Организация учета в ООО "Агрофирма"
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
Д 08 К 60
3) за выполненные работы, услуги Д 20, 23, 25, 26, 29 К 60
4) за услуги, при ликвидации стихийных бедствий Д 99 К 60
5) выставлен аванс поставщику Д 60/а К 51
Для сводного синтетического и аналитического учета используют журнал-ордер №6-АПК. Суммы НДС отражают в ведомости №32-АПК. После подсчетов итогов в журнал - ордере №6-АПК и сверки их с данными других регистров все данные переносят в главную книгу.
В ООО Агрофирма учет по расчету с подотчетными лицами ведется на счете 71 Учет расчетов с подотчетными лицами. Список подотчетных лиц формируется руководителем. При этом, если у подотчетного лица на конец месяца остается непогашенная задолженность перед приятием, то в следующем месяце суммы под отчет ему не выдаются.
Также в учете расчетов с подотчетными лицами используют документы трех видов. К документам первого вида относят документы, составляемые в отделе кадров и бухгалтерии организации до начала командировки на основании служебной записки от заинтересованного подразделения, отдела, цеха. К таким документам относятся: приказ руководителя (форма №Т9), служебное задание(форма №Т10а), командировочное удостоверение(форма №Т10), расчет суммы командировочных расходов, расходный кассовый ордер(№КО2). Документы второго вида командированный работник получает самостоятельно во время нахождения в командировке или при приобретении ТМЦ, оплаты работ, услуг. К ним относятся проездные документы, чеки ККМ, товарные чеки и оформленные на имя организации с указанием НДС, а также фамилии, имена и отчества командированного лица счет, накладная, акт, бланк строгой отчетности, квитанция к приходному кассовому ордеру, счетфактура. Кроме того, командированный обязан сделать отметку о времени нахождения в месте командировки в командировочном удостоверении. Третий вид итоговая документация. К итоговой документации относятся: авансовый отчет (с приложением командировочного удостоверения, служебного задания, чеков, проездных документов, накладных, счетов, счетов-фактур, квитанции к приходным кассовым ордерам) и отчет о результатах командировки.
Авансовый отчет основной документ по учету расчетов с подотчетными лицами. Он используется для отчета подотчетного лица о том, на что и какие суммы были им потрачены в командировке. В авансовом отчете указывается ФИО командируемого, занимаемая им должность, назначение и сумма аванса. На оборотной стороне документа указывается конкретно на что и сколько подотчетное лицо потратило денег, а так же документы (чеки, билеты и т.д.), подтверждающие производственные расходы. В течение трех дней после командировки командируемый сдает в бухгалтерию авансовый отчет со всеми прикрепленными к нему документами. В течение трех дней бухгалтерия проверяет его и решает, какие суммы возместить командируемому.
Типовые проводки по счету 71:
1) выдано под отчет Д 71 К 50
2) списаны суммы, связанные с приобретением:
- оборудования Д 07 К 71
- ОС Д 08 К 71
- материалов Д 10 К 71
- животных Д 11 К 71
3) командировочные списаны на ОХР Д 26 К 71
4) списаны расходы на продажу: Д 44 К 71
5) неиспользованный аванс возвращен: Д 50 К 71
6) удержана сумма, не возвращенная в срок: Д 70 К 71
если невозможно удержать Д 73 К 71
Аналитический учет по счету 71 ведут по каждой сумме. Сводный учет ведут в журнал- ордере №7-АПК. В конце месяца общую сумму переносят в главную книгу.
При выявлении задолженности по недостачам, растратам и хищениям сумма недостачи удерживается из зарплаты виновных лиц. Если виновное лицо не установлено, то сумма недостачи списывается на финансовый результат.
ООО Агрофирма не выдает беспроцентных ссуд, а так же не ведет учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами. За время своего существования организация не брала ни одного кредита.
2.4 Учет расчетов по оплате труда
Труд работников ООО Агрофирма оплачивается по утвержденным в организации ставкам (окладам) и сдельным расценкам, а тех, кто принят по трудовому соглашению, - на условиях, предусмотренных этим трудовым соглашением.
Нормы выработки и расценки на работы организация устанавливает сама, при необходимости они пересматриваются с учетом конкретных условий хозяйствования и подлежат утверждению в порядке, установленном коллективным договором.
За достижения высоких производительных показателей, разработку и внедрение рационализаторских предложений, экономию средств, безупречную работу, непрерывный стаж и другие заслуги перед организацией используются различные виды материального поощрения (премии, вознаграждения). Организации сами определяют формы и системы оплаты труда всех лиц, работающих в них. Заработки каждого члена трудового коллектива обусловливаются его трудовым вкладом и размером той части полученного дохода, которая направляется на оплату труда.
В ООО Агрофирма применяется повременная поденная форма оплаты. При повременной оплате труда заработок работников начисляется в зависимости от количества проработанного времени и тарифной ставки (оклада). По данной форме оплачивается труд персонала вспомогательных и обслуживающих подразделений организации, а также лиц, работающих на условиях совместительства.
Бухгалтерия ООО Агрофирма наряду с расчетом причитающихся работникам заработной платы, премий, пособий организует также учет этих сумм на счетах бухгалтерского учета в соответствующих регистрах. В этих целях, на каждого работника ежегодно