Анализ показателей деятельности торгового предприятия
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
°бельность оборотных средств:
Рос = ОП (ЧП) / ОбС 100,
где ОбС - среднегодовая сумма оборотных средств.
Расчет проведем по отчетной прибыли:
Рос предыд. = 493 / 5845 100 = 8,43%
Рос прош. = 511 / 7345 100 = 6,96%
Рос отч. = 610 / 12145 100 = 5,02%
В прошлом периоде по сравнению с предыдущим рентабельность оборотных средств снизилась на 1,47% (6,96 - 8,43), а в отчетном периоде по сравнению с прошлым - на 1,94% (5,02 - 6,96).
Рентабельность фонда зарплаты:
Рфзп = ОП (ЧП) / ФЗП 100,
где ФЗП - фонд заработной платы.
Расчет проведем по отчетной прибыли:
Рфзп предыд. = 493 / 2245 100 = 21,96%
Рфзп прош. = 511 / 2745 100 = 18,62%
Рфзп отч. = 610 / 3145 100 = 19,4%
В прошлом периоде по сравнению с предыдущим рентабельность фонда зарплаты снизилась на 3,34% (18,62 - 21,96), а в отчетном периоде по сравнению с прошлым увеличилась на 0,78% (19,4 - 18,62).
Рентабельность совокупных ресурсов:
Pс = ОП (ЧП) / (ОС + ОбС + ФЗП) 100.
Расчет проведем по отчетной прибыли:
Pс предыд. = 493 / (6545 + 5845 + 2245) 100 = 3,37%
Pс п прош. = 511 / (9045 + 7345 + 2745) 100 = 2,67%
Pс п отч. = 610 / (13345 + 12145 + 3145) 100 = 2,13%
В прошлом периоде по сравнению с предыдущим рентабельность совокупных ресурсов снизилась на 0,7% (2,67 - 3,37), а в отчетном периоде по сравнению с прошлым - на 0,54% (2,13 - 2,67).
Результаты проведенных расчетов свидетельствуют о значительном снижении рентабельности деятельности за три анализируемых периода поскольку большинство рассчитанных показателей рентабельности имеет тенденцию снижения.
6.Анализ производительности и оплаты труда.
В данном разделе необходимо определить показатели производительность труда за три изучаемых периода, рассчитать темпы роста и прироста данного показателя, а также установить соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платы одного работника. При анализе фонда заработной платы необходимо изучить изменения в динамике общего объем фонда заработной платы, его уровней в товарообороте, а также относительной экономии (или перерасхода) фонда.
Показатель производительности труда следует определять делением объема товарооборота на среднесписочную численность работников. Этот показатель также называют выработкой на одного работника.
ПТпредыд. = 31745 / 887 = 35,79 млн. руб.
ПТпрош. = 36545 / 872 = 41,91 млн. руб.
ПТотч. = 43645 / 835 = 52,27 млн. руб.
Абсолютное отклонение:
?ПТб прош = 41,91 - 35,79 = +6,12 млн. руб.
?ПТб отч = 52,27 - 35,79 = +16,48 млн. руб.
?ПТц прош = 41,91 - 35,79 = +6,12 млн. руб.
?ПТц отч = 52,27 - 41,91 = +10,36 млн. руб.
Темпы роста:
ТРб прош = 41,91 / 35,79 100 = 117,1%
ТРб отч = 52,27 / 35,79 100 = 146,0%
ТРц прош = 41,91 / 35,79 100 = 117,1%
ТРц отч = 52,27 / 41,91 100 = 124,7%
Темпы прироста:
ТПРб прош = 117,1 - 100 = +17,1%
ТПРб отч = 146,0 - 100 = +46,0%
ТПРц прош = 117,1 - 100 = +17,1%
ТПРц отч = 124,7 - 100 = +24,7%
За прошлый период по сравнению с предыдущим периодом производительность труда выросла в абсолютном выражении на 6,12 млн. руб., прирост составил 17,1%; в отчетном периоде по сравнению с предыдущим также следует отметить рост производительности труда (в абсолютном выражении на 16,48 млн. руб. или на 46,0%); в отчетном периоде по сравнению с прошлым также следует отметить рост производительности труда (в абсолютном выражении на 10,36 млн. руб. или на 24,7%). Рост производительности труда за три анализируемых периода обусловлен увеличением товарооборота при сохранении тенденции снижения численности работников.
При определении соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы одного работника следует учитывать, что правильное соотношение должно иметь вид:
.
Определим среднюю заработную плату (ср.ЗП) и темпы ее роста:
ср.ЗПпредыд. = (2245 / 887) / 12 1000 = 210,92 тыс. руб.
ср.ЗПпрош. = (2745 / 872) / 12 1000 = 262,33 тыс. руб.
ср.ЗПотч. = (3145 / 835) / 12 1000 = 313,87 тыс. руб.
Темпы роста:
ТРц прош = 262,33 / 210,92 100 = 124,4%
ТРц отч = 313,87 / 262,33 100 = 119,6%
В прошлом периоде по сравнению с предыдущим следует отметить неблагоприятную тенденцию опережения роста средней заработной платы (124,4%) по сравнению с ростом производительности труда (117,1%). Коэффициент опережения равен:
Коп = Ипт / Иср.ЗП = 1,171 / 1,244 = 0,941.
В отчетном периоде по сравнению с прошлым следует отметить благоприятную тенденцию опережения роста производительности труда (124,7%) по сравнению с ростом средней заработной платы (119,6%). Коэффициент опережения равен:
Коп = Ипт / Иср.ЗП = 1,247 / 1,196 = 1,043.
Уровень фонда заработной платы рассчитывается следующим образом:
Уфзп = ФЗП / Т 100,
где ФЗП - фонд заработной платы;
Т - товарооборот.
Уфзп предыд. = 2245 / 31745 100 = 7,07%
Уфзп прош. = 2745 / 36545 100 = 7,51%
Уфзп отч. = 3145 / 43645 100 = 7,21%
В прошлом периоде по сравнению с предыдущим уровень фонда заработной платы увеличился на 0,44% (7,51 - 7,07), а в отчетном периоде по сравнению с прошлым снизился на 0,3% (7,21 - 7,51).
Относительная экономия (или перерасход) фонда заработной платы:
ОЭ (ОП) = (Уфзп отч - Уфзп б) Тотч / 100,
где Уфзп отч, Уфзп б - уровень фонда заработной платы соответственно отчетного и базисного года, в % к товарообороту.
ОЭ (ОП)прош. = (7,51 - 7,07) 36545 / 100 = +160,8 млн. руб.
ОЭ (ОП)отч. = (7,21 - 7,51) 43645 / 100 = -130,9 млн. руб.
Таким образом, в прошлом периоде перерасход фонда заработной платы составил 160,8 млн. руб., а в отчетном периоде наблюдается экономия фонда заработной платы на сумму 130,9 млн. руб.
7.Анализ эффективности использования основных средств.
Для определения экономической эффективности использования основных средств предприятия торговли применяется сист?/p>