Особенности деятельности различных предприятий
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
оценка персонала;
? организация обучения персонала.
Вариант 6.
Организация, занимающаяся продажей строительных и отделочных материалов, осуществляет свою деятельность двумя способами:
? продажа определенного вида товара через сеть магазинов-складов;
? продажа товара с использованием сети Интернет (оформление заказа, доставка товара, оплата товара и т. д.).
Товар находится в различных точках продаж, поэтому необходимо предусмотреть возможность информационного обслуживания, заключающегося в подборе точки, имеющей в своем распоряжении необходимый товар в заданном количестве. Для оптимизации размещения товаров по точкам решено использовать предсказание покупательского спроса, по результатам которого товар будет размещаться в том или ином магазине.
Вариант 7.
Администрация больницы заказала разработку ИС для отдела приема пациентов и медицинского секретариата, предназначенную для обработки данных о врачах, пациентах, приеме пациентов и лечении.
Перед приемом в больницу проводится встреча пациента и врача. Врач сообщает в отдел приема пациентов об ожидаемом приеме больного и передает данные о нем. Если пациент ранее не лечился в больнице, то ему присваивается регистрационный номер и записываются его данные. Пациент должен быть зарегистрирован в системе до приема в больницу.
Во время пребывания в больнице пациент может лечиться у нескольких врачей; каждый врач назначает один или более курсов лечения. Данные о курсах лечения передаются в секретариат больницы, который занимается координацией лечения пациентов, регистрируются и хранятся там. При необходимости врач может запросить в медицинском секретариате историю болезни пациента.
Вариант 8.
В колледже работают N преподавателей. Каждый преподаватель может вести один или несколько предметов. За каждой группой студентов закреплен один руководитель.
Имеется расписание занятий, в котором зафиксировано, в какое время, в какой день недели, в какой аудитории, какая группа занимается, каким предметом, какой преподаватель его ведет.
Некоторые преподаватели ведут специальные семинары. Имеется расписание работы семинаров. Известно, кто из студентов посещает каждый семинар.
В колледже работают спортивные секции. Занятия в каждой из них ведут несколько тренеров. Занятия в секции ведутся по группам. Каждый студент может заниматься в одной или нескольких секциях. В каждой из этих секций он записан в определенную группу. Каждая группа закреплена за определенным тренером. Имеется расписание работы секций, в котором указано, какая группа, в какое время, с каким тренером занимается, а также место проведения занятий. Каждый тренер для каждой группы ведет журнал посещения занятий ее членами.
Вариант 9.
Небольшой банк автоматизирует деятельность, связанную с кредитованием физических и юридических лиц (индивидуальных клиентов и организаций).
В настоящее время кандидат на получение кредита заполняет бумажную форму, прикладывает необходимые документы (финансовый отчет, перспективную оценку финансового состояния и др.) и отправляет в банк. Референт по кредитованию анализирует запрос на предмет возможных ошибок и подтверждает его достоверность. Затем референт запрашивает отчет о кредитных операциях клиента в отделе кредитования. Копия отчета просматривается банковским служащим, а референт проверяет финансовое положение и доход клиента. Служащий также обращается к существующей системе управления счетами клиентов, чтобы получить необходимую информацию о состоянии счета и предыдущих кредитах клиента. Вся информация комплектуется в кредитный запрос и направляется для оценки инспектору по кредитам. Если запрос утверждается, инспектор определяет наилучшие условия кредитования и уведомляет об этом клиента. Если клиент принимает условия, то кредит оформляется. На обработку запроса обычно уходит минимум две недели (как для индивидуальных клиентов, так и для организаций).
Цель автоматизации сократить время обработки запроса до 48 часов для индивидуальных клиентов и 72 часов для организаций, сократить количество сотрудников, занятых в процессе обработки, и увеличить количество запросов, обрабатываемых в заданный период.
Вариант 10.
Необходимо разработать новую систему начисления зарплаты, которая должна предоставлять служащим возможность записывать электронным способом информацию из карточки учета рабочего времени и автоматически формировать чеки на оплату, учитывающие количество отработанных часов и общий объем продаж (для служащих, получающих комиссионное вознаграждение).
Система должна предоставлять служащим возможность вводить информацию из карточки учета рабочего времени, вводить заказы на поставку, изменять свои параметры (такие, как способ оплаты за работу) и формировать различные отчеты. В целях обеспечения безопасности и аудита служащие должны иметь возможность доступа и редактирования только своих собственных карточек учета рабочего времени и заказов на поставку.
В системе должна храниться информация обо всех служащих компании в различных странах. Система должна обеспечивать правильную и своевременную оплату работы каждого служащего в соответствии с указанным им способом. Часть служащих получает почасовую оплату. Она начисляется на основе карточек учета рабочего времени, каждая из которых содержит дату и количество часов, отработанных в соответствии с конкретным тарифом. Если какой-либо служащий отр