных категориях, когда необходимы самостоятельность и инициатива участников экономического оборота и, следовательно, также определённая свобода (диспозитивность) правового регулирования. Эти основополагающие начала договорного права в условиях рыночной экономики закреплены ГК РФ в ст.421 "Свобода договора".
Юридические преимущества договорной формы взаимоотношений проявляются в её простоте и гибкости. Договор может быть заключен в любой форме, причём между отсутствующими контрагентами (путём переписки) или через представителя. Первоначальные условия договора могут быть в дальнейшем изменены и дополнены сторонами, права участников договора могут быть установлены в интересах третьих лиц, которые в заключении договора не участвовали, или уступлены затем третьим лицам. Всё это делает договор незаменимым инструментом рынка.
Функции гражданско-правового договора характеризуются:
во-первых, договор является формой установления правовых связей между участниками экономического оборота и основанием возникновения их взаимных обязанностей и прав. Договор наполняет эти связи конкретным содержанием и должен обеспечивать их практическую реализацию, а также ответственность за исполнение взаимных обязательств.
во-вторых, договор позволяет его участникам определить и согласовать их взаимные права и обязанности с учётом как потребностей рынка, так и индивидуальных запросов и возможностей каждого из контрагентов. Эта функция договора представляется особо важной, ибо она обеспечивает обслуживание договором общественных нужд и потребностей. Практическое осуществление указанной функции договора предполагает наличие необходимой свободы (диспозитивности) в законодательной регламентации условий договора и предоставление его участникам права самостоятельно определять условия договора в рамках общих предписаний закона.
в-третьих, заключение договора создаёт для сторон важные правовые гарантии. Это выражается в том, что договор подлежит обязательному исполнению (ст.425 ГКРФ), одностороннее изменение его условий допускается только в определённых случаях и лишь по решению суда (ст.450 ГКРФ), а нарушение принятых по договору обязательств влечёт обязанность возместить причинённые этим убытки (ст.15, 393 ГКРФ).
Стороны могут предусмотреть в договоре и другие правовые средства обеспечения его исполнения: условие о неустойке, поручительство, гарантию и др. Сопутствующий договору механизм имущественной ответственности дополняется правом расторгнуть договор при существенном нарушении его контрагентом (ст.450 ГКРФ).
Сфера применения договора необычайно широка, он может применяться всеми субъектами гражданского права и обслуживает все сферы гражданско-правовых отношений, включая авторское право (авторские договоры, круг которых весьма широк) и патентное право (лицензионные соглашения, соглашения о передаче научно-технического опыта). Вместе с тем в регламентации и условиях договора имеются определённые, иногда существенные