Особенности работы администрации в малом муниципальном образовании
Отчет по практике - Юриспруденция, право, государство
Другие отчеты по практике по предмету Юриспруденция, право, государство
конам Челябинской области в бюджеты муниципальных районов.
В доходы бюджета Степнинского сельского поселения могут зачисляться субвенции, предоставляемые на осуществление органами местного самоуправления поселения отдельных государственных полномочий, переданных им федеральными законами и законами Челябинской области. Случаи и порядок предоставления финансовой помощи бюджету Степнинского сельского поселения определяются федеральными законами и законами Челябинской области.
Таким образом, финансовые ресурсы Степнинского сельского поселения используются исключительно для выполнения переданных полномочий. Администрация Степнинского сельского поселения отвечает по своим обязательствам находящимися в ее распоряжении денежными средствами.
4. Анализ кадрового обеспечения Администрации Степнинского сельского поселения
Администрация Степнинского сельского поселения при проведении кадровой политики руководствуется федеральными законами, законами Челябинской области о муниципальной службе, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, трудовым законодательством Российской Федерации.
Разработка и реализация основных направлений работы с кадрами в администрации Степнинского сельского поселения возлагается на Зам. Главы Степнинского сельского поселения.
Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим необходимость наличия у муниципального служащего для исполнения должностных обязанностей одной специализации соответствующего профессионального образования.
Специализация муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от их функциональных особенностей и предметов ведения органа местного самоуправления.
В квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы в Администрации Степнинского сельского поселения включаются требования к:
) уровню профессионального образования с учетом специализации и группы муниципальных должностей муниципальной службы;
) стажу и опыту работы по специальности;
) уровню знаний законодательства Российской Федерации и Челябинской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
Гражданам Российской Федерации для замещения вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации Степнинского сельского поселения необходимо иметь:
) для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, а также стаж работы по специальности не менее двух лет;
) для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
) для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.
Перечень специализаций и квалификационных требований к муниципальным должностям муниципальной службы устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Челябинской области. Организационное, аналитическое, информационное, методическое, консультационное обеспечение в сфере трудовых отношений и муниципальной службы, а также оформление, ведение, учет и хранение документации по работе с кадрами, связанной с реализацией трудовых отношений и прохождением муниципальной службы в Администрации Степнинского сельского поселения, возлагаются на общий отдел.
Работники администрации Степнинского сельского поселения, не являющиеся муниципальными служащими, выполняют обязанности по замещаемой должности и несут ответственность в соответствии с законодательством о труде.
Порядок приема на работу (муниципальную службу), увольнение с работы (муниципальной службы), внутренний режим работы, иные вопросы работы с кадрами в Администрации Степнинского сельского поселения регулируются действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными главой Администрации Степнинского сельского поселения, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективным договором между профсоюзной организацией и работодателем.
Таким образом, правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождении муниципальной службы, осуществляется федеральными законами, а также принимаемыми в соответствии с ними законами Челябинской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Степнинского сельского поселения.
5. Анализ информационного и документационного обеспечения Администрации Степнинского сельского поселения
<