Основы современных экономических знаний
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
приятие будет платить их собственного кармана. А поскольку такое изменение налоговой политики в социальном плане означает не что иное, как передачу предприятий трудовым коллективам, то последние вряд ли согласятся применить в производстве экологически вредные технологии. Ведь те же люди, которые заняты в производстве, живут на той же земле, дышат тем же воздухом, пьют ту же воду что и остальные.
Таким образом, изменение налоговой политики приводит к решительному изменению производственных отношений, а следовательно, - к повышению эффективности производства. У каждого человека появляется чувство хозяина своей земли, своего производства. А это прямой путь к изменению мотивации к труду. Что бы не быть голословным нам необходимо рассмотреть как соотносятся в новой экономической парадигме такие факторы как цены, заработная плата, производительность труда и технический прогресс. Для этого применим метод категориального синтеза на плоскости.
3412432112342143 Условные обозначения: 1.- цены, 2.- заработная плата, 3.- производительность труда, 4.- технический прогресс.
Результаты представлены на рис. 2,3
Комаров В.О. osnovisc@mail.ru yaroslavv@ukr.net.
АС 2-1-2 ВД 3-4-3
- технический прогресс 2-3-2 3-2-3
2-3-2 3-4-3
- производительность
труда Рис. 2.
- заработная плата
- цены
Рис.3.
Таким образом, в рамках новой экономической парадигмы зависимость выглядит совершенно иначе, чем при ориентации парадигмы на производство стоимости. В нашем случае заработная плата в силу присущих данной парадигме (ориентированной на производство потребительской стоимости) обгоняет цены, производительность труда обгоняет рост заработной платы, а технический прогресс эту последнюю. Кроме того, рис. 3. Показывает, что в новой экономической парадигме заработная плата оказывается непосредственно связанной с производительностью труда, что является экономическим условием изменения мотивации к труду.
Чрезвычайно важным является также вопрос о взаимодействии между системами заработной платой в целом и их компонентами, которые будут иметь место в новой экономической парадигме. Как известно систем заработной платы существует четыре. А именно: повременная, повременно-премиальная, сдельно-премиальная и сдельная. Для того чтобы выяснить соотношения между ними необходимо применить уже неоднократно описанный метод категориального синтеза на плоскости и сопоставить полученные результаты со связями, которые возникнут в системе фондообразования предприятий. Результаты категориального синтеза относительно систем заработной платы представлены на рис. 1-3 (с.68) относительно систем фондов предприятия на рис. 1-3 (с.69).
3412432112342143Рис.1.
АС 2-1-2 ВД 3-4-3
2-3-2 3-2-3
2-1-2 3-4-3
Рис.2.
Рис.3.
3412432112342143Рис.1.
АС 2-1-2 ВД 3-4-3
2-3-2 3-2-3
2-1-2 3-4-3
Рис.2.
Рис.3.
Если сопоставить конечные результаты нашего анализа и построить сравнительный рисунок, то получим следующее (рис. 4):
прибыль - - сдельная заработная плата
зар.плата - - сдельно-премиальная заработная плата
оборотные фонды - - повременно-премиальная заработная плата
основные фонды - - повременная заработная плата
Рис. 4.
Сопоставление полученных результатов (см. рис.4.) показывает, что в рамках новой экономической парадигмы установились новые зависимости между системой фондов предприятия и система заработной платы оказался индекс 1. Это значит, что основные фонды производства действительно являются основой всякого производства, оказались в новой экономической парадигме, действительно в самом начале цепочки фондообразования. В старой экономической парадигме они были зажаты с одной стороны переменными фондами с другой прибылью. К чему это приводит было показано в первой главе. Теперь же именно эти фонды оказались вначале. А это значит, что на тех предприятиях, где основные фонды производства преобладает доля живого труда оказывается меньше, чем там, где преобладают оборотные фонды. Соответственно, на более технически передовых предприятиях износ рабочей силы значительно меньше. Именно на таких предприятиях как было установлено несколько ранее уровень технического прогресса выше, чем на остальных. Поэтому здесь в наибольшей степени применяется повременная заработная плата. Объясняется это тем, что на таких производствах производительность труда зависит не о?/p>