Основные задачи бухгалтерского учета
Отчет по практике - Бухгалтерский учет и аудит
Другие отчеты по практике по предмету Бухгалтерский учет и аудит
льных ресурсов; соответствием складских запасов нормативам; за выполнением планов снабжения материалами, выявление фактических затрат; связанных заготовкой материалов; контроль за соблюдением норм производственного потребления; правильное распределение стоимости израсходованных в производстве материалов по объектам калькуляции; рациональная оценка производственных запасов.
Для правильной организации учета материалов важно важное значение имеют их классификация, оценка и выбор единицы учета.
В зависимости от той роли, которую играют разнообразные производственные запасы в процессе производства, их подразделяют на следующие группы: сырье и материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, тара, запасные части, инвентарь и хозяйственные принадлежности.
Указанные классификация материально-производственных запасов используются для построения синтетического и аналитического учета, а также составления статистического отчета об остатках, поступлении и расходе сырья и материалов и производственно-эксплуатационной деятельности.
Для учета материально-производственных запасов применяются следующие синтетические счета:
10 Материалы;
11 Животные на выращивании и откорме;
15 Заготовление и приобретение материальных ценностей;
16 Отклонение в стоимости материальных ценностей;
41 Товары;
43 Готовая продукция;
Забалансовые счета 002 Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение, 003 Материалы, принятые в переработку, 004 Товары принятые на комиссию.
К счету 10 Материалы могут быть открыты следующие субсчета:
- сырье и материалы;
- покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, конструкции;
- топливо;
- тара и тарные материалы;
- запасные части;
- прочие материалы;
- материалы, переданные в переработку на сторону;
- строительные материалы;
- Инвентарь и хозяйственные принадлежности; и др.
На малом предприятии все производственные запасы можно учитывать на одном синтетическом счете 10 Материалы.
Материально-производственные запасы принимаются к бухгалтерскому учету по фактической себестоимости.
Фактическая себестоимость материально-производственных запасов, приобретенных за плату, признается сумма фактических затрат организации на приобретение, за исключением НДС и иных возмещаемых налогов (кроме случаев предусмотренных законодательством Российской Федерации).
Фактическая себестоимость материально-производственных запасов, при их изготовлении силами организации складывается из фактических затрат, связанных с производством данных запасов.
Фактическая себестоимость материально-производственных запасов, внесенных в счет вклада в уставный капитал организации, определяется исходя из денежной оценки, согласованной учредителями организации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Определение фактической себестоимости материально-производственных ресурсов, списываемых на производство, разрешается производить следующими методами оценки запасов:
- По себестоимости каждой единицы;
- По средней себестоимости;
- По себестоимости первых по времени закупок (метод ФИФО);
- По себестоимости последних по времени закупок ( метод ЛИФО).
Применение одного из этих методов по виду запасов производится исходя из допущении последовательности применения учетной политики.
7. Учёт труда и заработной платы.
Показатели численности и состава персонала по указанным группами категориям регламентируются в соответствии с Инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих.
Первичными документами по учету численности персонала и его движения являются приказы о приеме, увольнении или при переводе на другую работу и о предоставлении отпусков.
На работников, принятых на постоянную, временную или сезонную работу, отдел кадров заполняет карточку, на руководящих работников и специалистов и личный листок по учету кадров. Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава, выработки и заработной платы. В случаях увольнения или перевода на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течение одного двух лет.
Бухгалтерия предприятия на основании первичных документов открывает на каждого работника карточку-справку с указанием справочных данных, для накапливания из месяца в месяц сведений о заработке и лицевой счет с последующим использованием их показателей для расчета среднего заработка.
Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета рабочего времени, в годовых табельных карточках и т.п. Табели открываются или по предприятию в целом, или по его структурным подразделениям и категориям работающих.
Они необходимы не только для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, но и для контроля за соблюдением персоналом уставного режима рабочего времени, расчетов с ним по заработной плате и получении данных об отработанном времени.
Расчеты по заработной плате
Предприятия самостоятельно, но в соответствии с законодательством устанавливают штатное расписание, формы и системы оплаты труда, премирования. Различают две основные формы оплаты труда: сдельную (когда в основ