Організація робочого місця бухгалтера
Контрольная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие контрольные работы по предмету Безопасность жизнедеятельности
ава та зліва.
Електронно-обчислювальна техніка може розміщуватися в окремому приміщенні або ж у кімнаті бухгалтерської служби, на робочих місцях окремих працівників.
В усіх випадках машини потрібно розміщувати так, щоб на них було зручно працювати. Для одного робочого місця з компютером потрібно не менше 6 м площі і не менше 20 м обєму приміщення.
Залежно від ступеня застосування обчислювальної техніки можна виділити два типи організації робочих місць: механізовані та автоматизовані.
Механізоване робоче місце бухгалтера передбачає обладнання столом, стільцем, картотекою, нормативно-довідковими матеріалами, таблицями, рахівничою технікою тощо.
Автоматизоване робоче місце бухгалтера дозволяє використовувати ЕОМ і виконувати обробку інформаційних даних в автоматизованому режимі.
Особливу увагу кожного працівника слід звертати на вимоги до роботи з електронно-обчислювальними машинами. Відстань між очима працюючого та екраном компютера повинна бути не меншою, ніж півтори довжини діагоналі використовуваного монітора.
Дисплей слід розташовувати нижче рівня очей на 15, а клавіатуру- на відстані близько 40 см від тулуба.
Запястя повинні розташовуватися так, щоб сонячне проміння і світло ламп не відбивалися від нього та не осліплювали працюючого. В ідеалі рівень яскравості екрану повинен відповідати яскравості світла в приміщенні, чого можна досягти за допомогою налагодженого монітора.
Окрім вище перерахованих вимог до приміщення бухгалтерської служби, також необхідно, щоб на вікнах були штори (жалюзі), які закриватимуть монітор від прямого сонячного проміння, - від цього зявляються відблиски.
А ідеальний варіант - вікна виходять на північ або північний схід. Штучне освітлення бажано виконати у вигляді суцільних або переривчастих ліній світильників, розташованих зліва від робочих місць.
Для уникнення шкідливого впливу необхідно правильно розташувати компютери в кімнаті (рис. 1).
Рис. 1. Організація робочого місця бухгалтера
Дисплей встановлено правильно, якщо його верхній край знаходиться нижче рівня очей (погляд на монітор повинен бути спрямований на 10 вииз від горизонталі) (рис. 2).
Екран повинен бути повернений у вертикальній площині так, щоб відстань від верхнього і нижнього краю монітора до очей була однаковою.
Згідно з Правилами охорони праці відстань від екрану до очей працівника залежить від розміру екрану (табл. 2).
Таблиця 2.
Відстань від екрану до очей
Розмір екрану по діагоналі, дюймівВідстань до очей, см14-1560-701770-802190-100
Якщо зір дозволяє, то можна відсунути монітор далі.
Сидіти далеко від монітора або дуже близько до екрану шкідливо: постійно рухається шия, вимога однакової відстані від очей до монітора не додержується. Крім того, чим ближче бухгалтер розташований до монітора, тим більший потік електромагнітного випромінювання впливає на нього.
Вагомий вплив на роботу бухгалтерів здійснюють соціально-психологічні фактори, до яких належать:
-настрій працівників,
-згуртованість колективу,
-сумісність працівників,
-відносини між членами колективу,
-психологічний клімат,
-колективна думка й традиції колективу.
Настрій людини - це відображення її внутрішнього стану, який визначається багатьма факторами: фізичне самопочуття, соціально-психологічні умови, які сформувалися в колективі тощо.
Від настрою залежить продуктивність праці будь-якого підрозділу підприємства, зокрема й бухгалтерської служби. Результати дослідження показали, що продуктивність праці при гарному настрої працівника зростає на 30 % і більше, а при поганому - знижується на 40-50 %.
Крім того, у колективних умовах настрій однієї людини швидко передається до іншої.
Найчастіше на настрій, самопочуття та ефективність роботи облікових працівників впливає головний бухгалтер.
Він повинен бути обєктивним у відношенні до підлеглих, відповідальним, вимогливим до себе і підлеглих, володіти витримкою і темпераментом, вмінням визнавати свої помилки, вміти обєднати колектив і підтримати творчу ініціативу підлеглих.
Зауваження головного бухгалтера повинні бути справедливими, не принижувати гідність працівників.
Важлива роль в ефективному забезпеченні праці належить моральному мікроклімату. Відносини працівників повинні ґрунтуватися на обєктивності, доброзичливості, взаємодопомозі, глибокій повазі до кожного члена колективу, турботі про молодих співробітників.
Неприязні відносини між працівниками можуть значно понизити працездатність колективу, в той час як доброзичлива атмосфера сприяє підвищенню продуктивності праці.
На відносини в колективі також впливає добросовісність виконання дорученої роботи.
Несвоєчасне та неякісне виконання роботи одним працівником збільшує навантаження на інших, що, відповідно, погіршує відносини між працівниками.
Одним із соціально-психологічних факторів є культура праці. її елементом є спеціальний робочий одяг, який повинен бути легким, гарним, практичним і відповідати вимогам гігієни праці.
Наприклад на ЗАT "Новокраматорський машинобудівний завод" встановлено суворі вимоги до робочого одягу. Зокрема, статутом діяльності співробітників бухгалтерської служби даного підприємства встановлено: "Керівництво підтримує наступний статут одягу: забороняється поява на роботі без встановленого формового костю?/p>