Geum.ru

Организация таможенного дела в Кыргызской Республике

Реферат - Экономика

Другие рефераты по предмету Экономика

в таможенных органах преимущественным правом приема обладают выпускники средних специальных и высших учебных заведений, направленные на учебу Гостаможкомом, а так же лица, имеющие высшее образование, стаж работы в правоохранительных органах или в органах государственной власти и управления.

Прием на службу, перемещения по службе и увольнение работников из таможенных органов не могут быть связаны с их национальностью и отношением к религии.

Гражданин Кыргызской Республики не может быть принят на службу в таможенные органы, если он:

  1. вступившим в законную силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;
  2. имеет не снятую судимость;
  3. не отвечает требованиям, предусмотренных настоящим положением.

Для лиц, не подлежащих служебной аттестации и впервые поступающих на службу в таможенные органы, может устанавливаться испытательный срок от 3 до 6 месяцев в зависимости от уровня подготовки к должности, на которую они поступают. Продолжительность испытательного срока может быть сокращена по решению руководящего таможенного органа. Во время испытательного срока стажер пользуется правами сотрудника таможенного органа в соответствии с занимаемой должностью. При неудовлетворительном результате испытательного срока стажер увольняется в соответствии с Положением.

Председатель Гостаможкома назначается на должность и освобождается от должности Президентом Кыргызской Республики по Консультации с Премьер-министром Кыргызской Республики.

Заместители председателя Гостаможкома назначаются и освобождаются Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению председателя Гостаможкома.

Назначение всех сотрудников центрального аппарата Гостаможкома, а также начальников, заместителей начальников инспекторского состава таможенных органов на должности и их освобождение производится председателем Гостаможкома.

Аттестация производится аттестационными комиссиями.

Аттестационная комиссия назначается приказом председателя Гостаможкома в количестве не менее 5 человек и состоит из председателя членов комиссии и секретаря.

Секретарь аттестационной комиссии не является ее членом.

Основными задачами аттестации являются:

  1. формирование высоко профессионального кадрового состава таможенных органов Кыргызской Республики;
  2. установление соответствия сотрудника занимаемой должности;
  3. использование каждого сотрудника в соответствии с его специальностью и уровнем квалификации;
  4. выявление перспективы применения профессиональных и деловых качеств, способностей и возможностей сотрудника;
  5. стимулирование роста профессионализма сотрудников;
  6. определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки сотрудника;

Основными принципами аттестации являются:

  1. законность;
  2. гласность;
  3. коллегиальность.

Проведению аттестации предшествует подготовительная работа, которая включает в себя следующие мероприятия:

  1. проведение разъяснительной работы среди сотрудников о задачах аттестации и порядке ее проведения;
  2. ознакомление каждого сотрудника, подлежащего аттестации, с настоящим Положением;
  3. утверждение графика проведения аттестации.

Комиссия, рассматриваемая материалы аттестации, заслуживает представление руководителя аттестуемого, а при необходимости, сообщение сотрудника о своей работе.

По окончании аттестации комиссия дает одну из следующих оценок:

  1. соответствует занимаемой должности;
  2. соответствует занимаемой должности с учетом замечаний аттестационной комиссии;
  3. соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с прохождением повторной аттестации через год;
  4. не соответствует занимаемой должности, не аттестовывается.

 

Комиссия по результатам аттестации может вносить рекомендации (с указанием конкретных мотивов):

  1. о поощрении сотрудника за достигнутые им успехи в работе;
  2. о представлении сотрудника к досрочному присвоению очередного специального звания;
  3. о включении в резерв на выдвижение;
  4. о назначении на вышестоящую должность;
  5. об освобождении от занимаемой должности;
  6. о мерах по повышению уровня профессиональной подготовки.

Лицам аттестованного состава в соответствии с законодательством Кыргызской Республики установлены и присваиваются следующие специальные звания:

  1. инспектор таможенной службы 3 ранга;
  2. инспектор таможенной службы 2 ранга;
  3. инспектор таможенной службы 1 ранга;
  4. советник таможенной службы 3 ранга;
  5. советник таможенной службы 2 ранга;
  6. советник таможенной службы 1 ранга;
  7. Государственный советник таможенной службы 3 ранга;
  8. Государственный советник таможенной службы 2 ранга;
  9. Государственный советник таможенной службы 1 ранга.

 

Звания присваиваются соответственно следующим должностям:

 

инспектор таможенной службы 3 ранга

инспектор Гостаможкома, таможни, таможенного поста, группы.инспектор таможенной службы 2 ранга

старший инспектор Гостаможкома, таможни, таможенного поста, группы.инспектор таможенной службы 1 ранга

главный инспектор Гостаможкома, таможни, таможенного поста, группы.Советник таможенной службы 3 ранга

начальник отдела Гостаможкома, начальник таможен