Особенности аттестации персонала государственных и частных организаций
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
ь аттестации:
- при заключении контракта (аттестуются с составлением соответствующих аттестационных листов, в которых дается отзыв),
- не реже чем через каждые пять лет прохождения военной службы,
- по окончании военно-учебных заведений,
- при увольнении в запас, не менее чем за четыре месяца до истечения срока военной службы
- и, как показала практика последних трех лет, внепланово, по указанию Министра обороны.
Отчетность по аттестации:
- составляются соответствующие аттестационные листы (приложение №2).
Охват персонала:
- все военнослужащие по плану,
- направляемые к новому месту военной службы в порядке плановой замены - вне плана.
Исключения из правил:
- аттестация военнослужащих, замещающих воинские должности менее года, находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, проходящих военную службу за пределами Российской Федерации не на воинских должностях, а также, если с момента их предыдущей аттестации прошло менее года, проводится по прошествии года со дня вступления в воинскую должность, после окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, по возвращении из-за границы, а также через год после предыдущей аттестации;
- на военнослужащего, назначенного на новую воинскую должность (с выходом из подчинения прежнему командиру, начальнику) менее чем за три месяца до начала аттестации, аттестационный лист, содержащий отзыв, составляется, рассматривается, утверждается и доводится военнослужащему до убытия его из воинской части по прежнему месту военной службы.
Аттестационные листы не составляются при рассмотрении на аттестационных комиссиях вопросов:
- о назначении военнослужащего на высшую воинскую должность,
- направлении на учебу,
- включении в резерв офицеров для выдвижения на высшие воинские должности и направления на учебу,
- представлении его к награждению государственной наградой РФ,
- присвоению ему воинского звания досрочно или на одну ступень выше занимаемой воинской должности.
Для проведения плановой аттестации с составлением аттестационных листов в воинской части ежегодно составляются:
- списки военнослужащих, подлежащих аттестации,
- график ее проведения, который утверждается командиром (начальником) воинской части до 1 августа года, предшествующего аттестации, и доводится до сведения каждого аттестуемого военнослужащего не позднее, чем за месяц до начала аттестации под подпись (приложение №3).
При назначении аттестации всех военнослужащих или отдельных их категорий кадровыми органами (штабами) воинских частей разрабатываются планы подготовки и проведения аттестации соответствующих военнослужащих. Планы утверждаются должностными лицами, которым эти кадровые органы (штабы) подчинены.
В соответствии с утвержденными планами нижестоящие командиры (начальники) планируют и проводят подготовительную работу к аттестации и аттестацию военнослужащих в установленные сроки.
В планах предусматриваются следующие мероприятия:
- изучение с военнослужащими, подлежащими аттестации, порядка ее проведения;
- установление сроков составления аттестационных листов, содержащих отзывы, написания соответствующих выводов прямыми командирами (начальниками) и представления в аттестационную комиссию аттестационных листов; рассмотрения аттестационной комиссией представленных аттестационных листов и направления их соответствующим командирам (начальникам) для принятия решения по их утверждению;
- доведения до военнослужащих содержания утвержденных аттестационных листов;
- проведение занятий с командирами (начальниками), личным составом кадровых органов (штабов) воинских частей, председателями и членами аттестационных комиссий по вопросам предстоящей аттестации с учетом накопленного опыта (приложение №5);
- изготовление и рассылка бланков аттестационных листов, памяток и других методических пособий для проведения аттестации;
- обсуждение на совещаниях руководящего состава хода подготовки и проведения аттестации, а также ее итогов с постановкой задач по реализации утвержденных на военнослужащих аттестационных листов.
Не позднее, чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию воинской части на подлежащего аттестации военнослужащего представляется аттестационный лист, содержащий отзыв.
Отзыв на военнослужащего составляется его непосредственным начальником из числа офицеров и представляется по команде.
В тексте отзыва, излагаемом в произвольной форме, как правило, должны быть отражены следующие вопросы, характеризующие аттестуемого военнослужащего:
- уровень профессиональной подготовки,
- знание общевоинских уставов, наставлений, своих обязанностей по занимаемой воинской должности и их выполнение,
- готовность к выполнению обязанностей при переводе с мирного на военное и в военное время,
- совершенствование профессиональных знаний в системе командирской (профессионально-должностной) подготовки и самостоятельно,
- ученая степень и ученое звание,
- умение применять полученные знания на практике,
- область деятельности, в которой аттестуемый проявил наибольшие способности и достиг высоких результатов,
- наличие боевого опыта;
- личная дисциплинированность и исполнительность,
- требовательность к себе и подчиненным;<